Selalu penasaran dengan konsep "penggajian di atas rantai", sampai akhirnya saya benar-benar memikirkannya dan mulai ragu.

Masalahnya sangat sederhana dan kasar: jika menggunakan blockchain yang terbuka dan transparan, sama saja perusahaan langsung mengumumkan seluruh gaji karyawan, bonus kinerja, biaya konsultan, dan setiap pembayaran kepada pemasok ke seluruh dunia. Anda sama sekali tidak perlu gosip, tidak perlu bocoran internal, cukup buka penjelajah blok, siapa menerima berapa, kapan pembayaran dilakukan, dan kepada layanan mana, semuanya langsung terlihat jelas. Lebih menyakitkan lagi, ritme operasional perusahaan juga benar-benar terbuka: pengeluaran bulan ini tiba-tiba melipatganda, langsung mulai spekulasi—apakah sedang melakukan PHK besar-besaran, menghabiskan uang untuk pemasaran, atau ada masalah arus kas. Blockchain awalnya dimaksudkan untuk meningkatkan efisiensi, tapi malah berubah menjadi "siaran langsung otomatis dengan subtitle", siapa yang mau seperti itu.

Namun yang menjadi masalah adalah, perusahaan memang membutuhkan pengelolaan dana yang lebih efisien dan dapat dilacak. Terutama organisasi DAO, tim jarak jauh lintas negara yang semakin umum, distribusi insentif, penyelesaian outsourcing, biaya alat, semuanya memang harus dihitung, sedangkan sistem perbankan tradisional yang lambat dan mahal, serta proses lintas negara yang rumit, membuat masalah ini terus ada. Intinya, ini bertransformasi menjadi satu pertanyaan: saya ingin memindahkan proses ke rantai untuk meningkatkan efisiensi, tapi saya tidak ingin seluruh internal perusahaan terbuka ke publik.

Inilah arah solusi yang lebih realistis: pembayaran dan penyelesaian harian bisa dirahasiakan, gaji, penggantian biaya, dan jumlah kontrak tidak perlu dipublikasikan ke seluruh dunia; tetapi saat membutuhkan audit keuangan, atau harus membuktikan kepada investor atau regulator, melalui mekanisme pengungkapan selektif, informasi yang perlu dijelaskan dapat dibuktikan. Dari sudut pandang lain, privasi adalah pengaturan dasar, saluran audit dibuka sesuai kebutuhan, bukan dipaksa memilih salah satu.

Jika di masa depan blockchain harus menangani lebih banyak operasi organisasi dunia nyata, saya malah merasa bahwa lapisan dasar yang "bisa digunakan, bisa dicek, dan tidak memalukan" ini akan semakin penting. Banyak solusi privasi di pasar hanya membahas teknologi privasi itu sendiri, tetapi nilai sebenarnya terletak pada—apakah perusahaan bisa secara alami menggunakannya dalam operasi sehari-hari, bukan hanya demi privasi semata. Dunia di atas rantai tidak seharusnya memaksa semua orang untuk telanjang, seperti halnya slip gaji, memang tidak ada yang ingin dipublikasikan ke publik.