Hein Schumacher prend la tête de Barry Callebaut alors que Peter Feld quitte ses fonctions

Barry Callebaut AG a annoncé une transition de leadership importante, avec Hein Schumacher prenant officiellement le poste de CEO le 26 janvier 2026. Le nouveau dirigeant apporte plus de 25 ans d’expertise avérée dans le secteur alimentaire, ayant récemment terminé son mandat en tant que CEO d’Unilever de 2023 à 2025. Avant son passage chez le géant des biens de consommation, Schumacher a occupé des postes clés chez Royal FrieslandCampina, où il a exercé à la fois en tant que CEO et CFO, démontrant une solide expérience dans la croissance des opérations mondiales.

Le parcours de Schumacher le positionne pour une croissance stratégique

La nomination marque un choix stratégique délibéré pour le prochain chapitre de Barry Callebaut. La trajectoire de carrière de Schumacher dans des multinationales alimentaires suggère une compréhension approfondie des dynamiques du marché, de l’excellence opérationnelle et de l’engagement client—des qualités que le conseil d’administration considère comme essentielles pour l’évolution de l’entreprise. Son expérience dans des entreprises de premier plan souligne sa capacité à conduire la transformation dans des industries concurrentielles.

Transition fluide et soutien continu

Pendant la période de transition, le CEO sortant Peter Feld restera disponible pour assister Barry Callebaut, garantissant la continuité et minimisant les perturbations pour les initiatives en cours. Cette approche mesurée reflète l’engagement du conseil à maintenir l’élan lors du changement de leadership, permettant à Schumacher de démarrer sur les chapeaux de roue tout en bénéficiant des connaissances institutionnelles de Feld.

Vision stratégique pour l’avenir

Patrick De Maeseneire, président du groupe Barry Callebaut, a expliqué la raison du choix de Schumacher : « Hein Schumacher représente le candidat idéal pour propulser Barry Callebaut vers l’avant lors d’une phase axée sur un engagement client approfondi, la promotion d’une culture de la victoire compétitive et le renforcement de notre position financière. Sa nomination s’aligne parfaitement avec notre modèle d’affaires intégré de cacao et de chocolat qui nous distingue sur le marché. »

La transition de leadership positionne Barry Callebaut pour tirer parti de l’expérience extensive de Schumacher dans la navigation des systèmes alimentaires mondiaux complexes tout en maintenant les synergies opérationnelles qui définissent l’avantage concurrentiel de l’entreprise.