CEO pengganti gaji mencapai rekor tertinggi Mengapa Berkshire Hathaway harus menawarkan $25 juta kepada Abel?

Data kompensasi eksekutif terbaru Berkshire Hathaway telah menarik perhatian. Gaji tahunan CEO baru Greg Abel telah disesuaikan menjadi $25 juta, apa yang ada di balik angka ini?

Perubahan Waktu dalam Kesenjangan Gaji

Berkshire Hathaway telah lama membedakan dirinya dari Wall Street karena sistem kompensasi eksekutifnya yang unik. Warren Buffett, yang telah memimpin bisnis selama lebih dari 60 tahun, dikenal karena profilnya yang rendah hati dan bersikeras hanya menerima $ 100.000 setahun selama lebih dari 40 tahun. Pengaturan kompensasi simbolis ini pernah dianggap oleh industri sebagai tanda budaya perusahaan.

Tetapi seiring berjalannya transfer kekuasaan, tradisi ini berubah. Sejak 2022, Buffett telah merumuskan paket kompensasi yang jauh lebih tinggi untuk Abel, wakil ketua yang bertanggung jawab atas bisnis non-asuransi: $16 juta ditambah $3 juta bonus pada tahun 2022, $20 juta pada tahun 2023, $21 juta pada tahun 2024, dan sekarang secara resmi naik menjadi $25 juta.

Selama periode yang sama, Ajit Jain, wakil ketua yang bertanggung jawab atas bisnis asuransi, menerima jumlah remunerasi yang sama.

Keputusan di balik perubahan kekuasaan

Abel, 63, secara resmi menjadi CEO pada 1 Januari, mengakhiri karirnya selama delapan tahun sebagai wakil ketua. Disertai dengan gaji tinggi, dia sudah memegang saham Berkshire senilai sekitar $171 juta dan menjual 1% saham dalam bisnis energi ke Berkshire pada tahun 2022 seharga $870 juta.

Meskipun Buffett yang berusia 95 tahun mengundurkan diri sebagai CEO, ia mempertahankan posisinya sebagai ketua dewan direksi dan terus memimpin perkembangan perusahaan sebagai salah satu orang terkaya di dunia.

Dari kompensasi nominal ke kompensasi berorientasi pasar

Berkshire Hathaway telah membangun kerajaan bisnis terbesar di dunia dengan kapitalisasi pasar lebih dari satu triliun dolar, dengan hampir 200 bisnis yang mencakup asuransi Geico, kereta api BNSF, energi, manufaktur, dan ritel. Dalam pengajuan peraturannya, dijelaskan bahwa rencana kompensasi eksekutif “berbeda” dari sebagian besar perusahaan publik.

Namun di era serah terima, sistem gaji juga berkembang. Dari $100.000 simbolis Buffett hingga $25 juta CEO baru, ini tidak hanya mencerminkan persyaratan realistis dari posisi tersebut, tetapi juga mencerminkan pendekatan pragmatis perusahaan dalam memastikan kelangsungan kepemimpinan.