Altman s’est présenté au siège d’OpenAI avec un badge de visiteur et a exigé que le conseil d’administration soit dissous. Le chemin de la vengeance du PDG s’est inversé et inversé, et les deux parties s’affrontent toujours.
De l’enlèvement au retour du roi, il a fallu 12 ans à Jobs, tandis que Sam Altman n’a pris que deux jours.
Aujourd’hui, Altman est revenu à OpenAI en tant que vainqueur pour discuter de son propre séjour, et a proposé de nouvelles exigences pour le conseil d’administration -
« Remplacez les membres actuels du conseil d’administration et obtenez une déclaration indiquant qu’ils ne sont pas en faute. 」
Pour dire les choses simplement, je peux revenir, mais il faut y aller.
La PDG par intérim Mira Murati, le directeur de la stratégie Jason Kwon et le chef de l’exploitation Brad Lightcap sont tous du côté d’Altman et veulent que le conseil d’administration démissionne.
Les administrateurs ont cédé et ont accepté le principe de démissionner, mais cela n’a pas encore été officiellement mis en œuvre, et les candidats aux nouveaux administrateurs sont en cours d’évaluation.
À l’heure où nous mettons sous presse, les deux parties sont toujours dans une impasse. Mais Altman, vraisemblablement, a déjà pris l’initiative.
La route du retour du roi
Dimanche, heure locale, il y a six heures, Sam Altman a sorti une photo de lui-même portant un badge de visiteur OpenAI pour entrer dans le bâtiment, fronçant les sourcils, regardant la caméra avec des yeux compliqués, et tapant en même temps cette phrase :
C’est la première et la dernière fois que je porte le badge visiteur d’OpenAI.
Greg Brockman, le président d’OpenAI, qui a également démissionné en même temps que la démission d’Altman, a également entamé des négociations avec OpenAI avec Altman.
Après un conseil d’administration de quatre membres qui a impitoyablement expulsé Altman samedi, il a fait marche arrière dimanche et a supplié Altman de revenir à OpenAI.
D’une part, la raison en est la pression exercée sur le conseil d’administration par les pères des financiers, et d’autre part, le suivi et le soutien d’un grand nombre d’employés.
Le conseil d’administration a cédé, mais Altman ne l’a pas nécessairement accepté.
Aujourd’hui, il a beaucoup d’options à sa disposition, qu’il revienne chez OpenAI et demande un nouveau conseil d’administration, ou qu’il prenne même un grand nombre d’anciens employés qui sont prêts à partir et à créer une nouvelle entreprise.
On peut également voir d’ici que ce qui rend vraiment Altman irremplaçable, c’est la loyauté infinie des meilleurs scientifiques d’OpenAI.
Ils sont le pilier d’OpenAI et les principaux contributeurs de ChatGPT.
Colère du Seigneur d’Or
Selon Bloomberg, le PDG de Microsoft, Nadella, est en colère contre les actions du conseil d’administration. Il est rapporté qu’il a été en contact avec Altman depuis l’incident et qu’il s’est engagé à le soutenir.
Vous savez, Microsoft est le plus grand investisseur dans OpenAI, investissant 13 milliards de dollars et détenant 49 % d’OpenAI Global LLC.
Dans le même temps, les principaux bailleurs de fonds d’OpenAI, y compris son deuxième plus grand actionnaire, Thrive Capital, Tiger Global, Khosla Ventures et Sequoia Capital, ont exprimé l’espoir du retour d’Altman.
Et, peu importe ce qu’Altman va faire ensuite, ils sont là pour le soutenir.
Cela ne peut s’empêcher de faire des gens un autre incident célèbre dans la Silicon Valley -
Comme nous le savons tous, Steve Jobs a été licencié d’Apple en 1985, qu’il a fondé.
Par la suite, il a fondé NeXT, une entreprise qui produit des ordinateurs haut de gamme. À cette époque, Apple était déjà dans la tourmente.
En 1997, Jobs est officiellement revenu. Bientôt, il a transformé Apple d’une entreprise technologique en difficulté en un géant mondial.
### Les employés ont exprimé leur attitude
Greg Brockman, un autre fondateur, président et président du conseil d’administration d’OpenAI, a démissionné dès que possible, déclarant fermement que lui et Altman avançaient et reculaient ensemble.
Alors que l’affaire s’envenimait, Altman a tweeté : J’aime trop l’équipe d’OpenAI.
Dans le même temps, un grand nombre d’employés et de dirigeants d’OpenAI ont retweeté les tweets d’Altman et exprimé leur amour.
Le soutien d’Altman de la part de ces principaux employés d’OpenAI semble indiquer au conseil d’administration qu’OpenAI est susceptible de faire face à un grand nombre de rotations de personnel.
Et ces personnes sont les piliers d’OpenAI qui ont pu arriver là où elle est aujourd’hui et devenir l’entreprise la plus en vue dans le cercle de la technologie, et même l’entreprise qui peut changer l’avenir de l’industrie technologique.
Après qu’OpenAI et Altman ont entamé des pourparlers de réintégration pour rassurer les employés, les dirigeants d’OpenAI ont déclaré dans une note envoyée aux employés qu’ils étaient « très optimistes » quant au retour d’Altman et Brockman.
La planche est grillée sur le feu
Maintenant, le plus grand obstacle aux pourparlers de réintégration d’Altman est qu’il veut être en mesure de dissoudre le conseil d’administration qui l’a congédié et d’accueillir de nouveaux membres du conseil.
À cet égard, il est très probable que le conseil d’administration d’origine devra publier une nouvelle déclaration pour annuler la déclaration initiale de licenciement d’Altman et réhabiliter Altman.
Ce faisant, non seulement ils se mettent eux-mêmes sur le feu, mais ils donnent également à chacun une raison de remettre en question la « légitimité » du conseil d’administration.
Selon les médias étrangers, si le conseil d’administration est réellement réorganisé, les nouveaux membres du conseil d’administration pourraient inclure :
Salesforce Inc.前联席首席执行官Bret Taylor。
et un autre cadre de Microsoft.
Il n’est pas clair si Ilya, le scientifique en chef d’OpenAI, qui a fait pression pour que le conseil d’administration précédent licencie Altman, restera au conseil d’administration.
Après tout, le paradoxe est que la récente conférence des développeurs a clairement mis en évidence les ambitions commerciales d’Altman. Les membres du conseil d’administration, en particulier Ilya, ont soulevé des inquiétudes quant à la sécurité de l’IA.
À cet égard, Musk n’a pas oublié de profiter de cette occasion pour verser de l’huile sur le feu et exprimer son soutien à Ilya, tout en exprimant indirectement ses doutes sur Altman.
que je porte pleinement.
Ilya a de bonnes mœurs, ce n’est pas une personne en quête de pouvoir.
Il n’aurait jamais agi de manière aussi radicale s’il ne l’avait pas jugé absolument nécessaire.
Le conseil d’administration était hésitant, mais si Altman décidait de créer une nouvelle entreprise, il y aurait une légion d’employés qui le suivraient fidèlement.
Trop long pour voir la version
Pour résumer, ces derniers jours, OpenAI a connu une série de bouleversements bouleversants -
OpenAI a annoncé le licenciement de Sam Altman en tant que PDG et président du conseil d’administration de Greg Brockman.
Mira Murati, directrice technique, a été nommée PDG par intérim.
Peu de temps après, Brockman a également annoncé qu’il avait démissionné.
Altman et Brockman ont publié une déclaration commune exprimant leur « choc et leur tristesse » face à l’approche du conseil d’administration.
Le scientifique en chef Ilya Sutskever est soupçonné d’avoir joué un rôle clé dans le licenciement d’Altman.
Le lendemain, OpenAI semblait être sous pression pour ramener Altman au poste de PDG.
En réponse, Altman a mis en avant ses propres conditions, y compris une demande de licenciement des membres de son conseil d’administration et de démission. Et le conseil d’administration hésite.
Les médias rapportent que si un accord n’est pas conclu, il y aura un grand nombre d’employés qui démissionneront.
Altman intéressé par la création d’une nouvelle société d’IA
Selon des personnes proches du dossier, Altman envisage de lancer une nouvelle entreprise d’intelligence artificielle. Et Greg Brockman, l’ancien président d’OpenAI, devrait rejoindre l’entreprise.
Cependant, nous ne connaissons pas les spécificités de cette entreprise pour le moment.
Dans le même temps, de plus en plus de détails ont fait surface sur les ambitions d’Altman dans le développement de l’intelligence artificielle.
Il n’y a pas si longtemps, il a eu des discussions avec des dirigeants du secteur des semi-conducteurs, dont la société de conception de puces Arm, sur la façon de concevoir de nouvelles puces dès que possible afin de réduire les coûts pour les grandes entreprises de modèles de langage comme OpenAI.
Selon Bloomberg, Altman prévoit de créer une société de puces qui construira des puces d’intelligence artificielle similaires au TPU (Tensor Processing Unit) de Google.
À cette fin, Altman a collecté des fonds au Moyen-Orient pour le projet, nom de code Tigris.
On pense que les puces conçues sur mesure telles que le TPU ont le potentiel de surpasser un jour les accélérateurs d’IA fabriqués par Nvidia. Les entreprises d’IA en rêvent, mais le développement d’une puce d’IA nécessite énormément de temps et de ressources.
Cependant, l’entreprise n’est pas encore établie et les négociations avec les investisseurs n’en sont qu’à leurs débuts.
Mais quelle que soit la forme que prendra la nouvelle société, Altman et Brockman peuvent éviter de répéter les problèmes qu’ils rencontrent actuellement chez OpenAI.
En plus de la société de puces, Altman a collecté des fonds pour un dispositif matériel d’intelligence artificielle qu’il a développé en collaboration avec l’ancien directeur du design d’Apple, Jony Ive.
Au cours des derniers mois, Altman a régulièrement assisté à des dîners au manoir de M. Son à Woodside, en Californie, pour discuter de l’avenir de l’intelligence artificielle, des puces et d’autres sujets technologiques avec d’autres dirigeants technologiques, y compris le PDG de Microsoft, Satya Nadella, selon une personne familière avec la question.
Peut-être que les ambitions et les activités secondaires d’Altman ont compliqué sa relation déjà tendue avec le conseil d’administration.
Les concurrents se précipitent pour braconner
Des concurrents tels que Cohere et Adept ont déjà commencé à débaucher chez OpenAI, et DeepMind de Google a également reçu de nouveaux CV d’employés d’OpenAI.
Ces mesures illustrent les risques auxquels OpenAI est confronté après l’éviction d’Altman : le départ de quatre dirigeants pourrait déclencher une vague de démissions qui rendra difficile le maintien du rythme élevé de l’année dernière.
Alors qu’Altman envisage un retour, de nombreux cadres font de même.
Adept est une start-up de 1 milliard de dollars qui crée un modèle d’intelligence artificielle capable d’effectuer des tâches pour les utilisateurs sur leurs ordinateurs.
Des représentants de la société ont contacté plusieurs ingénieurs et chercheurs actuels d’OpenAI dans les 24 heures suivant le licenciement d’Altman.
Certains employés d’OpenAI ont déposé des pétitions auprès du laboratoire d’intelligence artificielle de Google, DeepMind, dans les heures qui ont suivi l’annonce par le conseil d’administration de Google du licenciement d’Altman, a déclaré une personne familière avec le dossier.
La principale start-up concurrente d’OpenAI a publié une offre d’emploi sur LinkedIn indiquant qu’elle embauchait plusieurs chefs de projet technologique.
Le cofondateur et PDG de Cohere, Aidan Gomez, a publié un lien sur la page des carrières de l’entreprise indiquant que l’entreprise embauchait des « technologues en apprentissage automatique ».
Amjad Masad, fondateur et PDG de la start-up de génération de code Replit, a également publié un lien vers la page des carrières de l’entreprise trois heures après l’annonce du changement de direction d’OpenAI.
Mais ce type de braconnage peut également être un phénomène courant pour des entreprises comme OpenAI.
OpenAI a été fondée en 2015 et compte aujourd’hui plus de 700 employés, dont certains ont été recrutés dans de grandes entreprises technologiques comme Google, Meta et Stripe.
Parmi les embauches de haut niveau qu’ils ont effectuées l’année dernière, citons Andrej Karpathy, l’ancien responsable des voitures autonomes de Tesla, et Emma Redmond, l’ancienne responsable de la confidentialité et de la protection des données chez Stripe.
Selon des personnes familières avec la question, OpenAI a récemment attiré les employés de Google en leur offrant un paquet d’actions de plusieurs millions de dollars.
Il n’est pas exagéré de dire qu’Altman a joué un rôle clé dans le recrutement de talents dans d’autres entreprises.
Les internautes mangent des melons et toute la vie fleurit
Microsoft a fait un gros effort dans les coulisses, voyons maintenant qui a le dernier mot dans OpenAI.
Altman a montré son dernier atout, la « Power Conversion Card » !
Même pose, même fin, juste qu’Altman est beaucoup plus efficace.
Une scène similaire à l’acquisition de Twitter par Boss Ma il y a un an est à nouveau mise en scène !
Ressources:
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Altman est de retour !Exigeant fortement la dissolution du conseil d’administration, l’ultime combat de palais d’OpenAI est sur le point de commencer
Source : Nouveau Zhiyuan
Altman s’est présenté au siège d’OpenAI avec un badge de visiteur et a exigé que le conseil d’administration soit dissous. Le chemin de la vengeance du PDG s’est inversé et inversé, et les deux parties s’affrontent toujours.
De l’enlèvement au retour du roi, il a fallu 12 ans à Jobs, tandis que Sam Altman n’a pris que deux jours.
Aujourd’hui, Altman est revenu à OpenAI en tant que vainqueur pour discuter de son propre séjour, et a proposé de nouvelles exigences pour le conseil d’administration -
« Remplacez les membres actuels du conseil d’administration et obtenez une déclaration indiquant qu’ils ne sont pas en faute. 」
Pour dire les choses simplement, je peux revenir, mais il faut y aller.
Les administrateurs ont cédé et ont accepté le principe de démissionner, mais cela n’a pas encore été officiellement mis en œuvre, et les candidats aux nouveaux administrateurs sont en cours d’évaluation.
À l’heure où nous mettons sous presse, les deux parties sont toujours dans une impasse. Mais Altman, vraisemblablement, a déjà pris l’initiative.
La route du retour du roi
Dimanche, heure locale, il y a six heures, Sam Altman a sorti une photo de lui-même portant un badge de visiteur OpenAI pour entrer dans le bâtiment, fronçant les sourcils, regardant la caméra avec des yeux compliqués, et tapant en même temps cette phrase :
Après un conseil d’administration de quatre membres qui a impitoyablement expulsé Altman samedi, il a fait marche arrière dimanche et a supplié Altman de revenir à OpenAI.
D’une part, la raison en est la pression exercée sur le conseil d’administration par les pères des financiers, et d’autre part, le suivi et le soutien d’un grand nombre d’employés.
Le conseil d’administration a cédé, mais Altman ne l’a pas nécessairement accepté.
Aujourd’hui, il a beaucoup d’options à sa disposition, qu’il revienne chez OpenAI et demande un nouveau conseil d’administration, ou qu’il prenne même un grand nombre d’anciens employés qui sont prêts à partir et à créer une nouvelle entreprise.
On peut également voir d’ici que ce qui rend vraiment Altman irremplaçable, c’est la loyauté infinie des meilleurs scientifiques d’OpenAI.
Ils sont le pilier d’OpenAI et les principaux contributeurs de ChatGPT.
Colère du Seigneur d’Or
Selon Bloomberg, le PDG de Microsoft, Nadella, est en colère contre les actions du conseil d’administration. Il est rapporté qu’il a été en contact avec Altman depuis l’incident et qu’il s’est engagé à le soutenir.
Vous savez, Microsoft est le plus grand investisseur dans OpenAI, investissant 13 milliards de dollars et détenant 49 % d’OpenAI Global LLC.
Et, peu importe ce qu’Altman va faire ensuite, ils sont là pour le soutenir.
Comme nous le savons tous, Steve Jobs a été licencié d’Apple en 1985, qu’il a fondé.
Par la suite, il a fondé NeXT, une entreprise qui produit des ordinateurs haut de gamme. À cette époque, Apple était déjà dans la tourmente.
En 1997, Jobs est officiellement revenu. Bientôt, il a transformé Apple d’une entreprise technologique en difficulté en un géant mondial.
Greg Brockman, un autre fondateur, président et président du conseil d’administration d’OpenAI, a démissionné dès que possible, déclarant fermement que lui et Altman avançaient et reculaient ensemble.
La planche est grillée sur le feu
Maintenant, le plus grand obstacle aux pourparlers de réintégration d’Altman est qu’il veut être en mesure de dissoudre le conseil d’administration qui l’a congédié et d’accueillir de nouveaux membres du conseil.
À cet égard, il est très probable que le conseil d’administration d’origine devra publier une nouvelle déclaration pour annuler la déclaration initiale de licenciement d’Altman et réhabiliter Altman.
Ce faisant, non seulement ils se mettent eux-mêmes sur le feu, mais ils donnent également à chacun une raison de remettre en question la « légitimité » du conseil d’administration.
Salesforce Inc.前联席首席执行官Bret Taylor。
Il n’est pas clair si Ilya, le scientifique en chef d’OpenAI, qui a fait pression pour que le conseil d’administration précédent licencie Altman, restera au conseil d’administration.
Après tout, le paradoxe est que la récente conférence des développeurs a clairement mis en évidence les ambitions commerciales d’Altman. Les membres du conseil d’administration, en particulier Ilya, ont soulevé des inquiétudes quant à la sécurité de l’IA.
À cet égard, Musk n’a pas oublié de profiter de cette occasion pour verser de l’huile sur le feu et exprimer son soutien à Ilya, tout en exprimant indirectement ses doutes sur Altman.
Trop long pour voir la version
Pour résumer, ces derniers jours, OpenAI a connu une série de bouleversements bouleversants -
OpenAI a annoncé le licenciement de Sam Altman en tant que PDG et président du conseil d’administration de Greg Brockman.
Altman intéressé par la création d’une nouvelle société d’IA
Selon des personnes proches du dossier, Altman envisage de lancer une nouvelle entreprise d’intelligence artificielle. Et Greg Brockman, l’ancien président d’OpenAI, devrait rejoindre l’entreprise.
Cependant, nous ne connaissons pas les spécificités de cette entreprise pour le moment.
Il n’y a pas si longtemps, il a eu des discussions avec des dirigeants du secteur des semi-conducteurs, dont la société de conception de puces Arm, sur la façon de concevoir de nouvelles puces dès que possible afin de réduire les coûts pour les grandes entreprises de modèles de langage comme OpenAI.
À cette fin, Altman a collecté des fonds au Moyen-Orient pour le projet, nom de code Tigris.
On pense que les puces conçues sur mesure telles que le TPU ont le potentiel de surpasser un jour les accélérateurs d’IA fabriqués par Nvidia. Les entreprises d’IA en rêvent, mais le développement d’une puce d’IA nécessite énormément de temps et de ressources.
Mais quelle que soit la forme que prendra la nouvelle société, Altman et Brockman peuvent éviter de répéter les problèmes qu’ils rencontrent actuellement chez OpenAI.
En plus de la société de puces, Altman a collecté des fonds pour un dispositif matériel d’intelligence artificielle qu’il a développé en collaboration avec l’ancien directeur du design d’Apple, Jony Ive.
Peut-être que les ambitions et les activités secondaires d’Altman ont compliqué sa relation déjà tendue avec le conseil d’administration.
Les concurrents se précipitent pour braconner
Des concurrents tels que Cohere et Adept ont déjà commencé à débaucher chez OpenAI, et DeepMind de Google a également reçu de nouveaux CV d’employés d’OpenAI.
Ces mesures illustrent les risques auxquels OpenAI est confronté après l’éviction d’Altman : le départ de quatre dirigeants pourrait déclencher une vague de démissions qui rendra difficile le maintien du rythme élevé de l’année dernière.
Alors qu’Altman envisage un retour, de nombreux cadres font de même.
Des représentants de la société ont contacté plusieurs ingénieurs et chercheurs actuels d’OpenAI dans les 24 heures suivant le licenciement d’Altman.
Certains employés d’OpenAI ont déposé des pétitions auprès du laboratoire d’intelligence artificielle de Google, DeepMind, dans les heures qui ont suivi l’annonce par le conseil d’administration de Google du licenciement d’Altman, a déclaré une personne familière avec le dossier.
La principale start-up concurrente d’OpenAI a publié une offre d’emploi sur LinkedIn indiquant qu’elle embauchait plusieurs chefs de projet technologique.
OpenAI a été fondée en 2015 et compte aujourd’hui plus de 700 employés, dont certains ont été recrutés dans de grandes entreprises technologiques comme Google, Meta et Stripe.
Parmi les embauches de haut niveau qu’ils ont effectuées l’année dernière, citons Andrej Karpathy, l’ancien responsable des voitures autonomes de Tesla, et Emma Redmond, l’ancienne responsable de la confidentialité et de la protection des données chez Stripe.
Selon des personnes familières avec la question, OpenAI a récemment attiré les employés de Google en leur offrant un paquet d’actions de plusieurs millions de dollars.
Il n’est pas exagéré de dire qu’Altman a joué un rôle clé dans le recrutement de talents dans d’autres entreprises.
Les internautes mangent des melons et toute la vie fleurit
Microsoft a fait un gros effort dans les coulisses, voyons maintenant qui a le dernier mot dans OpenAI.