Les salaires des employés restés aux États-Unis ont dépassé ceux des candidats à un changement d'emploi pendant 6 mois consécutifs, établissant un record de 15 ans.
【jeton界】Selon les données de la plateforme, en juillet, la croissance salariale des travailleurs restés dans leur emploi aux États-Unis a dépassé celle des changers de poste pour le sixième mois consécutif, établissant ainsi le plus long record depuis la fin de la récession économique de 2008. Sur la base des moyennes sur trois mois, la croissance salariale annuelle des travailleurs restés en juillet était de 4,1 %, supérieure à l'hausse de 4 % des salaires des changers de poste. En général, les employés obtiennent une plus forte hausse salariale en changeant de poste, ce qui rend cette inversion anormale particulièrement révélatrice d'un ralentissement de la demande de main-d'œuvre ces derniers mois. Un économiste en chef d'un marché des capitaux a déclaré : "Les entreprises sont actuellement dans une position d'attente, elles ont suspendu les plans de recrutement qui auraient pu être mis en œuvre, en attendant une clarification des perspectives politiques — en particulier concernant la politique tarifaire. Cette attitude prudente peut expliquer pourquoi l'hausse des salaires des changers de poste est inférieure à celle des travailleurs restés, mais cela contraste nettement avec le paysage économique juste après la crise financière de 2007-2009."
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RiddleMaster
· 09-05 11:55
Ouah, cette transition de carrière est Rekt.
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UncleWhale
· 09-04 16:57
Après trois ans de pigeons, le marché baissier n'est plus attrayant.
Les salaires des employés restés aux États-Unis ont dépassé ceux des candidats à un changement d'emploi pendant 6 mois consécutifs, établissant un record de 15 ans.
【jeton界】Selon les données de la plateforme, en juillet, la croissance salariale des travailleurs restés dans leur emploi aux États-Unis a dépassé celle des changers de poste pour le sixième mois consécutif, établissant ainsi le plus long record depuis la fin de la récession économique de 2008. Sur la base des moyennes sur trois mois, la croissance salariale annuelle des travailleurs restés en juillet était de 4,1 %, supérieure à l'hausse de 4 % des salaires des changers de poste. En général, les employés obtiennent une plus forte hausse salariale en changeant de poste, ce qui rend cette inversion anormale particulièrement révélatrice d'un ralentissement de la demande de main-d'œuvre ces derniers mois. Un économiste en chef d'un marché des capitaux a déclaré : "Les entreprises sont actuellement dans une position d'attente, elles ont suspendu les plans de recrutement qui auraient pu être mis en œuvre, en attendant une clarification des perspectives politiques — en particulier concernant la politique tarifaire. Cette attitude prudente peut expliquer pourquoi l'hausse des salaires des changers de poste est inférieure à celle des travailleurs restés, mais cela contraste nettement avec le paysage économique juste après la crise financière de 2007-2009."