Thinking Machines的兩位聯合創始人Barret和Luke先後離職後,如今又雙雙回歸OpenAI。這一波操作背後究竟隱藏著什麼故事?人才的頻繁流動,資源的反覆調配,看似普通的人事變動,實則反映了AI領域激烈的競爭態勢。有業內人士吐槽,AI實驗室的人事劇情堪比韓劇,上演的離合悲歡不亞於任何職場大戲——挖角、回歸、再次出走,這樣的循環在行業裡已經司空見慣。

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破产豆豆vip
· 01-19 09:02
又又又回歸了,這幫人是把AI圈當菜市場嗎,今天OpenAI明天還是OpenAI
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LayerZeroHerovip
· 01-19 08:31
事實證明,AI圈就是人才黑洞。Barret和Luke這波操作,背後應該是協議架構層面的技術分歧吧?離職再回歸,說明OpenAI那邊的技術路線驗證出成果了...
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薄饼吃不起vip
· 01-16 11:52
兜兜轉轉還是回OpenAI,這幫人玩的就是高級版"跳槽"啊哈哈
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TrustMeBrovip
· 01-16 10:08
哈哈又是這套路,出去折騰一圈還是得回來,AI圈就這麼大
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RuntimeErrorvip
· 01-16 10:02
離職回歸再出走,這循環真的絕了...OpenAI到底在玩什麼套路
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TokenTaxonomistvip
· 01-16 09:57
說實話,AI實驗室的人才流動基本上就是密碼演化論在實時上演……其實,從統計角度來看,這種旋轉門模式更像是系統性失調問題,而不是純粹的尋找機會。根據我的分析,將其歸因為純粹的競爭在分類學上是錯誤的——這是大規模的資源低效。
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liquidation_watchervip
· 01-16 09:53
這反覆橫跳真的絕了,感覺AI圈就是個大型職業介紹所
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半仓就是空仓vip
· 01-16 09:47
這人事輪轉比股市還刺激,錢景好就都往OpenAI聚,等等再出去單幹...輪回啊
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