誰將接手蘋果？內部關於庫克繼任者的角逐想展示 AI 的願景

經過多年堅定領導Apple，Tim Cook開始尋找逐步卸任CEO職務的方法。雖然已65歲，表現出充沛的精力並習慣於頻繁前往亞洲出差，但他已向高層管理層表達希望減少職責的意願。根據《紐約時報》的報導，這一透露引發了一場大規模的接班人搜尋程序。

Apple在尋找誰來接替Cook？

董事會自去年起就已積極準備接班計劃。在幾位潛在候選人中，John Ternus尤為突出，他是公司50歲的資深員工，其背景最類似多年前的情況。當Cook接任Steve Jobs的職務時，也處於類似年齡——如今Ternus在Apple的歷史中扮演著類似的角色。

除了Ternus外，還在考慮內部管理層的其他人選：

• Craig Federighi，軟體主管
• Eddy Cue，服務部門主管
• Greg Joswiak，全球行銷負責人
• Deirdre O’Brien，零售與人力資源主管

John Ternus——從基礎工程師起步

Ternus於2001年加入Apple，擔任Mac顯示屏開發工程師。他的職業生涯展現了深厚的技術DNA根基。2005年，他接管了iMac硬體工程，之後自2013年起負責整個Mac和iPad的運營。

他的成就包括戰略決策：2018年，他建議將LiDAR技術限制在Pro iPhone型號中，以平衡創新與成本效益。近年來，他主導了超輕量化的iPhone Air項目，並帶領Mac從Intel處理器轉向Apple自主芯片。在亞洲多次出差，直接與製造商談判，並深入了解複雜的供應鏈生態系統。

對新領導者的疑慮

然而，Ternus的潛在提名也引發一些疑慮。他可能是三十年來第一位專注於硬體技術的Apple主管。批評者指出，他的聲譽更多與“完善現有產品”而非“突破性創新”相關。

此外，他的工程背景意味著較少涉足政治複雜性和更廣泛的CEO職責。最終決策將由董事會做出，之後Cook很可能會擔任董事長一職。

AI測試——最重要的挑戰

然而，對新任Apple領導者來說，真正的考驗將是AI。儘管競爭對手Meta、Google、Microsoft已在人工智慧領域投入數百億美元，Apple則採取較為觀察的立場。公司尚未在旗艦產品中全面整合AI技術。

新任主管不僅需要制定Apple的AI策略，還要幫助公司在科技轉型時代重新確立領導地位。這將是考驗未來CEO戰略思維能力的關鍵——無論他是Ternus，還是其他候選人中的某位。