El fundador de Gate, el Dr. Han, reveló en la reunión anual: los talentos de alto rendimiento pueden recibir hasta 20 meses de salario como bonificación de fin de año

PANews 6 de febrero de 2024: El fundador y CEO de Gate, Dr. Han, compartió el 6 de febrero en la ceremonia anual global sus ideas a largo plazo sobre la estrategia de talento y el desarrollo de cumplimiento. Según personas presentes en el evento, Dr. Han señaló que, de cara a 2026-2027, la digitalización, la colaboración remota y la alta automotivación serán la norma en el trabajo. Él afirmó que Gate continuará reduciendo la comunicación ineficiente, disminuirá la escala y la frecuencia de las reuniones, fomentará la colaboración eficiente del equipo y promoverá un modo de trabajo orientado a resultados y responsabilidades. En cuanto a la inteligencia artificial, Dr. Han considera que la tecnología transformará muchos puestos de trabajo, y los empleados deben aprender a aprovechar la IA y convertirse en roles que guíen la IA. En cuanto a los mecanismos de talento, Gate mantiene el principio de incentivos de “alto esfuerzo, alta recompensa”, promoviendo un ciclo positivo mediante mecanismos de evaluación más transparentes y trayectorias profesionales claras, impulsando el crecimiento personal y el desarrollo de la plataforma, y asignando recursos centrados en la selección de élites y el valor a largo plazo. En la reunión anual, Dr. Han reveló que Gate continúa aumentando los incentivos para talentos sobresalientes, y la recompensa de fin de año para empleados con calificación SS alcanzó los 20 meses de salario, reflejando plenamente el alto reconocimiento de la empresa hacia talentos de alto rendimiento. En el aspecto del cumplimiento, Dr. Han enfatizó que la capacidad de cumplimiento se ha convertido en una base importante para la operación estable de la plataforma y la expansión global. Gate continuará promoviendo la estrategia de cumplimiento global, manteniendo un equilibrio entre innovación y estabilidad, y proporcionando mayor certeza para el desarrollo del negocio y del equipo.