En une journée, le conseil d’administration d’OpenAI a changé de visage.
Aux dernières nouvelles, ils ont l’intention de ramener Ultraman au poste de PDG.
Selon plusieurs sources, en raison de la « colère des investisseurs », le conseil d’administration d’OpenAI a opéré un grand revirement en une journée.
Le PDG de Microsoft, Nadella, s’est révélé être « très en colère » après avoir appris le départ d’Ultraman, et il a été en contact avec Ultraman et a promis de le soutenir.
Dans le même temps, certains grands investisseurs envisagent également d’intenter une action en justice contre le conseil d’administration.
Avant que le conseil d’administration d’OpenAI ne licencie Altman, Khosla Ventures (société de capital-risque) et LinkedIn, ainsi que l’ancien membre du conseil d’administration d’OpenAI, Reid Hoffman, n’ont pas reçu de préavis.
Même Microsoft, qui détient 49% d’OpenAI, n’a appris la nouvelle que 5 à 10 minutes avant l’annonce.
Mais il n’est vraiment pas certain qu’Ultraman puisse revenir, car lui-même hésite maintenant.
Selon le Wall Street Journal, Altman a posé des conditions à son retour, y compris la création d’un nouveau conseil d’administration.
Il y a aussi des nouvelles qu’une autre option envisagée par Altman est de créer une nouvelle société composée d’anciens employés d’OpenAI.
Le conseil d’administration d’OpenAI a licencié Altman, ce qui a provoqué un énorme tremblement de terre interne, et le président Brockman, un certain nombre de dirigeants et de nombreux employés d’OpenAI ont choisi de démissionner après avoir reçu la nouvelle.
Ultraman déclenche une réaction en chaîne
Selon The Verge, le conseil d’administration actuel est d’accord sur le principe et permet à Altman et Brockman de revenir.
Cependant, le conseil d’administration a hésité et a manqué 17 heures, heure américaine, samedi, date limite à laquelle de nombreux employés d’OpenAI ont décidé de partir. Si Ultraman décide de partir et de créer une nouvelle entreprise, ils suivront certainement.
Il faut savoir que dès qu’Ultraman a été licencié, OpenAI a directement déclenché une réaction en chaîne de changements de personnel.
Son ami Greg Brockman, également président d’OpenAI, a été le premier à annoncer sa démission (il a été déchu de son poste de président mais pas licencié).
Après Brockman, au moins 3 chercheurs chevronnés ont suivi ses traces.
Il s’agit notamment de Jakub Pachocki, directeur de la recherche, d’Aleksander Madry, chef de l’équipe d’évaluation des risques liés à l’IA, et du chercheur Szymon Sidor, qui a rejoint OpenAI presque peu de temps après sa création.
Et il est rapporté qu’en plus de quelques-uns d’entre eux, de plus en plus d’employés proposent de partir.
Parmi eux, on peut voir la détermination de Brockman, il a également été choqué par la nouvelle, « choqué et triste », puis a rapidement envoyé un bref avis de démission à OpenAI, bien que la formulation soit très « décente ».
Dans le même temps, les nouvelles de la nouvelle société d’Ultraman circulent également.
Selon Bloomberg, Altman a cherché à lever des dizaines de milliards de dollars au Moyen-Orient pour créer une start-up de puces d’IA pour concurrencer Nvidia.
En bref, le conseil d’administration a renégocié avec Ultraman le lendemain de la décision, indiquant qu’OpenAI n’a pas d’Ultraman, ce qui a un impact significatif.
Qui a viré Ultraman ?
Bien que l’histoire du fondateur expulsé de sa propre entreprise ne soit pas rare dans la Silicon Valley, cet incident est évidemment très explosif.
Il convient de mentionner qu’il a également été créé par Ultraman lui-même.
En 2019, Altman a conçu une structure organisationnelle révolutionnaire pour OpenAI :
Passer d’un modèle d’organisation à but non lucratif à un modèle de « plafonnement des profits ».
En termes simples, OpenAI est devenu composé de l’organisation à but non lucratif et de la filiale à but lucratif d’OpenAI, OpenAI Global LLC.
Ce dernier est responsable des ambitions commerciales, peut accepter des investissements et fixer un taux de rendement, mais le montant des bénéfices qui peuvent être réalisés est fixé avec une limite ou un plafond.
L’objectif est de s’assurer que l’entreprise se concentre sur le service aux clients et la contribution au bien commun, plutôt que sur la maximisation des profits.
Mais surtout, ce dernier fonctionne sous la gouvernance du premier.
Le conseil d’administration de la première, c’est-à-dire l’organisation à but non lucratif responsable de l’ensemble des affaires, est généralement une personne extérieure à OpenAI et « a ses propres valeurs ».
Par exemple, trois d’entre eux sont Adam D’Angelo, cofondateur et PDG de Quora, Helen Toner, directrice du Fonds de recherche stratégique et fondamentale du Center for Security and Emerging Technologies (CSET) de l’Université de Georgetown, et Tasha McCauley, cofondatrice de Fellow Robots.
Et l’ensemble du conseil d’administration avec voix absolue ne compte que 6 personnes au total.
Après le départ d’Ultraman et de Brockman, Ilya était le seul membre du conseil d’administration à être un initié d’OpenAI.
Mais ce qui est embarrassant, c’est qu’il y a une révélation selon laquelle Ilya est « l’initiateur » qui a expulsé Ultraman.
Ultraman et Brockman ont également partagé certains développements internes avant le « tremblement de terre » dans une déclaration commune plus tard, qui a mentionné la demande d’Ilya de parler à plusieurs reprises, et c’est lui qui a personnellement dit à Ultraman la nouvelle d’être « viré ».
Selon des personnes familières avec la question, juste avant le licenciement d’Ultraman, il y a eu un débat interne au sein de l’entreprise sur la sécurité de l’IA.
On craint qu’Ultraman ne mette rapidement la technologie sur le marché sans examen de sécurité adéquat, et qu’il soit de plus en plus préoccupé par la gloire et la fortune.
Cependant, en ce qui concerne la nature exacte d’Ultraman, les raisons précédemment données par le conseil d’administration étaient les suivantes :
M. Altman n’a pas été honnête dans ses communications avec le conseil d’administration, ce qui a nui à la capacité du conseil d’administration de s’acquitter de ses fonctions. Le conseil d’administration n’a plus confiance en sa capacité à continuer à diriger OpenAI.
Mais Axios a vu un document interne montrant que ce n’était peut-être pas le cas. La vraie raison est la « panne de communication ».
Les détails exacts ne sont pas encore connus, mais il est nécessaire de laisser les balles voler un peu plus longtemps.
Cependant, au cours des deux derniers jours, il y a eu beaucoup de plaintes, surtout au sujet du conseil d’administration.
Certaines personnes demandent, pourquoi Microsoft possède-t-il 50 % d’OpenAI, mais n’a-t-il pas de siège au conseil d’administration ?
D’autres ont dit que s’ils ne peuvent même pas aligner un conseil d’administration de six personnes, comment peuvent-ils aligner AGI ?
Et la vidéo de la participation d’Ultraman à l’audience précédente a également été diffusée. À l’époque, Ultraman a déclaré qu’il n’avait pas la puissance réelle d’OpenAI.
Le conseiller m’a dit : « Dans ce cas, il faut que tu trouves un avocat. »
C’est encore un vieux conseiller...
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Le conseil d’administration d’OpenAI a fait volte-face en quelques secondes, et Ultraman a été invité à revenir au poste de PDG
En une journée, le conseil d’administration d’OpenAI a changé de visage.
Aux dernières nouvelles, ils ont l’intention de ramener Ultraman au poste de PDG.
Selon plusieurs sources, en raison de la « colère des investisseurs », le conseil d’administration d’OpenAI a opéré un grand revirement en une journée.
Le PDG de Microsoft, Nadella, s’est révélé être « très en colère » après avoir appris le départ d’Ultraman, et il a été en contact avec Ultraman et a promis de le soutenir.
Dans le même temps, certains grands investisseurs envisagent également d’intenter une action en justice contre le conseil d’administration.
Avant que le conseil d’administration d’OpenAI ne licencie Altman, Khosla Ventures (société de capital-risque) et LinkedIn, ainsi que l’ancien membre du conseil d’administration d’OpenAI, Reid Hoffman, n’ont pas reçu de préavis.
Même Microsoft, qui détient 49% d’OpenAI, n’a appris la nouvelle que 5 à 10 minutes avant l’annonce.
Mais il n’est vraiment pas certain qu’Ultraman puisse revenir, car lui-même hésite maintenant.
Selon le Wall Street Journal, Altman a posé des conditions à son retour, y compris la création d’un nouveau conseil d’administration.
Il y a aussi des nouvelles qu’une autre option envisagée par Altman est de créer une nouvelle société composée d’anciens employés d’OpenAI.
Le conseil d’administration d’OpenAI a licencié Altman, ce qui a provoqué un énorme tremblement de terre interne, et le président Brockman, un certain nombre de dirigeants et de nombreux employés d’OpenAI ont choisi de démissionner après avoir reçu la nouvelle.
Ultraman déclenche une réaction en chaîne
Selon The Verge, le conseil d’administration actuel est d’accord sur le principe et permet à Altman et Brockman de revenir.
Cependant, le conseil d’administration a hésité et a manqué 17 heures, heure américaine, samedi, date limite à laquelle de nombreux employés d’OpenAI ont décidé de partir. Si Ultraman décide de partir et de créer une nouvelle entreprise, ils suivront certainement.
Il faut savoir que dès qu’Ultraman a été licencié, OpenAI a directement déclenché une réaction en chaîne de changements de personnel.
Son ami Greg Brockman, également président d’OpenAI, a été le premier à annoncer sa démission (il a été déchu de son poste de président mais pas licencié).
Après Brockman, au moins 3 chercheurs chevronnés ont suivi ses traces.
Il s’agit notamment de Jakub Pachocki, directeur de la recherche, d’Aleksander Madry, chef de l’équipe d’évaluation des risques liés à l’IA, et du chercheur Szymon Sidor, qui a rejoint OpenAI presque peu de temps après sa création.
Et il est rapporté qu’en plus de quelques-uns d’entre eux, de plus en plus d’employés proposent de partir.
Parmi eux, on peut voir la détermination de Brockman, il a également été choqué par la nouvelle, « choqué et triste », puis a rapidement envoyé un bref avis de démission à OpenAI, bien que la formulation soit très « décente ».
Dans le même temps, les nouvelles de la nouvelle société d’Ultraman circulent également.
Selon Bloomberg, Altman a cherché à lever des dizaines de milliards de dollars au Moyen-Orient pour créer une start-up de puces d’IA pour concurrencer Nvidia.
En bref, le conseil d’administration a renégocié avec Ultraman le lendemain de la décision, indiquant qu’OpenAI n’a pas d’Ultraman, ce qui a un impact significatif.
Qui a viré Ultraman ?
Bien que l’histoire du fondateur expulsé de sa propre entreprise ne soit pas rare dans la Silicon Valley, cet incident est évidemment très explosif.
Voici l’étrange conseil d’administration d’OpenAI.
Il convient de mentionner qu’il a également été créé par Ultraman lui-même.
En 2019, Altman a conçu une structure organisationnelle révolutionnaire pour OpenAI :
Passer d’un modèle d’organisation à but non lucratif à un modèle de « plafonnement des profits ».
En termes simples, OpenAI est devenu composé de l’organisation à but non lucratif et de la filiale à but lucratif d’OpenAI, OpenAI Global LLC.
Ce dernier est responsable des ambitions commerciales, peut accepter des investissements et fixer un taux de rendement, mais le montant des bénéfices qui peuvent être réalisés est fixé avec une limite ou un plafond.
L’objectif est de s’assurer que l’entreprise se concentre sur le service aux clients et la contribution au bien commun, plutôt que sur la maximisation des profits.
Mais surtout, ce dernier fonctionne sous la gouvernance du premier.
Le conseil d’administration de la première, c’est-à-dire l’organisation à but non lucratif responsable de l’ensemble des affaires, est généralement une personne extérieure à OpenAI et « a ses propres valeurs ».
Par exemple, trois d’entre eux sont Adam D’Angelo, cofondateur et PDG de Quora, Helen Toner, directrice du Fonds de recherche stratégique et fondamentale du Center for Security and Emerging Technologies (CSET) de l’Université de Georgetown, et Tasha McCauley, cofondatrice de Fellow Robots.
Et l’ensemble du conseil d’administration avec voix absolue ne compte que 6 personnes au total.
Après le départ d’Ultraman et de Brockman, Ilya était le seul membre du conseil d’administration à être un initié d’OpenAI.
Mais ce qui est embarrassant, c’est qu’il y a une révélation selon laquelle Ilya est « l’initiateur » qui a expulsé Ultraman.
Ultraman et Brockman ont également partagé certains développements internes avant le « tremblement de terre » dans une déclaration commune plus tard, qui a mentionné la demande d’Ilya de parler à plusieurs reprises, et c’est lui qui a personnellement dit à Ultraman la nouvelle d’être « viré ».
Selon des personnes familières avec la question, juste avant le licenciement d’Ultraman, il y a eu un débat interne au sein de l’entreprise sur la sécurité de l’IA.
On craint qu’Ultraman ne mette rapidement la technologie sur le marché sans examen de sécurité adéquat, et qu’il soit de plus en plus préoccupé par la gloire et la fortune.
Cependant, en ce qui concerne la nature exacte d’Ultraman, les raisons précédemment données par le conseil d’administration étaient les suivantes :
M. Altman n’a pas été honnête dans ses communications avec le conseil d’administration, ce qui a nui à la capacité du conseil d’administration de s’acquitter de ses fonctions. Le conseil d’administration n’a plus confiance en sa capacité à continuer à diriger OpenAI.
Mais Axios a vu un document interne montrant que ce n’était peut-être pas le cas. La vraie raison est la « panne de communication ».
Les détails exacts ne sont pas encore connus, mais il est nécessaire de laisser les balles voler un peu plus longtemps.
Cependant, au cours des deux derniers jours, il y a eu beaucoup de plaintes, surtout au sujet du conseil d’administration.
Certaines personnes demandent, pourquoi Microsoft possède-t-il 50 % d’OpenAI, mais n’a-t-il pas de siège au conseil d’administration ?
D’autres ont dit que s’ils ne peuvent même pas aligner un conseil d’administration de six personnes, comment peuvent-ils aligner AGI ?
Et la vidéo de la participation d’Ultraman à l’audience précédente a également été diffusée. À l’époque, Ultraman a déclaré qu’il n’avait pas la puissance réelle d’OpenAI.
Le conseiller m’a dit : « Dans ce cas, il faut que tu trouves un avocat. »
C’est encore un vieux conseiller...
AI New Intelligence Park est ouvert à la coopération !