Récemment, la Commission des valeurs mobilières de Zhejiang a annoncé que Lin, un membre clé du personnel informatique sous Liang Wenfeng, un pro quantitatif (impliqué dans Huanfang Quant et JiuZhang Assets), a utilisé sa position pour réaliser du "rat trading" et a gagné 88,57 millions, a été condamné à une amende de 177 millions et interdit de marché pendant 5 ans.

Selon le rapport, Lin XX est responsable du développement central du système de trading quantitatif, et peut voir en temps réel les ordres de trading de l'entreprise.
Depuis novembre 2022, Lin a discrètement contrôlé plusieurs comptes, utilisant différentes stratégies de trading pour copier avec précision les transactions des comptes de l'entreprise.
En septembre 2023, l'entreprise a constaté des anomalies, et les régulateurs ont identifié ses activités illégales par le biais de la surveillance des données. En seulement 10 mois, Lin a réalisé un bénéfice net de près de 90 millions de yuans.
Il a été plusieurs fois félicité au sein de l'équipe de quantification de Liang Wenfeng, mais cette fois il a été sévèrement sanctionné. Le rapport indique que Lin a une grande malveillance subjective et un impact social très mauvais.
Mais les failles dans la gestion du personnel des institutions de quantification méritent une réflexion plus approfondie. Si une équipe de quantification ne peut pas éliminer fondamentalement le "rat trading", une fois découvert, les pertes ne se limitent pas à une amende, mais touchent également à la réputation de la marque et à la part de marché.
Les internautes disent que c'est un gros problème, même pour des entreprises valant des milliards, seules quelques-uns des plus grands pros peuvent voir ces informations, il ne devrait pas être permis à mes employés de les voir. Quel droit un employé technique aurait-il d'accéder à des informations privilégiées ?