中国今年预计有约 1,270 万名大学畢业生进入職场，創下新高；偏偏企业最容易先交給 AI 的，就是资料整理、客服、文案、基礎设计与初階分析这些入门工作。 澳新银行经濟学家预估，接下来两个月中国青年失业率可能再次逼近 20%。花旗的估算更直接：中国约有 9.6%、接近 7,000 万个職位，面臨较高的 AI 取代风险；如果只看二十多歲的勞工，比例还会升到 13.6%。 但要講清楚，这不是说下个月会有 7,000 万人集體失业，而是这些職位的工作內容最容易被重新拆分。以前公司願意花一年養新人，现在主管可能先问一句：「这部分不能让 AI 做嗎？」 大家一直在聊 AI 会让一个人顶十个人，站在股东角度聽起来很爽；问題是当公司都只想要「会帶 AI 的熟手」，那第一批熟手到底要去哪裡长出来？ 以后最稀缺的可能不是会用 AI 的人，而是还願意让新人犯错、慢慢變強的公司。 #Ourbit 不只 Meme，全球熱门资产一站交易。
AI 最狠的地方，可能不是搶走老人的飯碗，而是让年轻人连第一份工作都拿不到。
中国今年预计有约 1,270 万名大学畢业生进入職场，創下新高；偏偏企业最容易先交給 AI 的，就是资料整理、客服、文案、基礎设计与初階分析这些入门工作。
澳新银行经濟学家预估，接下来两个月中国青年失业率可能再次逼近 20%。花旗的估算更直接：中国约有 9.6%、接近 7,000 万个職位，面臨较高的 AI 取代风险；如果只看二十多歲的勞工，比例还会升到 13.6%。
但要講清楚，这不是说下个月会有 7,000 万人集體失业，而是这些職位的工作內容最容易被重新拆分。以前公司願意花一年養新人，现在主管可能先问一句：「这部分不能让 AI 做嗎？」
大家一直在聊 AI 会让一个人顶十个人，站在股东角度聽起来很爽；问題是当公司都只想要「会帶 AI 的熟手」，那第一批熟手到底要去哪裡长出来？
以后最稀缺的可能不是会用 AI 的人，而是还願意让新人犯错、慢慢變強的公司。
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