SBF publica un tweet por primera vez en dos años, hablando sobre el despido de empleados y problemas de gestión en la empresa

robot
Generación de resúmenes en curso

El medio de comunicación Jinse Financial informó que Sam Bankman-Fried (SBF), ex CEO de FTX, publicó su primer tuit después de dos años de silencio. En estos tuits, SBF discutió principalmente sobre despidos en la empresa y cuestiones de gestión: 1) Tengo mucha empatía por los empleados del gobierno: también llevo varios (cientos) días sin revisar mi correo electrónico. Y puedo confirmar que estar desempleado no es nada fácil. 2) Despedir a un empleado es una de las cosas más difíciles de hacer en el mundo. Es terrible para todas las personas involucradas. Mi experiencia es: a) Los empleados despedidos generalmente no son culpables. b) Pero descartarlos suele ser la decisión correcta 3)La mayoría de las veces, el problema radica en que la empresa simplemente no tiene puestos de trabajo adecuados para ellos. 4) Les diré a cada persona despedida: esto también es culpa nuestra, porque no les proporcionamos un puesto adecuado, un supervisor adecuado o un entorno laboral adecuado. 5) Tal vez en ese momento no teníamos a nadie disponible para gestionarlos. Tal vez sean más adecuados para trabajar de forma remota, pero nuestra empresa prefiere la comunicación cara a cara. Tal vez quieran trabajar en un proyecto específico, pero en ese momento no era lo que la empresa necesitaba. 6) O tal vez el departamento en el que trabajan tiene problemas en sí mismo. 7)Esta situación ha ocurrido. Vimos que el competidor contrató a 30,000 empleados más, y luego no sabían qué hacer con ellos, lo que resultó en que todo el equipo estuviera ocioso todo el día. 8)También hemos experimentado esta situación internamente, cuando un gerente se vuelve ocupado o distraído, medio departamento pierde su rumbo al mismo tiempo. 9)Cuando ocurre esta situación, no es culpa de los empleados. Si el empleador no sabe cómo organizarlos o no hay nadie que pueda gestionarlos eficazmente, esto no es culpa de ellos. Si la política interna hace que su departamento se desvíe, esto tampoco es culpa de ellos. 10) Pero dejarlos allí sin hacer nada no tiene sentido.

Ver originales
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Compartir
Comentar
0/400
Sin comentarios
  • Anclado
Opera con criptomonedas en cualquier momento y lugar
qrCode
Escanee para descargar la aplicación Gate
Comunidad
Español
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)