📍JOLTS mars : La plus grande vague de recrutement depuis le COVID

📌 Les offres d'emploi atteignent 6,866 millions - proche des prévisions. En février, elles ont été révisées à la hausse de 6,882 millions à 6,922 millions. Le taux d'offres d'emploi a diminué de 4,2 % à 4,1 %.
📌 Le point le plus notable concerne le recrutement :
- Le nombre de personnes recrutées en mars a explosé à 5,554 millions, soit +655K MoM. Le taux de recrutement est passé de 3,1 % à 3,5 %.
- C'est la croissance la plus forte depuis le COVID. En excluant l'effet COVID, mars 2026 serait le mois avec le recrutement le plus fort de l'histoire du JOLTS.
📌 Les secteurs avec une augmentation du recrutement comprennent : Transport : +108K, services spécialisés : +165K, hôtels, F&B : +124K, gouvernement fédéral : -7K
📌 Le nombre de personnes démissionnant a atteint 3,171 millions, en hausse de +125K MoM. Le taux de démission a augmenté à environ 2,0 %. Une personne ne démissionne que si elle croit pouvoir trouver un emploi meilleur, avec une rémunération ou des avantages plus attractifs.
📌 Le taux d'offres d'emploi par rapport au nombre de chômeurs reste autour de 0,9x - 0,95x, peu de changement par rapport à février.
-> Les offres d'emploi stagnent, mais l'augmentation du recrutement indique que les entreprises ne recrutent pas massivement pour de nouveaux postes, mais continuent à embaucher. Un signal clair que le marché du travail s'est stabilisé après deux trimestres difficiles.
Il n'est pas encore clair comment le nouveau président de la Fed commentera ces données sur l'emploi.