L’idée centrale de la communauté Web3 est de créer un écosystème autonome et en pleine croissance qui incite les membres de la communauté à participer activement et à contribuer. Cette philosophie est basée sur la réciprocité et l’initiative, en veillant à ce que les membres de la communauté travaillent ensemble selon des valeurs et des principes de réciprocité partagés pour faire avancer la communauté.
Les communautés peuvent adopter un cadre de « contrôle et de cédation » pour gérer et hiérarchiquement fournir un accès aux activités et aux avantages communautaires. Le contrôle peut se manifester à plusieurs niveaux, y compris des canaux communautaires spécifiques, du contenu premium et des événements communautaires. Les gains peuvent être gagnés par le biais de paiements, de preuves ou de contributions actives, ce qui encourage les membres à participer activement à la communauté.
La réputation et la tokenisation sont des éléments clés du fonctionnement de la communauté. La réputation est utilisée pour mesurer la contribution et le statut social d’un membre, tandis que les jetons agissent comme un outil d’incitation économique et de capital social. En mettant en place un système à double jeton, la communauté peut mieux récompenser les contributions et stimuler la participation active.
L’objectif ultime de la communauté Web3 est de construire une communauté autonome et très attrayante qui attire et fidélise les membres grâce à des mécanismes d’incitation et de reconnaissance diversifiés, favorise le développement durable de la communauté et réalise une création de valeur à long terme.
La philosophie de base et l’engagement de la communauté Web3 sont de créer un cycle positif auto-entretenu et auto-renforcé dans lequel les membres de la communauté participent activement pour gagner un statut social, gagner en utilité et/ou gagner de l’équité, en créant des incitations et des effets de réseau qui encouragent les membres à s’engager et à contribuer davantage.
La réciprocité et l’initiative sont la puissance et les carburants organiques qui permettent au volant d’inertie de continuer à tourner, ils créent une puissance spontanée et maintiennent le volant d’inertie en marche. La réciprocité garantit que les membres adhèrent à un objectif commun et à des valeurs partagées basées sur la symbiose et le bénéfice mutuel, ce qui est à son tour une condition préalable à la participation active des membres et à leur contribution réelle à la communauté.
Présentation de « Gating & Revenue"
Pour que les communautés prospèrent et renforcent leur attractivité, elles doivent être en mesure de donner accès aux activités et aux avantages communautaires de manière contrôlée et hiérarchique, tout en concevant des incitations pour encourager les membres à adopter les comportements souhaités et à contribuer à l’objectif plus large de la communauté. Le contrôle est le moment où la communauté décide qui a accès à quelles parties de la communauté, des premières adhésions aux expériences et avantages réservés aux membres. Les avantages, quant à eux, sont les incitatifs offerts aux membres, qu’ils soient sociaux, pratiques ou financiers, pour les encourager à adopter le comportement souhaité et à contribuer activement au bien-être de la communauté dans son ensemble.
Le contrôle et le bénéfice sont un cadre et un spectre, et certaines communautés peuvent utiliser un minimum de contrôle et de stratification, ouvrant tout à tous. Cependant, je pense que la plupart des collectivités bénéficieraient d’un certain niveau de contrôle et de stratification de l’accès. En introduisant un modèle hiérarchique de « donnant-donnant » à l’adhésion, la communauté a créé une « exclusivité inclusive » qui restreint l’accès aux expériences réservées aux membres en fonction du respect de certains critères minimaux.
Chaque communauté du Web3 est fermée et monétisée. Le portail est le point d’entrée de la communauté. Vous pouvez choisir d’être ouvert pour attirer plus de monde, ou fermé pour assurer la qualité. Les revenus sont ce qui motive les membres à rejoindre la communauté. En plus de la proposition de valeur du produit lui-même, il existe deux types d’incitations que vous pouvez utiliser : sociales et financières.
Communauté fermée
Pour créer la cohésion nécessaire, les communautés doivent trouver le juste milieu entre l’inclusivité et l’exclusivité. Les communautés sont intrinsèquement fermées parce qu’elles fournissent un environnement partagé spécifique pour l’interaction sociale. Cependant, l’ajout d’un seuil d’entrée clair permet de s’assurer que les nouveaux membres comprennent et acceptent clairement les idées des représentants de la communauté. Contrairement aux communautés dans le contexte du développement urbain, les communautés fermées ici ne sont pas principalement conçues pour exclure les visiteurs indésirables, mais pour améliorer la qualité de l’expérience de tous les membres de la communauté.
Le contrôle d’entrée n’est pas mis en place pour exclure des personnes, mais pour assurer une inclusion et un sentiment d’appartenance optimaux aux membres de la communauté. Pour ce faire, les membres sont sélectionnés en fonction de valeurs communes, d’objectifs communs et du principe de réciprocité. La motivation pour rejoindre la communauté – c’est-à-dire « nous » et « moi » – doit être très claire dès le départ : pourquoi est-ce que je m’inscris et quels avantages en retire-t-on (c’est-à-dire le « donnant-donnant ») des membres ? En veillant à ce que les membres adhèrent aux bons engagements et aux bonnes conditions, vous pouvez accroître l’inclusivité de la communauté et les liens significatifs entre les membres.
Et le contrôle de la communauté n’a pas besoin d’être binaire. De nombreuses communautés peuvent être relativement faciles à rejoindre, mais elles débloqueront progressivement du contenu, des expériences et des avantages spécifiques au fur et à mesure que les membres grandissent dans la communauté, commencent à contribuer, à se forger une réputation et à assumer des rôles d’assistance spécifiques. Plus ils « donnent », plus ils recevront en retour...
Exemples de configurations hiérarchiques et de contrôle d’accès :
Communauté et/ou « canaux » spécifiques à la communauté
Contenu et expériences premium
Événements communautaires (en personne et en ligne)
Fonctionnalités et avantages réservés aux membres (par exemple, contenu exclusif, remises, etc.)
Gouvernance communautaire et vote
Finances communautaires et incitatifs à l’adhésion
Gagnez de l’argent en payant, en prouvant ou en gagnant de l’argent
L’accès payant, qu’il s’agisse d’un service d’abonnement ou d’un investissement ponctuel, est une approche éprouvée pour offrir une valeur unique aux membres. C’est au moins un moyen de segmenter la communauté en fonction de la volonté des membres ou des fans d’investir et de leur perception de la valeur. L’adoption d’une approche d’adhésion ou de parrainage premium est sans aucun doute un moyen pour les communautés et les créateurs de monétiser sur la base du modèle des « 1000 fans fidèles » en échange d’une relation plus directe et exclusive avec les membres ou les fans. Cependant, il est important de noter que même si le fait de payer peut offrir de nombreux avantages supplémentaires, il ne transforme pas nécessairement les membres en participants actifs ou n’ajoute pas de valeur à la communauté.
Les mécanismes d’accès « Preuve - X » et « Participer pour gagner » peuvent être plus efficaces pour assurer l’adaptabilité et la contribution des membres. Cette approche « proof-X » (ou preuve d’investissement) repose sur un ensemble large et flexible de protocoles pour vérifier l’admissibilité et les cotisations des membres. Il peut s’agir de vérifications au moment de l’inscription ou de l’introduction de nouveaux membres pour confirmer que le nombre minimal de membres ou de normes de conduite est respecté, ou de mécanismes de sélection pour vérifier les titres de compétences requis ou les contributions antérieures.
Mais plus généralement, les mécanismes de « preuve d’investissement » et de « participation pour gagner » nécessiteront un système algorithmique de réputation et de récompenses pour inciter les membres à participer activement et de manière valorisée. La qualité et la valeur de la contribution d’un membre sont souvent déterminées par une combinaison d’algorithmes automatisés et de votes manuels « j’aime/je n’aime pas » par d’autres membres de la communauté.
La façon dont nous acquérons de la réputation et du capital social dans nos communautés, et la façon dont ces réalisations sont reconnues et récompensées, ont souvent des exigences spécifiques pour chaque nouvelle communauté. Pour s’intégrer et se démarquer de la communauté, chaque communauté établit ses propres règles et demande aux membres de fournir une preuve spécifique de leur affiliation, de leur participation et de leurs contributions.
Chaque communauté a sa propre hiérarchie spécifique qui dicte la façon dont les membres construisent leur réputation, construisent leur capital social et reçoivent la reconnaissance et les récompenses de la communauté. Afin d’aider les membres à mieux s’intégrer et à se démarquer dans la communauté, la communauté établit généralement une série de normes internes et développe des mécanismes tels que la « preuve d’appartenance » et la « preuve de participation ». Dans le cadre du mécanisme de consensus (c’est-à-dire « preuve-X »), les membres peuvent continuer à accumuler du capital social en démontrant une « preuve d’aptitude », une « preuve d’activité », etc. Le « X » de « Preuve - X » peut faire référence à tout comportement qui suit les normes de la communauté, ou qui constitue une contribution précieuse à la communauté et à sa vision.
La carte de visite sociale du monde Web3 des tokens de réputation ? — CoinYuppie : Bitcoin, Ethereum, Metaverse, NFT, DAO, DeFi, Dogecoin, Crypto News
Portail basé sur la réputation
Le statut social et la réputation des membres de la communauté s’accumulent souvent grâce à l’engagement, aux contributions et à l’influence dont ils font preuve. Il peut s’agir d’actions considérées comme un comportement standard ou d’activités qui apportent une contribution substantielle à la communauté et à son objectif.
Mesurer les contributions et attribuer la réputation dans la communauté est un défi. Il est important que, quels que soient les intrants et les modèles utilisés, les modèles de réputation soient transparents, justes et impartiaux, et reflètent le consensus collectif de la communauté, le principe de la décentralisation. L’approche la plus élémentaire consiste à utiliser des données objectives et quantitatives (p. ex., la présence et l’interaction des membres dans la communauté). Cependant, pour encourager la recherche de la qualité plutôt que de la quantité, le modèle de réputation de la communauté doit intégrer des signaux qualitatifs (par exemple, la reconnaissance de la communauté, l’influence des membres et l’efficacité).
Les mécanismes de contrôle basés sur la réputation augmentent en fait l’inclusivité, l’accessibilité et les opportunités. Les membres peuvent « repartir de zéro » et se forger une réputation en participant activement à des activités communautaires et à des contributions à des projets, telles que des tâches basées sur les rôles ou des primes. En retour, ils peuvent débloquer l’accès à des expériences et à des privilèges limités en fonction des niveaux de réputation spécifiques atteints.
Actuellement, les communautés peuvent être construites et organisées en fonction des contributions, de la passion et de l’engagement des membres, plutôt que de s’appuyer uniquement sur la possession de jetons ou de NFT sous-jacents... Afin de faciliter le développement de l’écosystème Web3 dans une direction plus dynamique et dynamique, où les activités, les comportements et les contributions individuels sont significatifs et transférables, il devient à la fois faisable et nécessaire de construire des communautés basées sur des seuils de réputation.
Récapitulatif MCON : Aller au-delà du Token Gating avec le Reputation Gating pour... — Orange Protocol (mirror.xyz)
** Tokenisé « Gating & Yielding » **
À leur niveau le plus élémentaire, les jetons sont des incitations programmables qui, lorsqu’elles sont conçues, motivent les membres de la communauté à adopter les comportements souhaités et à orienter les efforts globaux vers des objectifs plus ambitieux. Les jetons peuvent être utilisés non seulement comme un gage de statut de membre et un laissez-passer pour accéder à l’expérience, mais aussi comme un gage de récompenses et de réputation de la communauté.
Lorsqu’il s’agit d’interactions humaines symboliques, il est légitime de craindre que la motivation intrinsèque de participer et de contribuer à la communauté ne soit submergée par de nouvelles incitations financières, qui modifient fondamentalement la dynamique comportementale qui conduit à la vitalité naturelle de la communauté. Cependant, les arguments en faveur de la création d’une communauté tokenisée ne doivent pas se limiter à une logique financière ou économique.
En établissant un système à double jeton, les « points » de réputation peuvent coexister avec les « jetons » de la communauté, et le capital social peut correspondre au capital financier ou à l’équité. Dans le cadre de ce système, la communauté peut émettre des « jetons de réputation » pour reconnaître les contributions des membres et démontrer le statut social d’un individu à l’ensemble de la communauté. Dans le même temps, en distribuant des « jetons de récompense », les membres peuvent profiter des avantages pratiques de l’échange de ces jetons contre de l’argent ou de l’échange contre des biens, de l’obtention de privilèges supplémentaires, etc. Cette combinaison offre à la communauté l’occasion non seulement de reconnaître les contributions de haute qualité des membres, telles que la création de contenu, la gestion de la communauté, la création et la promotion, mais aussi de fournir des incitations pour ces contributions.
Nous avons été confrontés à un certain nombre de défis de conception pour comprendre comment la communauté voulait récompenser et étiqueter les membres les plus importants de la communauté :
Le rôle des tokens en tant qu’incitations économiques
Le rôle des tokens en tant que capital social
Transférabilité de la réputation
Des badges reconnus dans le monde entier
Créez des boîtes à outils pour les créateurs de communauté et une plate-forme pour que les membres puissent signer
Vers une communauté autonome et à haute gravité
Les communautés à forte gravité se caractérisent par leur capacité à attirer et à retenir des membres en leur offrant une expérience exceptionnelle et en renforçant les liens entre eux. L’attractivité d’une communauté dépend de sa capacité à attirer constamment des membres plus proches du cœur de la communauté, non seulement en rendant les nouveaux membres plus engagés, mais aussi en encourageant les contributeurs actifs à devenir des leaders communautaires. Idéalement, la gravité communautaire devient un catalyseur autonome qui stimule à la fois l’expansion de la communauté (c’est-à-dire la croissance du nombre de membres) et la cohésion de la communauté (c’est-à-dire l’engagement des membres), tout cela grâce à des modèles d’incitation dynamiques qui reconnaissent et récompensent la participation et les contributions des membres à chaque étape du processus de développement.
Plutôt que de s’appuyer sur un seul classement ou un système de points unidimensionnel, les membres peuvent participer à une variété d’activités communautaires et gagner des « badges » correspondants. Ces badges ou jetons servent de drapeaux sociaux et sont utilisés pour faire référence à des contributions et des réalisations spécifiques. De plus, ils peuvent être liés à des autorisations et des privilèges spécifiques, tels que le fait de ne fournir que certains services et avantages aux membres de la communauté ayant un certain statut social ou un certain niveau de réputation, et d’accorder des pouvoirs et des rôles de gouvernance spécifiques à ceux qui participent et contribuent activement, améliorant ainsi leur statut communautaire.
En résumé, l’objectif principal de Gating & Earning n’est pas de rendre la communauté non inclusive, mais d’introduire un moyen de segmenter et de reconnaître les membres en fonction de la valeur réelle de leur contribution, et de les récompenser avec un accès, des droits d’utilisation, une valeur d’utilité et une propriété accrus. De cette façon, les communautés sont non seulement en mesure de se maintenir et d’étendre leur influence et leur engagement, mais aussi de créer de la valeur à long terme dans la poursuite d’un objectif et d’une mission plus larges.
原文：Web3 — Gate & Gain
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Communauté Web3 : Barrières et revenus
Auteur : DocTom Compilateur : Sissi@TEDAO
L’idée centrale de la communauté Web3 est de créer un écosystème autonome et en pleine croissance qui incite les membres de la communauté à participer activement et à contribuer. Cette philosophie est basée sur la réciprocité et l’initiative, en veillant à ce que les membres de la communauté travaillent ensemble selon des valeurs et des principes de réciprocité partagés pour faire avancer la communauté.
Les communautés peuvent adopter un cadre de « contrôle et de cédation » pour gérer et hiérarchiquement fournir un accès aux activités et aux avantages communautaires. Le contrôle peut se manifester à plusieurs niveaux, y compris des canaux communautaires spécifiques, du contenu premium et des événements communautaires. Les gains peuvent être gagnés par le biais de paiements, de preuves ou de contributions actives, ce qui encourage les membres à participer activement à la communauté.
La réputation et la tokenisation sont des éléments clés du fonctionnement de la communauté. La réputation est utilisée pour mesurer la contribution et le statut social d’un membre, tandis que les jetons agissent comme un outil d’incitation économique et de capital social. En mettant en place un système à double jeton, la communauté peut mieux récompenser les contributions et stimuler la participation active.
L’objectif ultime de la communauté Web3 est de construire une communauté autonome et très attrayante qui attire et fidélise les membres grâce à des mécanismes d’incitation et de reconnaissance diversifiés, favorise le développement durable de la communauté et réalise une création de valeur à long terme.
La philosophie de base et l’engagement de la communauté Web3 sont de créer un cycle positif auto-entretenu et auto-renforcé dans lequel les membres de la communauté participent activement pour gagner un statut social, gagner en utilité et/ou gagner de l’équité, en créant des incitations et des effets de réseau qui encouragent les membres à s’engager et à contribuer davantage.
La réciprocité et l’initiative sont la puissance et les carburants organiques qui permettent au volant d’inertie de continuer à tourner, ils créent une puissance spontanée et maintiennent le volant d’inertie en marche. La réciprocité garantit que les membres adhèrent à un objectif commun et à des valeurs partagées basées sur la symbiose et le bénéfice mutuel, ce qui est à son tour une condition préalable à la participation active des membres et à leur contribution réelle à la communauté.
Présentation de « Gating & Revenue"
Pour que les communautés prospèrent et renforcent leur attractivité, elles doivent être en mesure de donner accès aux activités et aux avantages communautaires de manière contrôlée et hiérarchique, tout en concevant des incitations pour encourager les membres à adopter les comportements souhaités et à contribuer à l’objectif plus large de la communauté. Le contrôle est le moment où la communauté décide qui a accès à quelles parties de la communauté, des premières adhésions aux expériences et avantages réservés aux membres. Les avantages, quant à eux, sont les incitatifs offerts aux membres, qu’ils soient sociaux, pratiques ou financiers, pour les encourager à adopter le comportement souhaité et à contribuer activement au bien-être de la communauté dans son ensemble.
Le contrôle et le bénéfice sont un cadre et un spectre, et certaines communautés peuvent utiliser un minimum de contrôle et de stratification, ouvrant tout à tous. Cependant, je pense que la plupart des collectivités bénéficieraient d’un certain niveau de contrôle et de stratification de l’accès. En introduisant un modèle hiérarchique de « donnant-donnant » à l’adhésion, la communauté a créé une « exclusivité inclusive » qui restreint l’accès aux expériences réservées aux membres en fonction du respect de certains critères minimaux.
Chaque communauté du Web3 est fermée et monétisée. Le portail est le point d’entrée de la communauté. Vous pouvez choisir d’être ouvert pour attirer plus de monde, ou fermé pour assurer la qualité. Les revenus sont ce qui motive les membres à rejoindre la communauté. En plus de la proposition de valeur du produit lui-même, il existe deux types d’incitations que vous pouvez utiliser : sociales et financières.
Communauté fermée
Pour créer la cohésion nécessaire, les communautés doivent trouver le juste milieu entre l’inclusivité et l’exclusivité. Les communautés sont intrinsèquement fermées parce qu’elles fournissent un environnement partagé spécifique pour l’interaction sociale. Cependant, l’ajout d’un seuil d’entrée clair permet de s’assurer que les nouveaux membres comprennent et acceptent clairement les idées des représentants de la communauté. Contrairement aux communautés dans le contexte du développement urbain, les communautés fermées ici ne sont pas principalement conçues pour exclure les visiteurs indésirables, mais pour améliorer la qualité de l’expérience de tous les membres de la communauté.
Le contrôle d’entrée n’est pas mis en place pour exclure des personnes, mais pour assurer une inclusion et un sentiment d’appartenance optimaux aux membres de la communauté. Pour ce faire, les membres sont sélectionnés en fonction de valeurs communes, d’objectifs communs et du principe de réciprocité. La motivation pour rejoindre la communauté – c’est-à-dire « nous » et « moi » – doit être très claire dès le départ : pourquoi est-ce que je m’inscris et quels avantages en retire-t-on (c’est-à-dire le « donnant-donnant ») des membres ? En veillant à ce que les membres adhèrent aux bons engagements et aux bonnes conditions, vous pouvez accroître l’inclusivité de la communauté et les liens significatifs entre les membres.
Et le contrôle de la communauté n’a pas besoin d’être binaire. De nombreuses communautés peuvent être relativement faciles à rejoindre, mais elles débloqueront progressivement du contenu, des expériences et des avantages spécifiques au fur et à mesure que les membres grandissent dans la communauté, commencent à contribuer, à se forger une réputation et à assumer des rôles d’assistance spécifiques. Plus ils « donnent », plus ils recevront en retour...
Exemples de configurations hiérarchiques et de contrôle d’accès :
Communauté et/ou « canaux » spécifiques à la communauté
Contenu et expériences premium
Événements communautaires (en personne et en ligne)
Fonctionnalités et avantages réservés aux membres (par exemple, contenu exclusif, remises, etc.)
Gouvernance communautaire et vote
Finances communautaires et incitatifs à l’adhésion
Gagnez de l’argent en payant, en prouvant ou en gagnant de l’argent
L’accès payant, qu’il s’agisse d’un service d’abonnement ou d’un investissement ponctuel, est une approche éprouvée pour offrir une valeur unique aux membres. C’est au moins un moyen de segmenter la communauté en fonction de la volonté des membres ou des fans d’investir et de leur perception de la valeur. L’adoption d’une approche d’adhésion ou de parrainage premium est sans aucun doute un moyen pour les communautés et les créateurs de monétiser sur la base du modèle des « 1000 fans fidèles » en échange d’une relation plus directe et exclusive avec les membres ou les fans. Cependant, il est important de noter que même si le fait de payer peut offrir de nombreux avantages supplémentaires, il ne transforme pas nécessairement les membres en participants actifs ou n’ajoute pas de valeur à la communauté.
Les mécanismes d’accès « Preuve - X » et « Participer pour gagner » peuvent être plus efficaces pour assurer l’adaptabilité et la contribution des membres. Cette approche « proof-X » (ou preuve d’investissement) repose sur un ensemble large et flexible de protocoles pour vérifier l’admissibilité et les cotisations des membres. Il peut s’agir de vérifications au moment de l’inscription ou de l’introduction de nouveaux membres pour confirmer que le nombre minimal de membres ou de normes de conduite est respecté, ou de mécanismes de sélection pour vérifier les titres de compétences requis ou les contributions antérieures.
Mais plus généralement, les mécanismes de « preuve d’investissement » et de « participation pour gagner » nécessiteront un système algorithmique de réputation et de récompenses pour inciter les membres à participer activement et de manière valorisée. La qualité et la valeur de la contribution d’un membre sont souvent déterminées par une combinaison d’algorithmes automatisés et de votes manuels « j’aime/je n’aime pas » par d’autres membres de la communauté.
La façon dont nous acquérons de la réputation et du capital social dans nos communautés, et la façon dont ces réalisations sont reconnues et récompensées, ont souvent des exigences spécifiques pour chaque nouvelle communauté. Pour s’intégrer et se démarquer de la communauté, chaque communauté établit ses propres règles et demande aux membres de fournir une preuve spécifique de leur affiliation, de leur participation et de leurs contributions.
Chaque communauté a sa propre hiérarchie spécifique qui dicte la façon dont les membres construisent leur réputation, construisent leur capital social et reçoivent la reconnaissance et les récompenses de la communauté. Afin d’aider les membres à mieux s’intégrer et à se démarquer dans la communauté, la communauté établit généralement une série de normes internes et développe des mécanismes tels que la « preuve d’appartenance » et la « preuve de participation ». Dans le cadre du mécanisme de consensus (c’est-à-dire « preuve-X »), les membres peuvent continuer à accumuler du capital social en démontrant une « preuve d’aptitude », une « preuve d’activité », etc. Le « X » de « Preuve - X » peut faire référence à tout comportement qui suit les normes de la communauté, ou qui constitue une contribution précieuse à la communauté et à sa vision.
La carte de visite sociale du monde Web3 des tokens de réputation ? — CoinYuppie : Bitcoin, Ethereum, Metaverse, NFT, DAO, DeFi, Dogecoin, Crypto News
Portail basé sur la réputation
Le statut social et la réputation des membres de la communauté s’accumulent souvent grâce à l’engagement, aux contributions et à l’influence dont ils font preuve. Il peut s’agir d’actions considérées comme un comportement standard ou d’activités qui apportent une contribution substantielle à la communauté et à son objectif.
Mesurer les contributions et attribuer la réputation dans la communauté est un défi. Il est important que, quels que soient les intrants et les modèles utilisés, les modèles de réputation soient transparents, justes et impartiaux, et reflètent le consensus collectif de la communauté, le principe de la décentralisation. L’approche la plus élémentaire consiste à utiliser des données objectives et quantitatives (p. ex., la présence et l’interaction des membres dans la communauté). Cependant, pour encourager la recherche de la qualité plutôt que de la quantité, le modèle de réputation de la communauté doit intégrer des signaux qualitatifs (par exemple, la reconnaissance de la communauté, l’influence des membres et l’efficacité).
Les mécanismes de contrôle basés sur la réputation augmentent en fait l’inclusivité, l’accessibilité et les opportunités. Les membres peuvent « repartir de zéro » et se forger une réputation en participant activement à des activités communautaires et à des contributions à des projets, telles que des tâches basées sur les rôles ou des primes. En retour, ils peuvent débloquer l’accès à des expériences et à des privilèges limités en fonction des niveaux de réputation spécifiques atteints.
Actuellement, les communautés peuvent être construites et organisées en fonction des contributions, de la passion et de l’engagement des membres, plutôt que de s’appuyer uniquement sur la possession de jetons ou de NFT sous-jacents... Afin de faciliter le développement de l’écosystème Web3 dans une direction plus dynamique et dynamique, où les activités, les comportements et les contributions individuels sont significatifs et transférables, il devient à la fois faisable et nécessaire de construire des communautés basées sur des seuils de réputation.
Récapitulatif MCON : Aller au-delà du Token Gating avec le Reputation Gating pour... — Orange Protocol (mirror.xyz)
** Tokenisé « Gating & Yielding » **
À leur niveau le plus élémentaire, les jetons sont des incitations programmables qui, lorsqu’elles sont conçues, motivent les membres de la communauté à adopter les comportements souhaités et à orienter les efforts globaux vers des objectifs plus ambitieux. Les jetons peuvent être utilisés non seulement comme un gage de statut de membre et un laissez-passer pour accéder à l’expérience, mais aussi comme un gage de récompenses et de réputation de la communauté.
Lorsqu’il s’agit d’interactions humaines symboliques, il est légitime de craindre que la motivation intrinsèque de participer et de contribuer à la communauté ne soit submergée par de nouvelles incitations financières, qui modifient fondamentalement la dynamique comportementale qui conduit à la vitalité naturelle de la communauté. Cependant, les arguments en faveur de la création d’une communauté tokenisée ne doivent pas se limiter à une logique financière ou économique.
En établissant un système à double jeton, les « points » de réputation peuvent coexister avec les « jetons » de la communauté, et le capital social peut correspondre au capital financier ou à l’équité. Dans le cadre de ce système, la communauté peut émettre des « jetons de réputation » pour reconnaître les contributions des membres et démontrer le statut social d’un individu à l’ensemble de la communauté. Dans le même temps, en distribuant des « jetons de récompense », les membres peuvent profiter des avantages pratiques de l’échange de ces jetons contre de l’argent ou de l’échange contre des biens, de l’obtention de privilèges supplémentaires, etc. Cette combinaison offre à la communauté l’occasion non seulement de reconnaître les contributions de haute qualité des membres, telles que la création de contenu, la gestion de la communauté, la création et la promotion, mais aussi de fournir des incitations pour ces contributions.
Nous avons été confrontés à un certain nombre de défis de conception pour comprendre comment la communauté voulait récompenser et étiqueter les membres les plus importants de la communauté :
Le rôle des tokens en tant qu’incitations économiques
Le rôle des tokens en tant que capital social
Transférabilité de la réputation
Des badges reconnus dans le monde entier
Créez des boîtes à outils pour les créateurs de communauté et une plate-forme pour que les membres puissent signer
Vers une communauté autonome et à haute gravité
Les communautés à forte gravité se caractérisent par leur capacité à attirer et à retenir des membres en leur offrant une expérience exceptionnelle et en renforçant les liens entre eux. L’attractivité d’une communauté dépend de sa capacité à attirer constamment des membres plus proches du cœur de la communauté, non seulement en rendant les nouveaux membres plus engagés, mais aussi en encourageant les contributeurs actifs à devenir des leaders communautaires. Idéalement, la gravité communautaire devient un catalyseur autonome qui stimule à la fois l’expansion de la communauté (c’est-à-dire la croissance du nombre de membres) et la cohésion de la communauté (c’est-à-dire l’engagement des membres), tout cela grâce à des modèles d’incitation dynamiques qui reconnaissent et récompensent la participation et les contributions des membres à chaque étape du processus de développement.
Plutôt que de s’appuyer sur un seul classement ou un système de points unidimensionnel, les membres peuvent participer à une variété d’activités communautaires et gagner des « badges » correspondants. Ces badges ou jetons servent de drapeaux sociaux et sont utilisés pour faire référence à des contributions et des réalisations spécifiques. De plus, ils peuvent être liés à des autorisations et des privilèges spécifiques, tels que le fait de ne fournir que certains services et avantages aux membres de la communauté ayant un certain statut social ou un certain niveau de réputation, et d’accorder des pouvoirs et des rôles de gouvernance spécifiques à ceux qui participent et contribuent activement, améliorant ainsi leur statut communautaire.
En résumé, l’objectif principal de Gating & Earning n’est pas de rendre la communauté non inclusive, mais d’introduire un moyen de segmenter et de reconnaître les membres en fonction de la valeur réelle de leur contribution, et de les récompenser avec un accès, des droits d’utilisation, une valeur d’utilité et une propriété accrus. De cette façon, les communautés sont non seulement en mesure de se maintenir et d’étendre leur influence et leur engagement, mais aussi de créer de la valeur à long terme dans la poursuite d’un objectif et d’une mission plus larges.
原文：Web3 — Gate & Gain