Polygon Labs Mengurangi Jumlah Karyawan untuk Mengintegrasikan $250M dalam Akuisisi Strategis

Polygon Labs sedang merestrukturisasi tenaga kerjanya menyusul akuisisi terbaru terhadap Coinme dan Sequence, mengurangi jumlah karyawannya secara keseluruhan saat mengkonsolidasikan operasi di seluruh organisasi. Lapisan ini mencakup sekitar 60 anggota staf dari berbagai departemen, menurut sumber yang dekat dengan masalah tersebut.

Perusahaan menekankan bahwa penyesuaian ini bukanlah pengurangan ukuran secara tradisional. Sebaliknya, ini mencerminkan upaya untuk mempertahankan tingkat jumlah karyawan secara keseluruhan sambil mengintegrasikan karyawan dari entitas yang baru diakuisisi. Dengan sekitar 200 karyawan tersisa setelah integrasi, Polygon Labs menggambarkan perubahan ini sebagai penyeimbangan ulang yang diperlukan untuk mendukung arah strategis organisasi gabungan.

Integrasi Strategis dan Restrukturisasi Organisasi

Akuisisi tersebut, yang bernilai lebih dari $250 juta, mewakili dorongan strategis utama Polygon Labs ke dalam pembayaran berbasis blockchain. Proses integrasi ini telah memicu pergeseran organisasi di berbagai tim, mencerminkan tumpang tindih peran dan tanggung jawab antara struktur Polygon Labs yang lama dan penambahan baru dari Coinme dan Sequence.

CEO Marc Boiron mengakui penyesuaian tenaga kerja tersebut di media sosial, menggambarkannya sebagai bagian dari misi perusahaan untuk “memindahkan semua uang secara onchain.” Dia mengungkapkan rasa terima kasih atas kontribusi karyawan yang meninggalkan perusahaan sambil berkomitmen untuk mendukung transisi mereka selama periode reorganisasi.

Seorang juru bicara perusahaan menjelaskan bahwa restrukturisasi ini mempertahankan konsistensi total jumlah karyawan organisasi, dengan menyatakan: “Menjelang integrasi karyawan dari Coinme dan Sequence ke Polygon Labs, kami telah melakukan penyesuaian untuk menjaga jumlah karyawan secara keseluruhan tetap konsisten. Perubahan ini dimaksudkan untuk menyeimbangkan penambahan dari akuisisi terbaru, bukan untuk mengurangi ukuran perusahaan.”

Tiga Tahun Evolusi Tenaga Kerja

Ini merupakan putaran restrukturisasi organisasi ketiga yang signifikan di Polygon Labs dalam tiga tahun, menandai pendekatan strategis yang berkembang. Pada awal 2023, perusahaan mengurangi tenaga kerjanya sekitar 100 karyawan, mewakili sekitar 20% dari staf saat itu, saat mengkonsolidasikan beberapa unit bisnis di bawah manajemen terpadu.

Tahun berikutnya, pada Februari 2024, terjadi penyesuaian lain ketika sekitar 60 posisi dihapus, yang mencakup sekitar 19% dari tenaga kerja. Perusahaan menggambarkan inisiatif tersebut sebagai fokus pada efisiensi operasional dan peningkatan metrik kinerja.

Posisi Keuangan dan Perspektif Pasar

Polygon Labs mempertahankan posisi keuangan yang kuat, dengan cadangan kas lebih dari $200 juta dan sekitar 1,9 miliar token MATIC yang dipegang sebagai aset perusahaan. Fondasi keuangan ini mendukung pengembangan berkelanjutan perusahaan dan memberikan stabilitas selama fase integrasi.

Polygon berfungsi sebagai solusi skalabilitas Layer 2 yang dirancang untuk mempercepat transaksi di blockchain Ethereum sekaligus mengurangi biaya terkait. Jaringan ini beroperasi menggunakan mekanisme konsensus Proof-of-Stake, dengan MATIC berfungsi sebagai token asli untuk biaya transaksi dan imbalan staking.

Asal-usul proyek ini kembali ke tahun 2017 ketika pengembang Ethereum mendirikan Jaringan Matic. Platform ini mulai beroperasi secara live pada tahun 2020 dan sejak itu berkembang menjadi salah satu solusi skalabilitas terkemuka dalam ekosistem cryptocurrency. Aktivitas pasar terbaru menunjukkan bahwa MATIC diperdagangkan dalam rentang volatilitas yang biasa, mencerminkan pergerakan pasar cryptocurrency yang lebih luas.