En un día, la junta directiva de OpenAI cambió su rostro.
Las últimas noticias, tienen la intención de devolver a Ultraman al puesto de CEO.
Según múltiples fuentes, debido a la "ira de los inversores", la junta directiva de OpenAI hizo un gran cambio en un día.
Se reveló que el CEO de Microsoft, Nadella, estaba "muy enojado" después de enterarse de la partida de Ultraman, y ha estado en contacto con Ultraman y prometió apoyarlo.
Al mismo tiempo, algunos de los principales inversores también están considerando presentar una demanda contra la junta.
Antes de que la junta directiva de OpenAI despidiera a Altman, Khosla Ventures (firma de capital de riesgo) y LinkedIn, y el ex miembro de la junta directiva de OpenAI, Reid Hoffman, no recibió aviso previo.
Incluso Microsoft, que posee el 49% de OpenAI, no recibió la noticia hasta 5-10 minutos antes del anuncio.
Pero es realmente incierto si Ultraman podrá regresar, porque él mismo está indeciso ahora.
Según el Wall Street Journal, Altman ha puesto condiciones para su regreso, incluida la creación de una nueva junta directiva.
También hay noticias de que otra opción que Altman está considerando es iniciar una nueva empresa formada por ex empleados de OpenAI.
La junta directiva de OpenAI despidió a Altman, lo que provocó un gran terremoto interno, y el presidente Brockman, varios ejecutivos y muchos empleados de OpenAI optaron por renunciar después de recibir la noticia.
Ultraman desencadena una reacción en cadena
Según The Verge, la actual junta directiva está de acuerdo en principio y permite que Altman y Brockman regresen.
Sin embargo, la junta dudó y no cumplió con las 5 p.m. hora de EE. UU. del sábado, la fecha límite en la que muchos empleados de OpenAI decidieron irse. Si Ultraman decide irse y comenzar una nueva empresa, definitivamente lo seguirán.
Debes saber que tan pronto como Ultraman fue despedido, OpenAI inició directamente una reacción en cadena de cambios de personal.
Su amigo Greg Brockman, también presidente de OpenAI, fue el primero en anunciar su dimisión (fue despojado de su presidencia pero no despedido).
Después de Brockman, al menos 3 investigadores senior siguieron sus pasos.
Entre ellos se encuentran Jakub Pachocki, director de investigación, Aleksander Madry, jefe del equipo de Evaluación de Riesgos de IA, y el investigador Szymon Sidor, que se unió a OpenAI casi poco después de su fundación.
Y se informa que, además de algunos de ellos, cada vez más empleados están proponiendo irse.
Entre ellos, se puede ver la determinación de Brockman, que también se mostró conmocionado por la noticia, "conmocionado y triste", y luego rápidamente envió un breve aviso de renuncia a OpenAI, aunque la redacción fue muy "decente".
Al mismo tiempo, las noticias de la nueva compañía de Ultraman también están volando.
Según Bloomberg, Altman ha estado tratando de recaudar decenas de miles de millones de dólares de Oriente Medio para crear una empresa emergente de chips de IA que compita con Nvidia.
En resumen, la junta directiva renegoció con Ultraman al día siguiente de que se tomara la decisión, lo que indica que OpenAI no tiene Ultraman, lo que tiene un impacto significativo.
¿Quién despidió a Ultraman?
Aunque la historia del fundador expulsado de su propia empresa no es infrecuente en Silicon Valley, este incidente es obviamente muy explosivo.
Aquí viene la extraña junta directiva de OpenAI.
Cabe mencionar que también fue creado por el propio Ultraman.
En 2019, Altman diseñó una estructura organizativa innovadora para OpenAI:
Pasar de una organización sin fines de lucro a un modelo de "tope de ganancias".
En términos simples, OpenAI se convirtió en la organización sin fines de lucro y subsidiaria con fines de lucro de OpenAI, OpenAI Global LLC.
Este último es responsable de las ambiciones comerciales, puede aceptar inversiones y establecer una tasa de rendimiento, pero la cantidad de ganancias que se pueden obtener se establece con un límite o tope.
El objetivo es garantizar que el enfoque de la empresa esté en servir a los clientes y contribuir al bien común, en lugar de maximizar las ganancias.
Pero lo más importante es que este último opera bajo el gobierno del primero.
El consejo de administración de la primera, es decir, la organización sin ánimo de lucro responsable de los asuntos generales, suele ser alguien ajeno a OpenAI y "tiene sus propios valores".
Por ejemplo, tres de ellos son Adam D'Angelo, cofundador y CEO de Quora, Helen Toner, directora del Fondo de Investigación Estratégica y Básica del Centro de Seguridad y Tecnologías Emergentes (CSET) de la Universidad de Georgetown, y Tasha McCauley, cofundadora de Fellow Robots.
Y toda la junta directiva con voz absoluta es de solo 6 personas en total.
Después de que Ultraman y Brockman se fueran, Ilya era el único en la junta directiva que era un miembro de OpenAI.
Pero lo que es vergonzoso es que hay una revelación de que Ilya es el "iniciador" que expulsó a Ultraman.
Ultraman y Brockman también compartieron algunos desarrollos internos antes del "terremoto" en una declaración conjunta más tarde, que mencionó la solicitud de Ilya para hablar varias veces, y fue él quien personalmente le dijo a Ultraman la noticia de "ser despedido".
Según personas familiarizadas con el asunto, justo antes de que Ultraman fuera despedido, hubo un debate interno dentro de la empresa sobre la seguridad de la IA.
Existe la preocupación de que Ultraman esté llevando apresuradamente la tecnología al mercado sin una revisión de seguridad adecuada, y está cada vez más preocupado por la fama y la fortuna.
Sin embargo, en cuanto a qué fue exactamente Ultraman eliminado, las razones dadas anteriormente por la junta directiva fueron:
El Sr. Altman no ha sido honesto en sus comunicaciones con la Junta Directiva, lo que ha obstaculizado la capacidad de la Junta para desempeñar sus funciones. La junta ya no confía en su capacidad para seguir liderando OpenAI.
Pero Axios vio un documento interno que mostraba que podría no ser el caso. La verdadera razón es la "ruptura de la comunicación".
Todavía no se conocen los detalles exactos, pero es necesario dejar volar las balas un poco más.
Sin embargo, en los últimos dos días, ha habido muchas quejas, especialmente sobre la junta directiva.
Algunas personas dicen, ¿por qué Microsoft posee el 50% de OpenAI, pero no tiene un asiento en la junta?
Otros dijeron que si ni siquiera pueden alinear una junta de seis personas, ¿cómo pueden alinear AGI?
Y también se difundió el video de la participación de Ultraman en la audiencia anterior. En ese momento, Ultraman dijo que no tenía el poder real de OpenAI.
El concejal dijo: "Entonces tienes que buscar un abogado".
Sigue siendo un viejo concejal...
¡El Nuevo Parque de Inteligencia de IA está abierto a la cooperación!
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La junta directiva de OpenAI se revirtió en segundos y se le pidió a Ultraman que volviera al puesto de CEO
En un día, la junta directiva de OpenAI cambió su rostro.
Las últimas noticias, tienen la intención de devolver a Ultraman al puesto de CEO.
Según múltiples fuentes, debido a la "ira de los inversores", la junta directiva de OpenAI hizo un gran cambio en un día.
Se reveló que el CEO de Microsoft, Nadella, estaba "muy enojado" después de enterarse de la partida de Ultraman, y ha estado en contacto con Ultraman y prometió apoyarlo.
Al mismo tiempo, algunos de los principales inversores también están considerando presentar una demanda contra la junta.
Antes de que la junta directiva de OpenAI despidiera a Altman, Khosla Ventures (firma de capital de riesgo) y LinkedIn, y el ex miembro de la junta directiva de OpenAI, Reid Hoffman, no recibió aviso previo.
Incluso Microsoft, que posee el 49% de OpenAI, no recibió la noticia hasta 5-10 minutos antes del anuncio.
Pero es realmente incierto si Ultraman podrá regresar, porque él mismo está indeciso ahora.
Según el Wall Street Journal, Altman ha puesto condiciones para su regreso, incluida la creación de una nueva junta directiva.
También hay noticias de que otra opción que Altman está considerando es iniciar una nueva empresa formada por ex empleados de OpenAI.
La junta directiva de OpenAI despidió a Altman, lo que provocó un gran terremoto interno, y el presidente Brockman, varios ejecutivos y muchos empleados de OpenAI optaron por renunciar después de recibir la noticia.
Ultraman desencadena una reacción en cadena
Según The Verge, la actual junta directiva está de acuerdo en principio y permite que Altman y Brockman regresen.
Sin embargo, la junta dudó y no cumplió con las 5 p.m. hora de EE. UU. del sábado, la fecha límite en la que muchos empleados de OpenAI decidieron irse. Si Ultraman decide irse y comenzar una nueva empresa, definitivamente lo seguirán.
Debes saber que tan pronto como Ultraman fue despedido, OpenAI inició directamente una reacción en cadena de cambios de personal.
Su amigo Greg Brockman, también presidente de OpenAI, fue el primero en anunciar su dimisión (fue despojado de su presidencia pero no despedido).
Después de Brockman, al menos 3 investigadores senior siguieron sus pasos.
Entre ellos se encuentran Jakub Pachocki, director de investigación, Aleksander Madry, jefe del equipo de Evaluación de Riesgos de IA, y el investigador Szymon Sidor, que se unió a OpenAI casi poco después de su fundación.
Y se informa que, además de algunos de ellos, cada vez más empleados están proponiendo irse.
Entre ellos, se puede ver la determinación de Brockman, que también se mostró conmocionado por la noticia, "conmocionado y triste", y luego rápidamente envió un breve aviso de renuncia a OpenAI, aunque la redacción fue muy "decente".
Al mismo tiempo, las noticias de la nueva compañía de Ultraman también están volando.
Según Bloomberg, Altman ha estado tratando de recaudar decenas de miles de millones de dólares de Oriente Medio para crear una empresa emergente de chips de IA que compita con Nvidia.
En resumen, la junta directiva renegoció con Ultraman al día siguiente de que se tomara la decisión, lo que indica que OpenAI no tiene Ultraman, lo que tiene un impacto significativo.
¿Quién despidió a Ultraman?
Aunque la historia del fundador expulsado de su propia empresa no es infrecuente en Silicon Valley, este incidente es obviamente muy explosivo.
Aquí viene la extraña junta directiva de OpenAI.
Cabe mencionar que también fue creado por el propio Ultraman.
En 2019, Altman diseñó una estructura organizativa innovadora para OpenAI:
Pasar de una organización sin fines de lucro a un modelo de "tope de ganancias".
En términos simples, OpenAI se convirtió en la organización sin fines de lucro y subsidiaria con fines de lucro de OpenAI, OpenAI Global LLC.
Este último es responsable de las ambiciones comerciales, puede aceptar inversiones y establecer una tasa de rendimiento, pero la cantidad de ganancias que se pueden obtener se establece con un límite o tope.
El objetivo es garantizar que el enfoque de la empresa esté en servir a los clientes y contribuir al bien común, en lugar de maximizar las ganancias.
Pero lo más importante es que este último opera bajo el gobierno del primero.
El consejo de administración de la primera, es decir, la organización sin ánimo de lucro responsable de los asuntos generales, suele ser alguien ajeno a OpenAI y "tiene sus propios valores".
Por ejemplo, tres de ellos son Adam D'Angelo, cofundador y CEO de Quora, Helen Toner, directora del Fondo de Investigación Estratégica y Básica del Centro de Seguridad y Tecnologías Emergentes (CSET) de la Universidad de Georgetown, y Tasha McCauley, cofundadora de Fellow Robots.
Y toda la junta directiva con voz absoluta es de solo 6 personas en total.
Después de que Ultraman y Brockman se fueran, Ilya era el único en la junta directiva que era un miembro de OpenAI.
Pero lo que es vergonzoso es que hay una revelación de que Ilya es el "iniciador" que expulsó a Ultraman.
Ultraman y Brockman también compartieron algunos desarrollos internos antes del "terremoto" en una declaración conjunta más tarde, que mencionó la solicitud de Ilya para hablar varias veces, y fue él quien personalmente le dijo a Ultraman la noticia de "ser despedido".
Según personas familiarizadas con el asunto, justo antes de que Ultraman fuera despedido, hubo un debate interno dentro de la empresa sobre la seguridad de la IA.
Existe la preocupación de que Ultraman esté llevando apresuradamente la tecnología al mercado sin una revisión de seguridad adecuada, y está cada vez más preocupado por la fama y la fortuna.
Sin embargo, en cuanto a qué fue exactamente Ultraman eliminado, las razones dadas anteriormente por la junta directiva fueron:
El Sr. Altman no ha sido honesto en sus comunicaciones con la Junta Directiva, lo que ha obstaculizado la capacidad de la Junta para desempeñar sus funciones. La junta ya no confía en su capacidad para seguir liderando OpenAI.
Pero Axios vio un documento interno que mostraba que podría no ser el caso. La verdadera razón es la "ruptura de la comunicación".
Todavía no se conocen los detalles exactos, pero es necesario dejar volar las balas un poco más.
Sin embargo, en los últimos dos días, ha habido muchas quejas, especialmente sobre la junta directiva.
Algunas personas dicen, ¿por qué Microsoft posee el 50% de OpenAI, pero no tiene un asiento en la junta?
Otros dijeron que si ni siquiera pueden alinear una junta de seis personas, ¿cómo pueden alinear AGI?
Y también se difundió el video de la participación de Ultraman en la audiencia anterior. En ese momento, Ultraman dijo que no tenía el poder real de OpenAI.
El concejal dijo: "Entonces tienes que buscar un abogado".
Sigue siendo un viejo concejal...
¡El Nuevo Parque de Inteligencia de IA está abierto a la cooperación!