远程办公被辞退，是否 y a-t-il un N+1 ?

Cela devait exister, surtout pour des projets plus importants comme les échanges/la chaîne publique/le média, etc. Ces entreprises ont aussi des cycles de vie relativement longs. Il faut aussi préciser que, lors de l’embauche, ces sociétés font toutes du KYC, c’est-à-dire qu’elles demandent de téléverser le recto et le verso de la carte d’identité.
Mais en réalité, dans le Web3, la plupart du temps, quand le travail est terminé, c’est vraiment terminé : même beaucoup de gens ne vous disent pas que c’est fini. En général, le cycle d’un projet est de 3 à 6 mois. Vous pensez bien : si le projet n’existe plus, est-ce qu’on vous verse encore une compensation ensuite ?
En plus, beaucoup de projets passent en mode “traitement à froid” : le patron est déjà parti tôt. Dans ce cas, les camarades n’ont qu’une seule solution : demander de raccourcir le délai de paiement. En général, quand un KOL publie du contenu, c’est d’abord payé puis publié. Bien sûr, pour des partenaires de confiance, on peut aussi faire l’inverse : d’abord publier, puis payer. Pour le travail aussi, c’est pareil.
Le travail se divise en paiement mensuel/hebdomadaire/journalier. Évidemment, à part les travailleurs temporaires payés à la tâche (invités AMA, BD temporaire, etc.), dans les autres cas, le paiement hebdomadaire est le plus confortable.
Les postes recommandés par Xingye University viennent pour la plupart de fondateurs de mon entourage (des équipes). Donc, sur ce point, on garantit quelque chose pour tout le monde. Auparavant, il m’est déjà arrivé de voir des amis du groupe se faire escroquer après leur embauche : du coup, mon ami n’a pas pu recevoir son salaire tout de suite. Dans une telle situation, vous me dites, et je vais tout faire pour obtenir les droits les plus larges possibles. Si vous ne me le dites pas, je n’y peux rien.
En plus, il faut aussi faire un compliment à @ pour un service de transferts réguliers. Pour certains projets où les besoins de recrutement sont importants, on peut recruter 10 à 20 personnes d’un coup : je demanderai alors un paiement hebdomadaire, et à chaque fois l’argent est versé à moi pour que je répartisse ensuite de manière uniforme. À l’heure actuelle, il y a aussi 4 projets qui tournent, et les camarades de chaque projet sont contents.