La chance n'est pas quelque chose qui s'attend, elle se crée soi-même. La PDG d'AMD, Su Zifeng, a partagé son secret. Prendre l'initiative de résoudre les problèmes les plus épineux du monde. C'est ainsi que vous créez votre propre chance. Lorsque vous faites quelque chose de vraiment influent, les gens commencent à vous remarquer. Cela ressemble à un discours typique des élites américaines. Mais dans un pays qui valorise l'esprit d'initiative personnelle, cette logique peut effectivement se justifier. Il y a cinq ans, lorsqu'elle a décidé de rejoindre AMD, de nombreux mentors ont douté de son choix. Car le défi de l'entreprise était un secret ouvert. Mais elle a vu une opportunité. Une opportunité de diriger une entreprise de semi-conducteurs, une opportunité de créer sa propre chance. Elle pense que ce que le MIT lui a appris, c'est que tant qu'on a la bonne mentalité, de la persévérance et de la créativité, il n'y a pas de problème insurmontable. Cette logique, combien de personnes la soutiennent encore aujourd'hui aux États-Unis ? Lorsque la division internationale de la production a vidé la ceinture de rouille, et que les jeux financiers de Wall Street ont remplacé l'innovation dans l'économie réelle, la narration de l'effort personnel peut-elle encore inspirer comme avant ? Ou bien cela ne concerne-t-il qu'une minorité d'élites, tandis que le destin de la majorité des gens ordinaires est déjà décidé par des structures macroéconomiques ? La réussite d'une personne provient-elle de ses efforts personnels ou des dividendes de l'époque ? Ou des deux à la fois ? Et dans quelle proportion ?