Le 20 novembre, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a finalement annoncé au monde que le PDG Sam Altman, qui a été évincé par le conseil d’administration d’OpenAI, et Greg Brockman, président du conseil d’administration et président qui a démissionné en conséquence, ont rejoint Microsoft.
OpenAI s’est également trouvé un PDG par intérim : Emmett Shear, cofondateur du site de streaming vidéo Twitch.
Un renversement et un renversement du « coup d’État » ont finalement été réglés.
Depuis que Sam Altman a été expulsé de l’entreprise par le conseil d’administration le 17 novembre, le conseil d’administration d’OpenAI a subi des pressions de la part d’investisseurs, d’employés internes et de partenaires, et le 18 novembre, juste un jour après le « tremblement de terre du personnel », la nouvelle que « le conseil d’administration négocie le retour de Sam Altman » est sortie, et certains dirigeants ont exprimé leur optimisme à ce sujet dans une lettre interne.
Le 20 novembre, lorsqu’Altman a montré la carte de visiteur OpenAI autour de son cou sur le X, il y a eu des spéculations selon lesquelles il reviendrait dans l’entreprise pour poursuivre la discussion sur le rôle de PDG, et ce n’est que ce soir-là que les gens ont compris ses mots : « C’est la première et la dernière fois que je porte ce gadget. » "
Bien sûr, ce ne sera certainement pas la dernière fois qu’Altman visitera OpenAI. Tout le monde sait que Microsoft est le partenaire le plus profond d’OpenAI, à la fois en termes d’affaires et de capital. Altman lui-même a déclaré sur X que Satya et sa priorité absolue restaient de s’assurer qu’OpenAI continue de prospérer et qu’il s’engageait à fournir une continuité complète des activités à nos partenaires et clients.
On peut voir qu’Altman, qui dirigera la nouvelle équipe d’IA de Microsoft, continuera à siéger à la table de conférence, mais il représentera Microsoft à l’avenir.
Une fois de plus, Microsoft « est devenu le plus grand gagnant », et la perte d’OpenAI d’Altman a non seulement perdu un fondateur et PDG, mais aussi le talent, le capital et la coopération externe que ce leader a rassemblés.
Après qu’Altman ait rejoint Microsoft, des sources ont déclaré que des dizaines d’employés internes d’OpenAI avaient annoncé leur démission. Certains ont exprimé la même phrase sur X : « OpenAI ne sert à rien sans employés ». "
01 Les employés internes démissionnent les uns après les autres
« OpenAI n’est rien sans ses employés. Le 20 novembre, la phrase est devenue virale sur la page X d’Altman, où il l’a retweetée et aimée.
La phrase a été postée par de nombreuses personnes, dont beaucoup étaient des employés internes d’OpenAI, y compris même Mira Murati, la directrice technique d’OpenAI, qui a pris la relève en tant que PDG par intérim après l’éviction d’Altman par le conseil d’administration, mais seulement pour moins de trois jours.
Altman applaudit la voix de l’employé
Cela confirme l’agitation du personnel causée par le départ d’Altman pour OpenAI. La tourmente a commencé après que le conseil d’administration d’OpenAI a annoncé unilatéralement la destitution d’Altman en tant que PDG.
Tout d’abord, Greg Brockman, le cofondateur et président d’OpenAI, a été le premier à démissionner publiquement après avoir été démis de ses fonctions de président du conseil d’administration le 17 novembre, même si le conseil d’administration a déclaré qu’il le « garderait à d’autres fins ».
Brockman a également été le premier à s’exprimer, racontant au monde extérieur à quel point le changement de personnel avait été abrupt et bâclé : lui et Altman ont tous deux été « choqués » lorsqu’ils ont été licenciés par llya Sutskever, membre du conseil d’administration, lors d’une réunion en ligne.
En tant qu'"homme derrière Altman », bien que Greg Brockman ait toujours le titre de président, il est en fait le principal promoteur de ChatGPT, et il est « l’arme secrète » d’OpenAI.
Aux yeux d’Altman, « Greg est celui qui peut vraiment faire de la technologie une réalité », et d’après ce qu’il a dit à propos du partenaire de démarrage, Brockman a joué un rôle important dans le processus d’OpenAI pour transformer le modèle GPT en un produit pratique.
« Les gens comme Brockman qui peuvent combiner la programmation, la prise de décision sur les produits et la gestion d’équipe sont rares dans l’espace technologique, et il n’y a pas de telles personnes chez Google. Aravind Srinivas, un scientifique de l’intelligence artificielle qui a travaillé chez Google et OpenAI, a également fait l’éloge de Brockman.
À la suite du « tremblement de terre » au niveau de la haute direction, Jakub Pachocki, directeur de la recherche chez OpenAI, Aleksander Madry, chef de l’équipe des risques liés à l’IA, et Szymon Sidor, chercheur depuis sept ans, ont également démissionné.
Pachocki est également un vétéran d’OpenAI, ayant travaillé pour OpenAI depuis 2017 et est une « figure clé » de la recherche GPT-4. « Sans lui, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd’hui. » Si Pachocki n’avait pas quitté l’entreprise, il aurait probablement dirigé la pré-formation de GPT-5.
Le roulement du personnel d’OpenAI se poursuit. Après qu’Altman et Brockman aient officiellement annoncé qu’ils rejoindraient Microsoft, il y a eu des nouvelles selon lesquelles « des dizaines d’employés internes d’OpenAI ont annoncé qu’ils démissionneraient ».
Le départ de « l’homme de l’âme » fait qu’OpenAI fait face à une perte de talents accrue, et les employés sont la plus grande valeur d’OpenAI, et même Emmett Shear, qui vient de prendre la relève en tant que PDG par intérim, a commenté que « les employés d’OpenAI sont très impressionnants et ont un grand sens de la mission ».
Cependant, la tourmente du personnel n’était que la crise qui a fait surface pour OpenAI.
02 L’affaire de l’acquisition d’actions par les salariés prise dans l’incertitude
L’incident de « l’expulsion » a choqué non seulement les deux parties, mais aussi les principaux investisseurs et investisseurs d’OpenAI, qui, comme les employés d’OpenAI, n’ont appris la nouvelle qu’après l’annonce officielle. Des investisseurs, dont Microsoft, Thrive Capital et Tiger Global Management, ont exigé qu’OpenAI révoque sa décision de licenciement.
Aujourd’hui, la poussière est retombée et les deux « hommes d’âme » qui ont été licenciés d’OpenAI ont tous deux rejoint Microsoft, ce qui a conduit à prédire qu’OpenAI perdra la confiance des investisseurs, ce qui entraîne une énorme incertitude quant à son financement pour poursuivre la recherche sur l’intelligence artificielle.
Le plus grand investisseur et partenaire d’OpenAI est Microsoft, un géant de l’Internet qui a investi jusqu’à 13 milliards de dollars et diverses ressources, détient une participation de 49% dans OpenAI Global LLc, et le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a été en contact avec Altman.
Et maintenant, Altman dirigera la nouvelle équipe d’IA de Microsoft, et Satya a déclaré qu’elle soutenait pleinement. Bien que les deux parties aient déclaré qu’elles veilleraient à ce qu’OpenAI continue de prospérer, cela devrait assurer la continuité des collaborations précédentes.
En plus de Microsoft, Thrive Capital, un autre actionnaire important d’OpenAI, dirige l’acquisition des actions des employés d’OpenAI, mais n’a pas encore versé suffisamment d’argent. À la suite de ce licenciement, Thrive Capital a déclaré que le départ d’Altman aurait un impact sur son offre publique d’achat.
Qu’il s’agisse de l’entrée de Microsoft dans OpenAI en 2019 ou de l’offre publique d’achat d’actionnariat salarié d’OpenAI menée par Thrive Capital, cela reflète les solides capacités d’exploitation du capital de Sam Altman.
En tant que chercheur principal à l’Université Carnegie Mellon, Altman a publié de nombreux articles sur l’innovation technologique et l’entrepreneuriat, et a été membre du conseil d’administration ou conseiller de plusieurs startups, dont OpenDoor, Postmates et RapidAPI, et les a aidées à obtenir des dizaines de millions de dollars d’investissement.
Dès ses années universitaires, Altman a fait preuve d’un sens aigu des affaires, abandonnant l’université pour fonder et PDG Loopt, une application basée sur la géolocalisation, recevant des investissements de Sequoia Capital et levant cinq tours de financement totalisant 39,1 millions de dollars sur quatre ans.
Après avoir fondé OpenAI, Altman y a mis ses capacités d’exploitation de capital, en particulier après qu’OpenAI ait décidé de passer d’une organisation à but non lucratif à une entreprise à but lucratif en 2019, et c’est également à ce moment-là qu’OpenAI a reçu l’investissement initial de 1 milliard de dollars de Microsoft, et que le développement de modèles GPT, qui ne sont plus open source, est entré sur la voie rapide.
Le 30 novembre 2022, ChatGPT a été lancé et des millions d’utilisateurs ont afflué en une semaine. Jusqu’à présent, le nombre d’utilisateurs actifs mensuels est toujours de 100 millions.
Quelques semaines avant son licenciement, Altman levait des milliards de dollars auprès des plus grands investisseurs du monde pour une nouvelle société de puces d’intelligence artificielle (IA). Un certain nombre de sociétés de capital-risque de premier plan, y compris certains investisseurs existants tels que Microsoft, sont également prêts à soutenir toute nouvelle entreprise qu’Altman met en place.
Si l’offre publique d’achat de Thrive Capital se concrétise, OpenAI pourrait être valorisé à 86 milliards de dollars, contre moins de 30 milliards de dollars auparavant. Cela signifie qu’en moins d’un an, la valorisation de l’entreprise a plus que triplé.
Aujourd’hui, tout cela est devenu incertain avec le départ d’Altman.
03 Le nouveau PDG par intérim sera le « tonnerre » de la gouvernance
La poussière est retombée sur le destin de carrière d’Altman, et certaines personnes ont commenté qu’OpenAI et lui ont leurs propres intérêts : le premier a maintenu son statut d’organisation « à but non lucratif » et a progressé vers la recherche et le développement d’AGI (Artificial General Intelligence) dans l’intérêt de l’humanité, tandis que le second continuera à utiliser ses talents commerciaux dans la nouvelle équipe d’IA de Microsoft.
Cependant, OpenAI peut toujours conserver le nom d'« organisation à but non lucratif » malgré la perte de talents et l’incertitude du capital, et développer une IAG qui nécessite une forte puissance de calcul, des algorithmes et un investissement dans les données informatiques.
Pour le dire crûment, qu’il s’agisse de personnes ou de ressources, ils finiront par s’attaquer au problème de « l’argent ». Mais cela nous ramène à la bataille entre les voies à but lucratif et à but non lucratif d’OpenAI, qui a été enterrée dans la structure organisationnelle spéciale d’OpenAI depuis le début.
Le conseil d’administration d’OpenAI contrôle l’ensemble de l’organisation
Pour faire simple, le conseil d’administration d’OpenAI contrôle l’ensemble de l’organisation, et en plus du PDG Altman, du scientifique en chef IIya et du président Blockman, il y a 3 membres du conseil d’administration qui ont le pouvoir décisionnel final sur la stratégie et les opérations d’OpenAI. OpenAI LP, en tant qu’entité à but lucratif, représente la partie commercialisée d’OpenAI, tandis qu’OpenAI Inc conserve le cœur de l’organisation à but non lucratif.
Afin de s’assurer que le développement ne soit pas compromis, presque aucun membre du conseil d’administration d’OpenAI ne détient d’actions de la société. Cette tourmente a également surpris le monde extérieur, en tant que membre du conseil d’administration et PDG, Altman n’a en fait aucun contrôle sur l’entreprise, et les gens croient ce qu’il a dit lors d’une audience auparavant, « OpenAI peut me virer à tout moment. » "
Outre le fait que les membres du conseil d’administration ne détiennent pas d’actions, Microsoft, le principal actionnaire d’OpenAI, ne figure pas sur la liste du conseil d’administration. Plus dramatique encore, une telle architecture a été créée par Altman.
Il y a des spéculations selon lesquelles cette architecture a mis en place de nombreux obstacles à la communication pour Altman et d’autres membres du conseil d’administration sur la voie du développement d’OpenAI, y compris des questions telles que la commercialisation et la sécurité de l’IA.
Après le « coup d’État » du géant de l’IA, qui a été observé dans le monde entier, l’explication publique de la raison est toujours bloquée dans l’annonce du changement de personnel d’OpenAI : le conseil d’administration ne fait pas confiance à Altman. Brad Lightcap, directeur de l’exploitation d’OpenAI, et Emmett Shear, qui vient de prendre la relève en tant que PDG par intérim, ont tous clarifié que le désaccord entre Altman et le conseil d’administration n’a rien à voir avec la sécurité, la commercialisation et d’autres voies de l’IA.
M. Shear, qui vient de prendre ses fonctions de PDG par intérim, a déclaré qu’il voulait d’abord comprendre l’ensemble du processus et les raisons de l’expulsion d’Altman au cours des 30 prochains jours en engageant un enquêteur indépendant. Il a également souligné que « le conseil d’administration n’a pas révoqué Sam pour des désaccords spécifiques en matière de sécurité », ajoutant : « Je n’aurais pas été assez fou pour accepter le poste sans le soutien du conseil d’administration pour commercialiser notre modèle fantastique. »
Cela signifie que la méfiance du conseil d’administration d’OpenAI à l’égard d’Altman n’a rien à voir avec la sécurité et la commercialisation de l’IA.
Ensuite, c’est encore plus intéressant, vous savez, alors qu’OpenAI continue d’entrer dans la séquence des géants mondiaux de l’IA avec des capacités de « recrue de l’intelligence artificielle » et de « licorne », les problèmes de sécurité de l’IA et les performances agressives de la commercialisation l’ont également fait tomber à plusieurs reprises sous les feux de la rampe.
Maintenant, Altman, qui a introduit OpenAI dans la liste des géants, n’a pas été licencié pour les problèmes les plus flagrants de l’entreprise, et à moins qu’un plus gros « melon » ne soit donné, le conseil d’administration d’OpenAI a simplement pris une décision qui l’a emporté sur les pertes.
« Je regrette profondément ma participation au conseil d’administration. Je n’ai jamais voulu nuire à OpenAI. Le 20 novembre, IIya Stutskever, membre du conseil d’administration, a semblé exprimer des remords à l’égard de X, qui était considéré comme l’homme qui avait dirigé le licenciement d’Altman.
Même Musk, l’ancien cofondateur d’OpenAI, lui a laissé un message lui demandant : « Pourquoi avez-vous pris des mesures aussi drastiques ? » et a lancé une saveur de « melon » de la demande : « Si OpenAI fait quelque chose de potentiellement dangereux pour les humains, le monde doit le savoir. » "
La réponse pourrait venir après un sondage du nouveau PDG par intérim, M. Shear, qui a également déclaré qu’il conduirait des changements organisationnels, y compris des changements majeurs en matière de gouvernance si nécessaire.
De toute évidence, le nouveau seigneur s’inquiète également de l’état actuel de l’organisation. À ce moment-là, l’attribut « organisation à but non lucratif » d’OpenAI sera-t-il toujours préservé ?
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
« OpenAI n’est rien sans les employés »
Source : Ancienne bombe spatiale
Le 20 novembre, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a finalement annoncé au monde que le PDG Sam Altman, qui a été évincé par le conseil d’administration d’OpenAI, et Greg Brockman, président du conseil d’administration et président qui a démissionné en conséquence, ont rejoint Microsoft.
OpenAI s’est également trouvé un PDG par intérim : Emmett Shear, cofondateur du site de streaming vidéo Twitch.
Un renversement et un renversement du « coup d’État » ont finalement été réglés.
Depuis que Sam Altman a été expulsé de l’entreprise par le conseil d’administration le 17 novembre, le conseil d’administration d’OpenAI a subi des pressions de la part d’investisseurs, d’employés internes et de partenaires, et le 18 novembre, juste un jour après le « tremblement de terre du personnel », la nouvelle que « le conseil d’administration négocie le retour de Sam Altman » est sortie, et certains dirigeants ont exprimé leur optimisme à ce sujet dans une lettre interne.
Le 20 novembre, lorsqu’Altman a montré la carte de visiteur OpenAI autour de son cou sur le X, il y a eu des spéculations selon lesquelles il reviendrait dans l’entreprise pour poursuivre la discussion sur le rôle de PDG, et ce n’est que ce soir-là que les gens ont compris ses mots : « C’est la première et la dernière fois que je porte ce gadget. » "
Bien sûr, ce ne sera certainement pas la dernière fois qu’Altman visitera OpenAI. Tout le monde sait que Microsoft est le partenaire le plus profond d’OpenAI, à la fois en termes d’affaires et de capital. Altman lui-même a déclaré sur X que Satya et sa priorité absolue restaient de s’assurer qu’OpenAI continue de prospérer et qu’il s’engageait à fournir une continuité complète des activités à nos partenaires et clients.
On peut voir qu’Altman, qui dirigera la nouvelle équipe d’IA de Microsoft, continuera à siéger à la table de conférence, mais il représentera Microsoft à l’avenir.
Une fois de plus, Microsoft « est devenu le plus grand gagnant », et la perte d’OpenAI d’Altman a non seulement perdu un fondateur et PDG, mais aussi le talent, le capital et la coopération externe que ce leader a rassemblés.
Après qu’Altman ait rejoint Microsoft, des sources ont déclaré que des dizaines d’employés internes d’OpenAI avaient annoncé leur démission. Certains ont exprimé la même phrase sur X : « OpenAI ne sert à rien sans employés ». "
01 Les employés internes démissionnent les uns après les autres
« OpenAI n’est rien sans ses employés. Le 20 novembre, la phrase est devenue virale sur la page X d’Altman, où il l’a retweetée et aimée.
La phrase a été postée par de nombreuses personnes, dont beaucoup étaient des employés internes d’OpenAI, y compris même Mira Murati, la directrice technique d’OpenAI, qui a pris la relève en tant que PDG par intérim après l’éviction d’Altman par le conseil d’administration, mais seulement pour moins de trois jours.
Cela confirme l’agitation du personnel causée par le départ d’Altman pour OpenAI. La tourmente a commencé après que le conseil d’administration d’OpenAI a annoncé unilatéralement la destitution d’Altman en tant que PDG.
Tout d’abord, Greg Brockman, le cofondateur et président d’OpenAI, a été le premier à démissionner publiquement après avoir été démis de ses fonctions de président du conseil d’administration le 17 novembre, même si le conseil d’administration a déclaré qu’il le « garderait à d’autres fins ».
Brockman a également été le premier à s’exprimer, racontant au monde extérieur à quel point le changement de personnel avait été abrupt et bâclé : lui et Altman ont tous deux été « choqués » lorsqu’ils ont été licenciés par llya Sutskever, membre du conseil d’administration, lors d’une réunion en ligne.
En tant qu'"homme derrière Altman », bien que Greg Brockman ait toujours le titre de président, il est en fait le principal promoteur de ChatGPT, et il est « l’arme secrète » d’OpenAI.
Aux yeux d’Altman, « Greg est celui qui peut vraiment faire de la technologie une réalité », et d’après ce qu’il a dit à propos du partenaire de démarrage, Brockman a joué un rôle important dans le processus d’OpenAI pour transformer le modèle GPT en un produit pratique.
« Les gens comme Brockman qui peuvent combiner la programmation, la prise de décision sur les produits et la gestion d’équipe sont rares dans l’espace technologique, et il n’y a pas de telles personnes chez Google. Aravind Srinivas, un scientifique de l’intelligence artificielle qui a travaillé chez Google et OpenAI, a également fait l’éloge de Brockman.
À la suite du « tremblement de terre » au niveau de la haute direction, Jakub Pachocki, directeur de la recherche chez OpenAI, Aleksander Madry, chef de l’équipe des risques liés à l’IA, et Szymon Sidor, chercheur depuis sept ans, ont également démissionné.
Pachocki est également un vétéran d’OpenAI, ayant travaillé pour OpenAI depuis 2017 et est une « figure clé » de la recherche GPT-4. « Sans lui, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd’hui. » Si Pachocki n’avait pas quitté l’entreprise, il aurait probablement dirigé la pré-formation de GPT-5.
Le roulement du personnel d’OpenAI se poursuit. Après qu’Altman et Brockman aient officiellement annoncé qu’ils rejoindraient Microsoft, il y a eu des nouvelles selon lesquelles « des dizaines d’employés internes d’OpenAI ont annoncé qu’ils démissionneraient ».
Le départ de « l’homme de l’âme » fait qu’OpenAI fait face à une perte de talents accrue, et les employés sont la plus grande valeur d’OpenAI, et même Emmett Shear, qui vient de prendre la relève en tant que PDG par intérim, a commenté que « les employés d’OpenAI sont très impressionnants et ont un grand sens de la mission ».
Cependant, la tourmente du personnel n’était que la crise qui a fait surface pour OpenAI.
02 L’affaire de l’acquisition d’actions par les salariés prise dans l’incertitude
L’incident de « l’expulsion » a choqué non seulement les deux parties, mais aussi les principaux investisseurs et investisseurs d’OpenAI, qui, comme les employés d’OpenAI, n’ont appris la nouvelle qu’après l’annonce officielle. Des investisseurs, dont Microsoft, Thrive Capital et Tiger Global Management, ont exigé qu’OpenAI révoque sa décision de licenciement.
Aujourd’hui, la poussière est retombée et les deux « hommes d’âme » qui ont été licenciés d’OpenAI ont tous deux rejoint Microsoft, ce qui a conduit à prédire qu’OpenAI perdra la confiance des investisseurs, ce qui entraîne une énorme incertitude quant à son financement pour poursuivre la recherche sur l’intelligence artificielle.
Le plus grand investisseur et partenaire d’OpenAI est Microsoft, un géant de l’Internet qui a investi jusqu’à 13 milliards de dollars et diverses ressources, détient une participation de 49% dans OpenAI Global LLc, et le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a été en contact avec Altman.
Et maintenant, Altman dirigera la nouvelle équipe d’IA de Microsoft, et Satya a déclaré qu’elle soutenait pleinement. Bien que les deux parties aient déclaré qu’elles veilleraient à ce qu’OpenAI continue de prospérer, cela devrait assurer la continuité des collaborations précédentes.
En plus de Microsoft, Thrive Capital, un autre actionnaire important d’OpenAI, dirige l’acquisition des actions des employés d’OpenAI, mais n’a pas encore versé suffisamment d’argent. À la suite de ce licenciement, Thrive Capital a déclaré que le départ d’Altman aurait un impact sur son offre publique d’achat.
Qu’il s’agisse de l’entrée de Microsoft dans OpenAI en 2019 ou de l’offre publique d’achat d’actionnariat salarié d’OpenAI menée par Thrive Capital, cela reflète les solides capacités d’exploitation du capital de Sam Altman.
En tant que chercheur principal à l’Université Carnegie Mellon, Altman a publié de nombreux articles sur l’innovation technologique et l’entrepreneuriat, et a été membre du conseil d’administration ou conseiller de plusieurs startups, dont OpenDoor, Postmates et RapidAPI, et les a aidées à obtenir des dizaines de millions de dollars d’investissement.
Dès ses années universitaires, Altman a fait preuve d’un sens aigu des affaires, abandonnant l’université pour fonder et PDG Loopt, une application basée sur la géolocalisation, recevant des investissements de Sequoia Capital et levant cinq tours de financement totalisant 39,1 millions de dollars sur quatre ans.
Après avoir fondé OpenAI, Altman y a mis ses capacités d’exploitation de capital, en particulier après qu’OpenAI ait décidé de passer d’une organisation à but non lucratif à une entreprise à but lucratif en 2019, et c’est également à ce moment-là qu’OpenAI a reçu l’investissement initial de 1 milliard de dollars de Microsoft, et que le développement de modèles GPT, qui ne sont plus open source, est entré sur la voie rapide.
Le 30 novembre 2022, ChatGPT a été lancé et des millions d’utilisateurs ont afflué en une semaine. Jusqu’à présent, le nombre d’utilisateurs actifs mensuels est toujours de 100 millions.
Quelques semaines avant son licenciement, Altman levait des milliards de dollars auprès des plus grands investisseurs du monde pour une nouvelle société de puces d’intelligence artificielle (IA). Un certain nombre de sociétés de capital-risque de premier plan, y compris certains investisseurs existants tels que Microsoft, sont également prêts à soutenir toute nouvelle entreprise qu’Altman met en place.
Si l’offre publique d’achat de Thrive Capital se concrétise, OpenAI pourrait être valorisé à 86 milliards de dollars, contre moins de 30 milliards de dollars auparavant. Cela signifie qu’en moins d’un an, la valorisation de l’entreprise a plus que triplé.
Aujourd’hui, tout cela est devenu incertain avec le départ d’Altman.
03 Le nouveau PDG par intérim sera le « tonnerre » de la gouvernance
La poussière est retombée sur le destin de carrière d’Altman, et certaines personnes ont commenté qu’OpenAI et lui ont leurs propres intérêts : le premier a maintenu son statut d’organisation « à but non lucratif » et a progressé vers la recherche et le développement d’AGI (Artificial General Intelligence) dans l’intérêt de l’humanité, tandis que le second continuera à utiliser ses talents commerciaux dans la nouvelle équipe d’IA de Microsoft.
Cependant, OpenAI peut toujours conserver le nom d'« organisation à but non lucratif » malgré la perte de talents et l’incertitude du capital, et développer une IAG qui nécessite une forte puissance de calcul, des algorithmes et un investissement dans les données informatiques.
Pour le dire crûment, qu’il s’agisse de personnes ou de ressources, ils finiront par s’attaquer au problème de « l’argent ». Mais cela nous ramène à la bataille entre les voies à but lucratif et à but non lucratif d’OpenAI, qui a été enterrée dans la structure organisationnelle spéciale d’OpenAI depuis le début.
Pour faire simple, le conseil d’administration d’OpenAI contrôle l’ensemble de l’organisation, et en plus du PDG Altman, du scientifique en chef IIya et du président Blockman, il y a 3 membres du conseil d’administration qui ont le pouvoir décisionnel final sur la stratégie et les opérations d’OpenAI. OpenAI LP, en tant qu’entité à but lucratif, représente la partie commercialisée d’OpenAI, tandis qu’OpenAI Inc conserve le cœur de l’organisation à but non lucratif.
Afin de s’assurer que le développement ne soit pas compromis, presque aucun membre du conseil d’administration d’OpenAI ne détient d’actions de la société. Cette tourmente a également surpris le monde extérieur, en tant que membre du conseil d’administration et PDG, Altman n’a en fait aucun contrôle sur l’entreprise, et les gens croient ce qu’il a dit lors d’une audience auparavant, « OpenAI peut me virer à tout moment. » "
Outre le fait que les membres du conseil d’administration ne détiennent pas d’actions, Microsoft, le principal actionnaire d’OpenAI, ne figure pas sur la liste du conseil d’administration. Plus dramatique encore, une telle architecture a été créée par Altman.
Il y a des spéculations selon lesquelles cette architecture a mis en place de nombreux obstacles à la communication pour Altman et d’autres membres du conseil d’administration sur la voie du développement d’OpenAI, y compris des questions telles que la commercialisation et la sécurité de l’IA.
Après le « coup d’État » du géant de l’IA, qui a été observé dans le monde entier, l’explication publique de la raison est toujours bloquée dans l’annonce du changement de personnel d’OpenAI : le conseil d’administration ne fait pas confiance à Altman. Brad Lightcap, directeur de l’exploitation d’OpenAI, et Emmett Shear, qui vient de prendre la relève en tant que PDG par intérim, ont tous clarifié que le désaccord entre Altman et le conseil d’administration n’a rien à voir avec la sécurité, la commercialisation et d’autres voies de l’IA.
M. Shear, qui vient de prendre ses fonctions de PDG par intérim, a déclaré qu’il voulait d’abord comprendre l’ensemble du processus et les raisons de l’expulsion d’Altman au cours des 30 prochains jours en engageant un enquêteur indépendant. Il a également souligné que « le conseil d’administration n’a pas révoqué Sam pour des désaccords spécifiques en matière de sécurité », ajoutant : « Je n’aurais pas été assez fou pour accepter le poste sans le soutien du conseil d’administration pour commercialiser notre modèle fantastique. »
Cela signifie que la méfiance du conseil d’administration d’OpenAI à l’égard d’Altman n’a rien à voir avec la sécurité et la commercialisation de l’IA.
Ensuite, c’est encore plus intéressant, vous savez, alors qu’OpenAI continue d’entrer dans la séquence des géants mondiaux de l’IA avec des capacités de « recrue de l’intelligence artificielle » et de « licorne », les problèmes de sécurité de l’IA et les performances agressives de la commercialisation l’ont également fait tomber à plusieurs reprises sous les feux de la rampe.
Maintenant, Altman, qui a introduit OpenAI dans la liste des géants, n’a pas été licencié pour les problèmes les plus flagrants de l’entreprise, et à moins qu’un plus gros « melon » ne soit donné, le conseil d’administration d’OpenAI a simplement pris une décision qui l’a emporté sur les pertes.
« Je regrette profondément ma participation au conseil d’administration. Je n’ai jamais voulu nuire à OpenAI. Le 20 novembre, IIya Stutskever, membre du conseil d’administration, a semblé exprimer des remords à l’égard de X, qui était considéré comme l’homme qui avait dirigé le licenciement d’Altman.
Même Musk, l’ancien cofondateur d’OpenAI, lui a laissé un message lui demandant : « Pourquoi avez-vous pris des mesures aussi drastiques ? » et a lancé une saveur de « melon » de la demande : « Si OpenAI fait quelque chose de potentiellement dangereux pour les humains, le monde doit le savoir. » "
La réponse pourrait venir après un sondage du nouveau PDG par intérim, M. Shear, qui a également déclaré qu’il conduirait des changements organisationnels, y compris des changements majeurs en matière de gouvernance si nécessaire.
De toute évidence, le nouveau seigneur s’inquiète également de l’état actuel de l’organisation. À ce moment-là, l’attribut « organisation à but non lucratif » d’OpenAI sera-t-il toujours préservé ?