Polygon Labs 正在重組其人力資源，這是其近期收購 Coinme 和 Sequence 後的舉措，並在整合組織運營的同時縮減整體人數。據接近內部人士透露，該層級約有60名員工，分佈於多個部門。公司強調，此次調整並非傳統意義上的裁員，而是為了在整合新收購的實體員工的同時，維持整體人數水平。整合後，Polygon Labs 大約剩下200名員工，並將此次變動描述為一個必要的再平衡，以支持合併後組織的戰略方向。## 戰略整合與組織重組此次價值超過2.5億美元的收購，代表 Polygon Labs 在區塊鏈支付領域的重大戰略推進。整合過程引發了多個團隊的組織調整，反映出傳統 Polygon Labs 結構與 Coinme 和 Sequence 新加入的團隊之間的角色與責任重疊。CEO Marc Boiron 在社交媒體上承認了人員調整，並將其描述為公司「將所有資金上鏈」使命的一部分。他在推文中表示：「我們的目標是讓所有資金都能在鏈上運行，這次調整是我們實現這一目標的必要步驟。」他對離職員工的貢獻表示感謝，並承諾在重組期間支持他們的轉型。一位公司發言人澄清，這次重組保持了組織的總人數一致，並表示：「在將 Coinme 和 Sequence 的員工整合到 Polygon Labs 之前，我們進行了調整，以保持整體人數的穩定。這些變動旨在平衡近期收購的新增人員，而非縮減公司規模。」## 三年的人力資源演變這是 Polygon Labs 在三年內第三次進行重大組織重組，顯示其戰略逐步演變。2023年初，公司裁減約100名員工，約佔當時員工總數的20%，以整合多個業務單元至統一管理。次年2024年2月，又裁減約60個職位，約佔員工總數的19%。公司將此舉描述為提升運營效率和績效指標的措施。## 財務狀況與市場展望Polygon Labs 擁有穩健的財務狀況，擁有超過2億美元的金庫儲備，以及約19億個MATIC代幣作為公司資產。這一財務基礎支持公司持續發展，並在整合階段提供穩定性。Polygon 作為一個 Layer 2 擴展解決方案，旨在加快以太坊區塊鏈上的交易速度，同時降低相關成本。該網絡採用 Proof-of-Stake 共識機制，MATIC 作為原生代幣，用於交易費用和質押獎勵。該項目起源於2017年，當時以太坊開發者建立了 Matic Network。該平台於2020年正式上線，並逐步發展成為加密貨幣生態系統中的領先擴展解決方案之一。近期市場活動顯示，MATIC 的交易波動範圍在正常波動區間內，反映出更廣泛的加密貨幣市場動向。## 圖像說明 Polygon標誌，代表其作為以太坊的Layer 2擴展方案。## 圖像說明 團隊合作的照片，展示Polygon團隊的協作精神。Polygon Labs 正在重組其人力資源，這是其近期收購 Coinme 和 Sequence 後的舉措，並在整合組織運營的同時縮減整體人數。據接近內部人士透露，該層級約有60名員工，分佈於多個部門。公司強調，此次調整並非傳統意義上的裁員，而是為了在整合新收購的實體員工的同時，維持整體人數水平。整合後，Polygon Labs 大約剩下200名員工，並將此次變動描述為一個必要的再平衡，以支持合併後組織的戰略方向。## 戰略整合與組織重組此次價值超過2.5億美元的收購，代表 Polygon Labs 在區塊鏈支付領域的重大戰略推進。整合過程引發了多個團隊的組織調整，反映出傳統 Polygon Labs 結構與 Coinme 和 Sequence 新加入的團隊之間的角色與責任重疊。CEO Marc Boiron 在社交媒體上承認了人員調整，並將其描述為公司「將所有資金上鏈」使命的一部分。他在推文中表示：「我們的目標是讓所有資金都能在鏈上運行，這次調整是我們實現這一目標的必要步驟。」他對離職員工的貢獻表示感謝，並承諾在重組期間支持他們的轉型。一位公司發言人澄清，這次重組保持了組織的總人數一致，並表示：「在將 Coinme 和 Sequence 的員工整合到 Polygon Labs 之前，我們進行了調整，以保持整體人數的穩定。這些變動旨在平衡近期收購的新增人員，而非縮減公司規模。」## 三年的人力資源演變這是 Polygon Labs 在三年內第三次進行重大組織重組，顯示其戰略逐步演變。2023年初，公司裁減約100名員工，約佔當時員工總數的20%，以整合多個業務單元至統一管理。次年2024年2月，又裁減約60個職位，約佔員工總數的19%。公司將此舉描述為提升運營效率和績效指標的措施。## 財務狀況與市場展望Polygon Labs 擁有穩健的財務狀況，擁有超過2億美元的金庫儲備，以及約19億個MATIC代幣作為公司資產。這一財務基礎支持公司持續發展，並在整合階段提供穩定性。Polygon 作為一個 Layer 2 擴展解決方案，旨在加快以太坊區塊鏈上的交易速度，同時降低相關成本。該網絡採用 Proof-of-Stake 共識機制，MATIC 作為原生代幣，用於交易費用和質押獎勵。該項目起源於2017年，當時以太坊開發者建立了 Matic Network。該平台於2020年正式上線，並逐步發展成為加密貨幣生態系統中的領先擴展解決方案之一。近期市場活動顯示，MATIC 的交易波動範圍在正常波動區間內，反映出更廣泛的加密貨幣市場動向。
Polygon Labs 裁員以整合 $250M 進行策略收購
Polygon Labs 正在重組其人力資源，這是其近期收購 Coinme 和 Sequence 後的舉措，並在整合組織運營的同時縮減整體人數。據接近內部人士透露，該層級約有60名員工，分佈於多個部門。
公司強調，此次調整並非傳統意義上的裁員，而是為了在整合新收購的實體員工的同時，維持整體人數水平。整合後，Polygon Labs 大約剩下200名員工，並將此次變動描述為一個必要的再平衡，以支持合併後組織的戰略方向。
戰略整合與組織重組
此次價值超過2.5億美元的收購，代表 Polygon Labs 在區塊鏈支付領域的重大戰略推進。整合過程引發了多個團隊的組織調整，反映出傳統 Polygon Labs 結構與 Coinme 和 Sequence 新加入的團隊之間的角色與責任重疊。
CEO Marc Boiron 在社交媒體上承認了人員調整，並將其描述為公司「將所有資金上鏈」使命的一部分。他在推文中表示：「我們的目標是讓所有資金都能在鏈上運行，這次調整是我們實現這一目標的必要步驟。」他對離職員工的貢獻表示感謝，並承諾在重組期間支持他們的轉型。
一位公司發言人澄清，這次重組保持了組織的總人數一致，並表示：「在將 Coinme 和 Sequence 的員工整合到 Polygon Labs 之前，我們進行了調整，以保持整體人數的穩定。這些變動旨在平衡近期收購的新增人員，而非縮減公司規模。」
三年的人力資源演變
這是 Polygon Labs 在三年內第三次進行重大組織重組，顯示其戰略逐步演變。2023年初，公司裁減約100名員工，約佔當時員工總數的20%，以整合多個業務單元至統一管理。
次年2024年2月，又裁減約60個職位，約佔員工總數的19%。公司將此舉描述為提升運營效率和績效指標的措施。
財務狀況與市場展望
Polygon Labs 擁有穩健的財務狀況，擁有超過2億美元的金庫儲備，以及約19億個MATIC代幣作為公司資產。這一財務基礎支持公司持續發展，並在整合階段提供穩定性。
Polygon 作為一個 Layer 2 擴展解決方案，旨在加快以太坊區塊鏈上的交易速度，同時降低相關成本。該網絡採用 Proof-of-Stake 共識機制，MATIC 作為原生代幣，用於交易費用和質押獎勵。
該項目起源於2017年，當時以太坊開發者建立了 Matic Network。該平台於2020年正式上線，並逐步發展成為加密貨幣生態系統中的領先擴展解決方案之一。近期市場活動顯示，MATIC 的交易波動範圍在正常波動區間內，反映出更廣泛的加密貨幣市場動向。
圖像說明
Polygon標誌，代表其作為以太坊的Layer 2擴展方案。
圖像說明
團隊合作的照片，展示Polygon團隊的協作精神。
Polygon Labs 正在重組其人力資源，這是其近期收購 Coinme 和 Sequence 後的舉措，並在整合組織運營的同時縮減整體人數。據接近內部人士透露，該層級約有60名員工，分佈於多個部門。
公司強調，此次調整並非傳統意義上的裁員，而是為了在整合新收購的實體員工的同時，維持整體人數水平。整合後，Polygon Labs 大約剩下200名員工，並將此次變動描述為一個必要的再平衡，以支持合併後組織的戰略方向。
戰略整合與組織重組
此次價值超過2.5億美元的收購，代表 Polygon Labs 在區塊鏈支付領域的重大戰略推進。整合過程引發了多個團隊的組織調整，反映出傳統 Polygon Labs 結構與 Coinme 和 Sequence 新加入的團隊之間的角色與責任重疊。
CEO Marc Boiron 在社交媒體上承認了人員調整，並將其描述為公司「將所有資金上鏈」使命的一部分。他在推文中表示：「我們的目標是讓所有資金都能在鏈上運行，這次調整是我們實現這一目標的必要步驟。」他對離職員工的貢獻表示感謝，並承諾在重組期間支持他們的轉型。
一位公司發言人澄清，這次重組保持了組織的總人數一致，並表示：「在將 Coinme 和 Sequence 的員工整合到 Polygon Labs 之前，我們進行了調整，以保持整體人數的穩定。這些變動旨在平衡近期收購的新增人員，而非縮減公司規模。」
三年的人力資源演變
這是 Polygon Labs 在三年內第三次進行重大組織重組，顯示其戰略逐步演變。2023年初，公司裁減約100名員工，約佔當時員工總數的20%，以整合多個業務單元至統一管理。
次年2024年2月，又裁減約60個職位，約佔員工總數的19%。公司將此舉描述為提升運營效率和績效指標的措施。
財務狀況與市場展望
Polygon Labs 擁有穩健的財務狀況，擁有超過2億美元的金庫儲備，以及約19億個MATIC代幣作為公司資產。這一財務基礎支持公司持續發展，並在整合階段提供穩定性。
Polygon 作為一個 Layer 2 擴展解決方案，旨在加快以太坊區塊鏈上的交易速度，同時降低相關成本。該網絡採用 Proof-of-Stake 共識機制，MATIC 作為原生代幣，用於交易費用和質押獎勵。
該項目起源於2017年，當時以太坊開發者建立了 Matic Network。該平台於2020年正式上線，並逐步發展成為加密貨幣生態系統中的領先擴展解決方案之一。近期市場活動顯示，MATIC 的交易波動範圍在正常波動區間內，反映出更廣泛的加密貨幣市場動向。