Les régulateurs d’OpenAI craignent que l’entreprise ne construise une « bombe nucléaire » technologique et que le fondateur de l’entreprise, Sam Altman, n’agisse si rapidement que cela pourrait déclencher une catastrophe mondiale.
Alors, le conseil d’administration l’a congédié. Cela pourrait finir par être une solution logique.
Mais la façon dont Altman a été licencié – brusquement, de manière opaque et sans préavis à certains des plus grands actionnaires et partenaires d’OpenAI – n’a pas de sens. De plus, le risque de le faire est plus grand que la perte causée par l’inaction du conseil d’administration.
Le conseil d’administration d’une société est d’abord et avant tout responsable devant les actionnaires. L’actionnaire le plus important d’OpenAI est Microsoft, une société qui a fourni 13 milliards de dollars à Altman et à d’autres pour aider Bing, Office, Windows et Azure à surpasser Google et à garder une longueur d’avance sur Amazon, IBM et d’autres nouveaux venus dans le domaine de l’IA.
Cependant, selon Kara Swisher, collaboratrice de CNN, Microsoft n’a pas été informé du licenciement d’Altman avant qu’il ne soit « annoncé publiquement ». Les actions de Microsoft ont chuté après le licenciement d’Altman.
Les employés n’ont pas non plus été informés de la nouvelle à l’avance. Greg Brockman, cofondateur et ancien président de la société, a déclaré dans un article sur X qu’il n’avait découvert Altman qu’un instant avant son licenciement. Brockman, un partisan clé d’Altman et de son entreprise stratégiquement dirigée, a démissionné vendredi. D’autres fidèles d’Altman sont également partis.
Soudain, OpenAI était en crise. **Il y a des rapports selon lesquels Altman et d’anciens partisans d’OpenAI sont sur le point de créer leur propre entreprise, ce qui menace de défaire tout ce que l’entreprise a travaillé si dur à réaliser au cours des dernières années.
En conséquence, un jour plus tard, le conseil d’administration aurait exigé un changement de cap et tenté de faire revenir Altman (ce qui a jusqu’à présent été déclaré infructueux). Il s’agit d’une tournure choquante des événements et d’une gaffe embarrassante pour l’entreprise, qui est largement considérée comme le producteur de nouvelles technologies le plus prometteur et le plus excitant.
01.Structure particulière du conseil d’administration
La structure particulière du conseil d’administration d’OpenAI rend les choses encore plus compliquées.
L’entreprise est une organisation à but non lucratif. Mais Altman, Brockman et le scientifique en chef Ilya Sutskever ont fondé la plateforme d’actions OpenAI LP (Limited Partner) en 2019, une entité à but lucratif qui existe dans la structure des grandes entreprises. La société à but lucratif a fait passer OpenAI d’une valorisation sans valeur à une valorisation de 90 milliards de dollars en quelques années seulement, et Altman est largement considéré comme le cerveau du programme et la clé du succès de l’entreprise.
Cependant, les grands investisseurs comme Microsoft et la société de capital-risque Thrive Capital veulent que les entreprises étendent leurs activités et gagnent de l’argent. Les investisseurs veulent s’assurer qu’ils en ont pour leur argent, et ils ne sont pas un groupe connu pour sa patience.
Cela pourrait conduire Altman à pousser l’entreprise à but lucratif à innover et à lancer des produits plus rapidement. Dans la tradition de la Silicon Valley de « bouger vite et de briser le moule », ces produits peuvent ne pas fonctionner aussi bien au début.
S’il s’agit d’une application de rencontres ou d’une plateforme de médias sociaux, c’est peut-être bien. Mais c’est une autre histoire s’il s’agit d’une technologie qui imite le langage et le comportement humains et peut tromper les gens en leur faisant croire que leurs fausses conversations et images sont réelles.
Et c’est ce qui serait inquiétant pour le conseil d’administration de l’entreprise, car la majorité du conseil d’administration est toujours contrôlée par la division à but non lucratif de l’entreprise. Selon Swisher, la récente conférence des développeurs d’OpenAI a été un point d’inflexion : Altman a annoncé qu’OpenAI fournirait des outils qui permettraient à quiconque de créer sa propre version de ChatGPT.
C’est trop loin pour Sutskever et le conseil d’administration.
02. Avertissement non déraisonnable
Selon Altman lui-même, l’entreprise joue avec le feu.
Lorsque Altman a fondé OpenAI LP il y a quatre ans, la nouvelle société a noté dans sa charte qu’elle restait « préoccupée » par le potentiel de l’IA à « provoquer un changement rapide dans l’humanité ». Cela peut se produire involontairement, en raison d’un code défectueux qui oblige la technologie à effectuer des tâches malveillantes, ou il se peut que les humains subvertissent délibérément les systèmes d’IA par malveillance. Par conséquent, l’entreprise s’engage à donner la priorité à la sécurité, même si cela signifie réduire les bénéfices des parties prenantes.
Altman a également exhorté les régulateurs à fixer des limites à l’IA pour empêcher les personnes comme lui de causer de graves dommages à la société.
« L’intelligence artificielle, comme l’imprimerie, apportera-t-elle une plus grande prospérité et, surtout, deux plus grandes libertés, en diffusant la connaissance, le pouvoir et la recherche au plus grand nombre, en donnant aux gens ordinaires des capacités quotidiennes ? » Il a posé des questions lors d’une audience d’un sous-comité sénatorial en mai, exhortant à la réglementation. « Ou s’agira-t-il plutôt de la bombe atomique – une énorme percée technologique, mais dont les conséquences graves et terribles nous hantent encore aujourd’hui ? »
Les partisans de l’IA affirment que cette technologie pourrait révolutionner les industries et profiter à l’humanité dans le processus. Il a le potentiel d’améliorer l’éducation, les finances, l’agriculture et les soins de santé.
Mais elle a aussi le potentiel de supprimer des emplois – le Forum économique mondial a averti en avril que 14 millions d’emplois pourraient disparaître au cours des cinq prochaines années. L’IA est particulièrement douée pour diffuser de la désinformation nuisible. Certains, dont l’ancien membre du conseil d’administration d’OpenAI, Elon Musk, craignent que la technologie de l’IA ne surpasse intellectuellement les humains et ne détruise la vie sur Terre.
03. Pris dans une crise inconnue plus grande
Face à ces menaces, qu’elles soient réelles ou perçues, il n’est pas surprenant que les réalisateurs craignent qu’Altman n’aille trop vite. Ils peuvent se sentir obligés de le licencier et de le remplacer par quelqu’un qui, à leur avis, est plus prudent à l’égard des technologies potentiellement dangereuses.
Cependant, OpenAI ne fonctionne pas en vase clos. Il y a des parties prenantes, dont certaines ont investi des milliards de dollars dans l’entreprise. Et comme l’a dit Swisher, les soi-disant adultes dans la pièce étaient comme « des voitures de clown s’écrasant dans une mine d’or », citant le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, à propos de Twitter.
Impliquez Microsoft dans la prise de décision, informez les employés, travaillez avec Altman sur un plan de sortie décent... Toutes ces solutions sont courantes pour les conseils d’administration d’entreprises de la taille d’OpenAI, et toutes ont le potentiel de conduire à de meilleurs résultats.
Malgré les enjeux importants de Microsoft, Microsoft n’a pas de siège au conseil d’administration d’OpenAI en raison de l’étrange structure organisationnelle d’OpenAI. Selon plusieurs médias, dont le Wall Street Journal et le New York Times, cela pourrait changer maintenant. L’une des exigences de l’entreprise, y compris le retour d’Altman, est d’avoir un siège au conseil d’administration.
Avec la fonctionnalité de type ChatGPT d’OpenAI intégrée à Bing et à d’autres produits de base, Microsoft se considère comme un investissement intelligent dans de nouvelles technologies qui promettent l’avenir. Ainsi, lorsque le PDG de Microsoft, Satya Nadella, et son équipe se sont joints aux gens du monde entier vendredi soir pour apprendre l’incendie d’Altman, ils ont tous été choqués.
Le conseil d’administration a provoqué la colère d’un puissant allié, et il est possible que l’entreprise change à jamais en raison de la façon dont elle a géré l’éviction d’Altman. Finalement, Altman pourrait être de retour à la barre, une entreprise à but lucratif rejoindrait son conseil d’administration à but non lucratif et la culture d’OpenAI changerait radicalement.
Alternativement, il pourrait devenir un concurrent d’Altman (qui rejoindra actuellement Microsoft), qui pourrait éventuellement décider de créer une nouvelle entreprise et de siphonner les talents d’OpenAI.
Quoi qu’il en soit, OpenAI est peut-être dans une position pire aujourd’hui qu’elle ne l’était avant le licenciement d’Altman vendredi dernier. Ironiquement, ce problème aurait pu être évité en ralentissant.
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Pourquoi le renvoi d’Altman par OpenAI est-il une mauvaise décision ?
Source : Au cœur du métavers
Les régulateurs d’OpenAI craignent que l’entreprise ne construise une « bombe nucléaire » technologique et que le fondateur de l’entreprise, Sam Altman, n’agisse si rapidement que cela pourrait déclencher une catastrophe mondiale.
Alors, le conseil d’administration l’a congédié. Cela pourrait finir par être une solution logique.
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Mais la façon dont Altman a été licencié – brusquement, de manière opaque et sans préavis à certains des plus grands actionnaires et partenaires d’OpenAI – n’a pas de sens. De plus, le risque de le faire est plus grand que la perte causée par l’inaction du conseil d’administration.
Le conseil d’administration d’une société est d’abord et avant tout responsable devant les actionnaires. L’actionnaire le plus important d’OpenAI est Microsoft, une société qui a fourni 13 milliards de dollars à Altman et à d’autres pour aider Bing, Office, Windows et Azure à surpasser Google et à garder une longueur d’avance sur Amazon, IBM et d’autres nouveaux venus dans le domaine de l’IA.
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Cependant, selon Kara Swisher, collaboratrice de CNN, Microsoft n’a pas été informé du licenciement d’Altman avant qu’il ne soit « annoncé publiquement ». Les actions de Microsoft ont chuté après le licenciement d’Altman.
Les employés n’ont pas non plus été informés de la nouvelle à l’avance. Greg Brockman, cofondateur et ancien président de la société, a déclaré dans un article sur X qu’il n’avait découvert Altman qu’un instant avant son licenciement. Brockman, un partisan clé d’Altman et de son entreprise stratégiquement dirigée, a démissionné vendredi. D’autres fidèles d’Altman sont également partis.
Soudain, OpenAI était en crise. **Il y a des rapports selon lesquels Altman et d’anciens partisans d’OpenAI sont sur le point de créer leur propre entreprise, ce qui menace de défaire tout ce que l’entreprise a travaillé si dur à réaliser au cours des dernières années.
En conséquence, un jour plus tard, le conseil d’administration aurait exigé un changement de cap et tenté de faire revenir Altman (ce qui a jusqu’à présent été déclaré infructueux). Il s’agit d’une tournure choquante des événements et d’une gaffe embarrassante pour l’entreprise, qui est largement considérée comme le producteur de nouvelles technologies le plus prometteur et le plus excitant.
01.Structure particulière du conseil d’administration
La structure particulière du conseil d’administration d’OpenAI rend les choses encore plus compliquées.
L’entreprise est une organisation à but non lucratif. Mais Altman, Brockman et le scientifique en chef Ilya Sutskever ont fondé la plateforme d’actions OpenAI LP (Limited Partner) en 2019, une entité à but lucratif qui existe dans la structure des grandes entreprises. La société à but lucratif a fait passer OpenAI d’une valorisation sans valeur à une valorisation de 90 milliards de dollars en quelques années seulement, et Altman est largement considéré comme le cerveau du programme et la clé du succès de l’entreprise.
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Cependant, les grands investisseurs comme Microsoft et la société de capital-risque Thrive Capital veulent que les entreprises étendent leurs activités et gagnent de l’argent. Les investisseurs veulent s’assurer qu’ils en ont pour leur argent, et ils ne sont pas un groupe connu pour sa patience.
Cela pourrait conduire Altman à pousser l’entreprise à but lucratif à innover et à lancer des produits plus rapidement. Dans la tradition de la Silicon Valley de « bouger vite et de briser le moule », ces produits peuvent ne pas fonctionner aussi bien au début.
S’il s’agit d’une application de rencontres ou d’une plateforme de médias sociaux, c’est peut-être bien. Mais c’est une autre histoire s’il s’agit d’une technologie qui imite le langage et le comportement humains et peut tromper les gens en leur faisant croire que leurs fausses conversations et images sont réelles.
Et c’est ce qui serait inquiétant pour le conseil d’administration de l’entreprise, car la majorité du conseil d’administration est toujours contrôlée par la division à but non lucratif de l’entreprise. Selon Swisher, la récente conférence des développeurs d’OpenAI a été un point d’inflexion : Altman a annoncé qu’OpenAI fournirait des outils qui permettraient à quiconque de créer sa propre version de ChatGPT.
C’est trop loin pour Sutskever et le conseil d’administration.
02. Avertissement non déraisonnable
Selon Altman lui-même, l’entreprise joue avec le feu.
Lorsque Altman a fondé OpenAI LP il y a quatre ans, la nouvelle société a noté dans sa charte qu’elle restait « préoccupée » par le potentiel de l’IA à « provoquer un changement rapide dans l’humanité ». Cela peut se produire involontairement, en raison d’un code défectueux qui oblige la technologie à effectuer des tâches malveillantes, ou il se peut que les humains subvertissent délibérément les systèmes d’IA par malveillance. Par conséquent, l’entreprise s’engage à donner la priorité à la sécurité, même si cela signifie réduire les bénéfices des parties prenantes.
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Altman a également exhorté les régulateurs à fixer des limites à l’IA pour empêcher les personnes comme lui de causer de graves dommages à la société.
« L’intelligence artificielle, comme l’imprimerie, apportera-t-elle une plus grande prospérité et, surtout, deux plus grandes libertés, en diffusant la connaissance, le pouvoir et la recherche au plus grand nombre, en donnant aux gens ordinaires des capacités quotidiennes ? » Il a posé des questions lors d’une audience d’un sous-comité sénatorial en mai, exhortant à la réglementation. « Ou s’agira-t-il plutôt de la bombe atomique – une énorme percée technologique, mais dont les conséquences graves et terribles nous hantent encore aujourd’hui ? »
Les partisans de l’IA affirment que cette technologie pourrait révolutionner les industries et profiter à l’humanité dans le processus. Il a le potentiel d’améliorer l’éducation, les finances, l’agriculture et les soins de santé.
Mais elle a aussi le potentiel de supprimer des emplois – le Forum économique mondial a averti en avril que 14 millions d’emplois pourraient disparaître au cours des cinq prochaines années. L’IA est particulièrement douée pour diffuser de la désinformation nuisible. Certains, dont l’ancien membre du conseil d’administration d’OpenAI, Elon Musk, craignent que la technologie de l’IA ne surpasse intellectuellement les humains et ne détruise la vie sur Terre.
03. Pris dans une crise inconnue plus grande
Face à ces menaces, qu’elles soient réelles ou perçues, il n’est pas surprenant que les réalisateurs craignent qu’Altman n’aille trop vite. Ils peuvent se sentir obligés de le licencier et de le remplacer par quelqu’un qui, à leur avis, est plus prudent à l’égard des technologies potentiellement dangereuses.
Cependant, OpenAI ne fonctionne pas en vase clos. Il y a des parties prenantes, dont certaines ont investi des milliards de dollars dans l’entreprise. Et comme l’a dit Swisher, les soi-disant adultes dans la pièce étaient comme « des voitures de clown s’écrasant dans une mine d’or », citant le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, à propos de Twitter.
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Impliquez Microsoft dans la prise de décision, informez les employés, travaillez avec Altman sur un plan de sortie décent... Toutes ces solutions sont courantes pour les conseils d’administration d’entreprises de la taille d’OpenAI, et toutes ont le potentiel de conduire à de meilleurs résultats.
Malgré les enjeux importants de Microsoft, Microsoft n’a pas de siège au conseil d’administration d’OpenAI en raison de l’étrange structure organisationnelle d’OpenAI. Selon plusieurs médias, dont le Wall Street Journal et le New York Times, cela pourrait changer maintenant. L’une des exigences de l’entreprise, y compris le retour d’Altman, est d’avoir un siège au conseil d’administration.
Avec la fonctionnalité de type ChatGPT d’OpenAI intégrée à Bing et à d’autres produits de base, Microsoft se considère comme un investissement intelligent dans de nouvelles technologies qui promettent l’avenir. Ainsi, lorsque le PDG de Microsoft, Satya Nadella, et son équipe se sont joints aux gens du monde entier vendredi soir pour apprendre l’incendie d’Altman, ils ont tous été choqués.
Le conseil d’administration a provoqué la colère d’un puissant allié, et il est possible que l’entreprise change à jamais en raison de la façon dont elle a géré l’éviction d’Altman. Finalement, Altman pourrait être de retour à la barre, une entreprise à but lucratif rejoindrait son conseil d’administration à but non lucratif et la culture d’OpenAI changerait radicalement.
Alternativement, il pourrait devenir un concurrent d’Altman (qui rejoindra actuellement Microsoft), qui pourrait éventuellement décider de créer une nouvelle entreprise et de siphonner les talents d’OpenAI.
Quoi qu’il en soit, OpenAI est peut-être dans une position pire aujourd’hui qu’elle ne l’était avant le licenciement d’Altman vendredi dernier. Ironiquement, ce problème aurait pu être évité en ralentissant.