Walmart s'associe à OpenAI pour former 10 millions de travailleurs

Source : Cryptopolitan

5 sept. 2025 08:27

OpenAI et Walmart formeront et certifieront 10 millions de travailleurs en compétences d'IA d'ici 2030, aidant les Américains à acquérir une expérience précieuse et à trouver de nouvelles opportunités d'emploi.

L'initiative élargit l'Académie OpenAI gratuite, qui a déjà formé plus de 2 millions de personnes. Walmart intégrera la certification à son Académie Walmart, formant plus de 3,5 millions d'associés.

OpenAI et Walmart offrent des certifications d'IA aux travailleurs

L'Académie OpenAI met en place des certifications en IA pour plusieurs niveaux de compétence, aidant les travailleurs à utiliser des outils d'intelligence artificielle dans des domaines professionnels où cette technologie a un grand impact. Les certifications commencent par des cours de base sur l'intégration de l'IA dans des tâches quotidiennes simples, puis progressent vers des niveaux intermédiaires et avancés. Les programmes supérieurs préparent les personnes à des rôles spécialisés tels que l'ingénierie de prompts et les demandes d'emploi personnalisées avec l'IA.

Le programme de formation interne de Walmart fournira une formation pratique pour que ses associés apprennent à appliquer des outils d'IA directement dans les magasins de détail, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique et les environnements de bureau. Le programme dessert actuellement plus de 3,5 millions d'employés à travers le pays.

La PDG des Applications d'OpenAI, Fidji Simo, a déclaré que les travailleurs possédant des compétences en IA sont plus précieux et productifs, et gagnent généralement de meilleurs salaires. Ensemble, OpenAI et Walmart offrent des opportunités aux travailleurs pour qu'ils puissent obtenir de meilleurs emplois et améliorer leurs carrières.

Le programme utilise GPT-5, qui selon le PDG d'OpenAI, Sam Altman, est “comme avoir une équipe d'experts de niveau doctorat dans votre poche”. Grâce à des fonctionnalités comme le mode Étude de ChatGPT, les étudiants peuvent pratiquer leurs compétences et recevoir des retours rapides.

Les entreprises peuvent également appliquer ces certifications à leurs programmes internes de développement pour fournir à leurs travailleurs des compétences pratiques qui continueront d'être précieuses alors que l'influence de l'IA évolue.

OpenAI aide les employeurs à trouver des candidats qualifiés en IA

OpenAI créera également une plateforme d'emploi qui utilisera l'IA pour évaluer les compétences des travailleurs certifiés et leur recommander des opportunités correspondant à leurs capacités. La plateforme vise à réduire le décalage entre les demandeurs d'emploi et les employeurs, permettant aux entreprises et aux bureaux gouvernementaux de trouver des candidats qualifiés.

Ces efforts s'alignent avec l'appel de la Maison Blanche à élargir l'alphabétisation en IA et à préparer la main-d'œuvre américaine à un avenir où l'IA sera au cœur de chaque industrie.

Simo a mentionné que l'IA rendra les entreprises plus efficaces et permettra aux gens de transformer leurs idées en entreprises génératrices de revenus. Je pense que cela démontre que l'IA n'est pas seulement un outil pour les grandes entreprises, mais une ressource que les travailleurs ordinaires peuvent utiliser pour gagner leur indépendance.

Pour concrétiser cette vision, OpenAI collabore avec des partenaires tels que Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture et Indeed, ainsi qu'avec des groupes d'affaires régionaux et des gouvernements d'État.

Selon le PDG de Walmart, John Furner, l'investissement de l'entreprise dans la formation à l'IA est un investissement dans les personnes. Il croit que l'avenir du commerce de détail sera énormément influencé par la technologie et par les personnes qui savent comment l'utiliser.

Cependant, OpenAI n'a pas ignoré le côté négatif de tout cela. L'entreprise reconnaît que certains emplois changeront radicalement, tandis que d'autres disparaîtront complètement en raison de l'automatisation. Ces certifications seront-elles vraiment suffisantes pour que les travailleurs puissent s'adapter à un paysage professionnel si changeant ?