Il y a un vrai piège dans le manuel du mode « furtif ». Garder tout sous silence jusqu'au jour du lancement semble intelligent en théorie—minimiser la concurrence, contrôler le récit, éviter les critiques précoces. Sauf que la réalité ne coopère pas. Les projets construits dans le silence restent souvent silencieux. Ils ne livrent jamais. La dynamique s’éteint, l’équipe se disperse, et soudain trois ans passent sans rien à montrer.

Pendant ce temps, ce que nous avons livré publiquement ? Une toute autre histoire. Oui, vous êtes exposé aux retours dès le départ. Oui, les gens trouvent des failles dans votre feuille de route. Mais vous construisez aussi de la dynamique, attirez des collaborateurs, et itérez en fonction de signaux réels plutôt que d’hypothèses. La friction devient une caractéristique, pas un bug.

C’est contre-intuitif mais les données continuent de pointer dans la même direction : la transparence favorise le succès ; le secret favorise les projets enterrés.