Je viens de regarder quelques données sur la rémunération de Larry Fink chez BlackRock, et les chiffres sont assez impressionnants. Le gars touche entre 20 et 40 millions de dollars par an de la société, ce qui en fait l’un des PDG les mieux payés. En 2022, sa rémunération totale a atteint 32,7 millions de dollars — un salaire de base de 1,5 million, une prime d’environ 7,25 millions, puis des attributions d’actions d’une valeur de plus de $23 millions. Et cela sans compter les autres avantages.

Ce qui ressort vraiment, c’est l’écart de richesse. Selon les données de l’AFL-CIO, la rémunération déclarée de Fink représentait littéralement 212 fois le salaire médian d’un employé de BlackRock cette même année. Laissez cela s’imprégner une seconde.

Quant à sa valeur nette réelle, Forbes estimait la richesse de Larry Fink à environ 1,1 milliard de dollars à la mi-2024. Une grande partie de cela provient de sa participation dans BlackRock — il détient plus de 414 000 actions. En faisant le calcul avec le prix de l’action à l’époque, ( autour de 761$ ), cette position valait à elle seule plus de $315 millions. C’est assez fou quand on y pense.

Tout cela illustre vraiment à quel point la concentration de richesse atteint des sommets dans ces entreprises géantes. La trajectoire de la valeur nette de Larry Fink au fil des années est pratiquement une masterclass en matière de rémunération des cadres à grande échelle.