Revolusi AI sedang menyapu pasar kerja seperti yang belum pernah kita lihat sebelumnya. Perusahaan-perusahaan berlomba-lomba mengintegrasikan kecerdasan buatan, dan kerusakan sampingan? Gelombang PHK besar-besaran di setiap sektor yang bisa Anda bayangkan.

Kita tidak lagi berbicara tentang kasus-kasus terisolasi. Dari raksasa teknologi hingga perusahaan tradisional, restrukturisasi telah menjadi sistematis. Karyawan menyaksikan berita utama dengan kekhawatiran yang meningkat—apakah peran mereka akan menjadi berikutnya?

Apa yang membedakan ini dari siklus otomatisasi sebelumnya adalah kecepatan. AI tidak menunggu perencanaan triwulanan atau peluncuran bertahap. Ia menyerang dengan keras dan cepat, memaksa bisnis untuk membuat keputusan langsung tentang optimalisasi tenaga kerja.

Dampak gelombang ini sudah terlihat: pembekuan perekrutan, percepatan pensiun dini, dan seluruh departemen yang dikonsolidasikan. Bagi komunitas crypto dan blockchain yang memantau tren makro, gejolak ekonomi ini penting. Ketidakstabilan pasar tenaga kerja membentuk perilaku konsumen, pola pengeluaran, dan aliran modal ke aset alternatif.

Pertanyaan sekarang bukan lagi apakah AI akan mengubah pekerjaan—tetapi seberapa cepat pasar akan menilai perubahan struktural ini.