Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
最近在 LinkedIn 上情況很差——大多數職位已經收到了超過100份申請。對於候選人來說,這聽起來像是一場噩夢,但等等…
事實證明,事情正在發生一些有趣的變化。我們越來越多地聽到,全球的 AI 機器人正大量投遞履歷到每個職位。這是真的,還是又一個關於人工智慧的神話?
如果這一切都被證實,將改變整個遊戲規則。這意味著競爭並不像看起來那麼可怕——這更多是對算法的恐懼,而非真正的候選人。值得我們深思。
老實說我反而覺得這樣也不錯,至少篩子更好篩了,人工反而更吃香?
不過話說回來,這些AI bot真的那麼猛嗎,感覺過度誇大了
LinkedIn變成大亂鬥了屬實,但真正能脫穎而出的反而更容易被看到啊
這波操作下來HR得多煩...不過某種程度上對靠譜的候選人還挺利好的
ai機器人發送履歷……聽起來像是另一種科技偏執,但說真的?可能真的如此 lol
所以如果大多數都是機器人,那我真的有機會嗎?那會是一個轉折點