Bloomberg rapporte que le géant de la voiture électrique Tesla travaille sur un accord de compensation pour son fondateur et PDG Elon Musk qui pourrait valoir jusqu’à 1 billion de dollars, un montant sans précédent dans les entreprises américaines. (Synopsis : Pression de la conformité + fuite des cerveaux, le rêve de « super application X » de Musk se refroidit ? (Contexte ajouté : Musk : Vous voulez gagner de l’argent ? Achetez un GPU complet ! Selon Bloomberg, le géant de la voiture électrique Tesla travaille sur un accord de compensation pour son fondateur et PDG Elon Musk qui pourrait valoir jusqu’à 1 billion de dollars, un montant sans précédent dans les entreprises américaines. Le plan fournira non seulement à Musk un énorme rendement financier, mais augmentera également ses droits de vote dans l’entreprise à au moins 25 % pour s’assurer qu’il continue à diriger Tesla vers ses objectifs futurs. La proposition très attendue vise à motiver Musk à continuer à diriger Tesla pour les années à venir, mais elle fixe également une série d’objectifs ambitieux que Musk doit atteindre pour être payé intégralement. Selon la circulaire de sollicitation de procurations de Tesla déposée aujourd’hui (5), le plan est un plan de 10 ans avec 12 phases d’attribution d’actions, d’une valeur totale de 1 billion de dollars si Musk atteint tous les objectifs de performance. Plus précisément, Musk recevra une attribution d’actions de 1 % pour chaque augmentation de 500 milliards de dollars de la capitalisation boursière de Tesla, ce qui fera passer la valeur marchande de l’entreprise d’environ 1 billion de dollars aujourd’hui à au moins 8,5 milliards de dollars. En outre, Musk doit atteindre ses objectifs opérationnels, notamment l’expansion de l’activité de robots-taxis, la production et la livraison cumulées de 20 millions de véhicules, le respect des indicateurs d’EBITDA ajusté (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement) et le lancement de nouveaux produits tels que « 1 million de robots-taxis en exploitation commerciale » et « la livraison de 1 million de robots IA ». Le document indique également que Musk doit participer au cadre du conseil d’administration pour l’élaboration d’un plan de succession du PDG à long terme afin de recevoir des récompenses pour les deux dernières phases. À cet égard, Tesla a déclaré dans la lettre aux actionnaires, par l’intermédiaire de la présidente Robyn Denholm et de la directrice Kathleen Wilson-Thompson : « Retenir et motiver Elon est fondamental pour que Tesla atteigne ces objectifs et devienne l’entreprise la plus précieuse de l’histoire. » En outre, Tesla a également révélé dans le document qu’elle demandera aux actionnaires de voter lors de l’assemblée générale du 6 novembre pour décider d’investir ou non dans la startup d’intelligence artificielle de Musk, xAI. Musk a précédemment soulevé un sondage informel sur la plateforme sociale X, demandant si Tesla devrait investir 5 milliards de dollars dans xAI. Controverse sur les régimes de rémunération Cependant, ce nouveau régime de rémunération n’est pas sans controverse. L’indemnisation de Tesla pour Musk en 2018, évaluée à plus de 50 milliards de dollars, a été jugée excessive et indûment accordée par un tribunal du Delaware et doit être révoquée. Dans l’affaire « Tornetta v. Musk, le juge a souligné que Musk avait dominé les négociations sur la rémunération et que le conseil d’administration n’avait pas fourni les informations requises avant le vote des actionnaires. L’affaire est toujours en appel. Par conséquent, la proposition du nouveau plan a soulevé des questions sur le fait que Musk a trop de contrôle sur Tesla et que le conseil d’administration n’a peut-être pas assez d’indépendance en matière de gouvernance d’entreprise. En outre, l’allocation de temps de Musk a également attiré l’attention, il gère également SpaceX, Neuralink, The Boring Company et xAI, et a été impliqué dans des activités politiques à plusieurs reprises, et on ne sait toujours pas s’il sera en mesure de mener à bien le plan du conseil d’administration. Musk est furieux ! xAI accuse d’anciens ingénieurs d’avoir volé les secrets de Grok et d’avoir encaissé 7 millions de dollars pour quitter le navire OpenAI Musk a menacé de poursuivre Apple : le classement de l’App Store a un comportement monopolistique, la suppression malveillante de la puce de supercalculateur Grok Tesla Dojo 2 peut-il subvertir la concurrence de la puissance de calcul de l’IA ? Musk : N’excluez pas de louer de la puissance de calcul après « Tesla offre à Musk un salaire exorbitant de « 1 billion de dollars » : fidélisez et motivez Elon, laissez Tesla dominer l’entreprise la plus valorisée » Cet article a été publié pour la première fois dans BlockTempo « Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media ».
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TSL a offert à Musk un salaire exorbitant de "1 trillion de dollars" : garder et motiver Elon, pour faire de Tesla l'entreprise la plus précieuse.
Bloomberg rapporte que le géant de la voiture électrique Tesla travaille sur un accord de compensation pour son fondateur et PDG Elon Musk qui pourrait valoir jusqu’à 1 billion de dollars, un montant sans précédent dans les entreprises américaines. (Synopsis : Pression de la conformité + fuite des cerveaux, le rêve de « super application X » de Musk se refroidit ? (Contexte ajouté : Musk : Vous voulez gagner de l’argent ? Achetez un GPU complet ! Selon Bloomberg, le géant de la voiture électrique Tesla travaille sur un accord de compensation pour son fondateur et PDG Elon Musk qui pourrait valoir jusqu’à 1 billion de dollars, un montant sans précédent dans les entreprises américaines. Le plan fournira non seulement à Musk un énorme rendement financier, mais augmentera également ses droits de vote dans l’entreprise à au moins 25 % pour s’assurer qu’il continue à diriger Tesla vers ses objectifs futurs. La proposition très attendue vise à motiver Musk à continuer à diriger Tesla pour les années à venir, mais elle fixe également une série d’objectifs ambitieux que Musk doit atteindre pour être payé intégralement. Selon la circulaire de sollicitation de procurations de Tesla déposée aujourd’hui (5), le plan est un plan de 10 ans avec 12 phases d’attribution d’actions, d’une valeur totale de 1 billion de dollars si Musk atteint tous les objectifs de performance. Plus précisément, Musk recevra une attribution d’actions de 1 % pour chaque augmentation de 500 milliards de dollars de la capitalisation boursière de Tesla, ce qui fera passer la valeur marchande de l’entreprise d’environ 1 billion de dollars aujourd’hui à au moins 8,5 milliards de dollars. En outre, Musk doit atteindre ses objectifs opérationnels, notamment l’expansion de l’activité de robots-taxis, la production et la livraison cumulées de 20 millions de véhicules, le respect des indicateurs d’EBITDA ajusté (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement) et le lancement de nouveaux produits tels que « 1 million de robots-taxis en exploitation commerciale » et « la livraison de 1 million de robots IA ». Le document indique également que Musk doit participer au cadre du conseil d’administration pour l’élaboration d’un plan de succession du PDG à long terme afin de recevoir des récompenses pour les deux dernières phases. À cet égard, Tesla a déclaré dans la lettre aux actionnaires, par l’intermédiaire de la présidente Robyn Denholm et de la directrice Kathleen Wilson-Thompson : « Retenir et motiver Elon est fondamental pour que Tesla atteigne ces objectifs et devienne l’entreprise la plus précieuse de l’histoire. » En outre, Tesla a également révélé dans le document qu’elle demandera aux actionnaires de voter lors de l’assemblée générale du 6 novembre pour décider d’investir ou non dans la startup d’intelligence artificielle de Musk, xAI. Musk a précédemment soulevé un sondage informel sur la plateforme sociale X, demandant si Tesla devrait investir 5 milliards de dollars dans xAI. Controverse sur les régimes de rémunération Cependant, ce nouveau régime de rémunération n’est pas sans controverse. L’indemnisation de Tesla pour Musk en 2018, évaluée à plus de 50 milliards de dollars, a été jugée excessive et indûment accordée par un tribunal du Delaware et doit être révoquée. Dans l’affaire « Tornetta v. Musk, le juge a souligné que Musk avait dominé les négociations sur la rémunération et que le conseil d’administration n’avait pas fourni les informations requises avant le vote des actionnaires. L’affaire est toujours en appel. Par conséquent, la proposition du nouveau plan a soulevé des questions sur le fait que Musk a trop de contrôle sur Tesla et que le conseil d’administration n’a peut-être pas assez d’indépendance en matière de gouvernance d’entreprise. En outre, l’allocation de temps de Musk a également attiré l’attention, il gère également SpaceX, Neuralink, The Boring Company et xAI, et a été impliqué dans des activités politiques à plusieurs reprises, et on ne sait toujours pas s’il sera en mesure de mener à bien le plan du conseil d’administration. Musk est furieux ! xAI accuse d’anciens ingénieurs d’avoir volé les secrets de Grok et d’avoir encaissé 7 millions de dollars pour quitter le navire OpenAI Musk a menacé de poursuivre Apple : le classement de l’App Store a un comportement monopolistique, la suppression malveillante de la puce de supercalculateur Grok Tesla Dojo 2 peut-il subvertir la concurrence de la puissance de calcul de l’IA ? Musk : N’excluez pas de louer de la puissance de calcul après « Tesla offre à Musk un salaire exorbitant de « 1 billion de dollars » : fidélisez et motivez Elon, laissez Tesla dominer l’entreprise la plus valorisée » Cet article a été publié pour la première fois dans BlockTempo « Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media ».