Les amis, il est trop facile de recruter de nouveaux utilisateurs dans le Web3 maintenant. @NucleusCodes

Achat de trafic, comptes factices, chasseurs de primes en masse : en surface, ça semble animé, mais il n'y a que très peu d'utilisateurs de valeur.

@NucleusCodes走的是另一条路 !
Au niveau de la distribution, séparer la vraie contribution du bruit.
Ce n'est pas voyant, mais c'est crucial !
Filtrer les participations inutiles pour que les récompenses aillent à ceux qui travaillent vraiment, ainsi la communauté et l'écosystème peuvent retenir les talents.

Ce n'est pas une activité ponctuelle qu'on exploite puis on laisse refroidir.
Faire les tâches quotidiennes, pointer, suivre les nouvelles activités : il y a toujours du nouveau contenu, pas besoin de foncer, il suffit de suivre régulièrement.
Le score dépend de la qualité de la contribution, pas du nombre de tâches effectuées. Ceux qui participent de manière stable sur le long terme ont un avantage sur ceux qui foncent les premiers jours.

En clair, cela construit la couche de réputation du Web3.
Le comportement on-chain, les productions sociales, le degré de participation réel sont notés de manière globale. Les utilisateurs échangent leurs contributions contre des opportunités équitables, les projets trouvent de vrais co-constructeurs, et les deux parties y gagnent.

La deuxième saison de son activité de contribution est déjà en ligne, avec 5 000 places, récompense en AURA, jusqu'au 13 août.
Ce genre de réputation, il est toujours plus rentable de l'accumuler quand personne n'y prête attention.
Quand tout le monde réalisera que ça a de la valeur, il n'y aura plus de place pour toi.