アジア中の若者たちは、進歩の余地がほとんどない低賃金で不安定な仕事に罠にかかっている何百万もの人々と共に、適切な雇用を確保するのに苦しんでいます。
今週発表された新しい世界銀行の報告書は、この不均衡が経済の進展と社会の結束を脅かす可能性があると警告しています。格差と雇用不足に対する不満が引き続き街に溢れ出ているためです。
この報告書は、全体的な雇用が高いままである一方で、利用可能な職の質が悪化していることを強調しています。仕事を見つけた若い求職者のほとんどは、特に中国、インドネシア、フィリピンなどの国々では、低生産性または非公式な役割に就くことになります。ここでは、若者の7人に1人が失業したままです。
世界銀行は、貧困に脆弱な人々の割合が現在、多くのアジア経済における中間層の規模を超えていると警告しました。
アジア全体で、15歳から24歳の若者の失業率は、主な労働年齢層の少なくとも2倍です。モンゴル、インドネシア、中国などの国々では、若者の失業率は10%以上であり、25歳から54歳の人々の失業率は5%未満です。
このギャップは、若い労働者が教育から安定した雇用に移行することがどれほど難しくなっているかを示しています。
多くのアジア市場での経済成長にもかかわらず、世界銀行の報告書は「仕事を探すほとんどの個人は見つける」と指摘していますが、これらの仕事はしばしば非公式経済にあると付け加えています。
これには、利益、社会的保護、長期的な成長の見込みが欠如している路上販売、ギグワーク、一時的な手作業の役割が含まれます。
報告書は、雇用の成長が製造業から、かつては上昇移動の信頼できる源であった低賃金サービスに移行したことを見出しました。この移行は、地域の包括的成長の主要なエンジンの1つを弱体化させました。
小売、輸送、ホスピタリティなどの分野は急速に拡大していますが、新しい職種の多くは非公式で賃金が低いです。その結果、雇用の数は強いように見えるものの、生産性と所得の成長は鈍いままです。
この変革は、アジアの製造業ブームの間に何百万もの人々を貧困から救うのに役立った数十年の進展を逆転させるリスクがあります。
女性は限られた雇用機会の影響を不均衡に受けています。世界銀行は、インドネシア、マレーシア、フィリピンでは女性の労働力参加率が男性よりも約15ポイント低いと指摘しています。
多くの太平洋の島国では、両性の参加率が低いままであり、全体的な経済的潜在能力をさらに制限しています。
これらの格差は、教育や育児へのアクセスが低いことと相まって、女性が非公式または無報酬の家族労働に集中する原因となっています。
その報告書は、労働市場における性別不平等に対処することが、成長を持続させ、公正な機会へのアクセスを確保するために重要であることを強調しています。
報告によると、設立から5年以内の企業は、地域全体での雇用創出において重要な役割を果たしています。例えば、マレーシアとベトナムでは、このような企業が総雇用の57%を占めていますが、雇用創出にはほぼ79%を寄与しています。
しかし、新しい企業の参入率は減速しており、生産的な雇用が創出されるペースを制限しています。
世界銀行は、制限的な規制、限られた資金へのアクセス、市場の集中が新しい企業の出現と成長を難しくしていると警告しました。この起業活動の減少は、若者の失業をさらに固定化するリスクを孕んでいます。
若者の失業の増加は、アジアとアフリカ全体で抗議の波を引き起こしています。最近数ヶ月の間に、フィリピン、インドネシア、東ティモール、モンゴル、ケニア、マダガスカルなどの国々で大規模なデモが勃発しました。
これらの多くの運動は、説明責任、公正な賃金、及び反腐敗改革を求めるZ世代の活動家によって推進されています。
ネパールやバングラデシュのような場合において、若者主導の不満が政治的動乱に寄与しています。世界銀行は、これらの構造的な課題が未解決のままであれば、若者の不満が安定性を損ない、いくつかの経済の成長を停滞させる可能性があると警告しています。
カンボジアとベトナムでは貿易が雇用創出を支援してきましたが、その恩恵は依然として不均等です。多くの国々は、労働者を低生産性から高生産性のセクターに移動させることに苦労しています。
報告書は、より強力な制度改革とイノベーション及び教育へのより良い支援がなければ、アジアの成長モデルは世界的な混乱に直面してますます脆弱になる可能性があると強調しています。
アジアの若者の雇用危機が深刻化する中、非公式な仕事が拡大するという記事がInvezzに初めて掲載されました。
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アジアの若者の雇用危機が深刻化し、非公式な労働が拡大している
今週発表された新しい世界銀行の報告書は、この不均衡が経済の進展と社会の結束を脅かす可能性があると警告しています。格差と雇用不足に対する不満が引き続き街に溢れ出ているためです。
この報告書は、全体的な雇用が高いままである一方で、利用可能な職の質が悪化していることを強調しています。仕事を見つけた若い求職者のほとんどは、特に中国、インドネシア、フィリピンなどの国々では、低生産性または非公式な役割に就くことになります。ここでは、若者の7人に1人が失業したままです。
世界銀行は、貧困に脆弱な人々の割合が現在、多くのアジア経済における中間層の規模を超えていると警告しました。
若者の失業ギャップは持続的な分断を示しています
アジア全体で、15歳から24歳の若者の失業率は、主な労働年齢層の少なくとも2倍です。モンゴル、インドネシア、中国などの国々では、若者の失業率は10%以上であり、25歳から54歳の人々の失業率は5%未満です。
このギャップは、若い労働者が教育から安定した雇用に移行することがどれほど難しくなっているかを示しています。
多くのアジア市場での経済成長にもかかわらず、世界銀行の報告書は「仕事を探すほとんどの個人は見つける」と指摘していますが、これらの仕事はしばしば非公式経済にあると付け加えています。
これには、利益、社会的保護、長期的な成長の見込みが欠如している路上販売、ギグワーク、一時的な手作業の役割が含まれます。
雇用創出が製造業からサービス業にシフト
報告書は、雇用の成長が製造業から、かつては上昇移動の信頼できる源であった低賃金サービスに移行したことを見出しました。この移行は、地域の包括的成長の主要なエンジンの1つを弱体化させました。
小売、輸送、ホスピタリティなどの分野は急速に拡大していますが、新しい職種の多くは非公式で賃金が低いです。その結果、雇用の数は強いように見えるものの、生産性と所得の成長は鈍いままです。
この変革は、アジアの製造業ブームの間に何百万もの人々を貧困から救うのに役立った数十年の進展を逆転させるリスクがあります。
性別と地域のギャップが広がる
女性は限られた雇用機会の影響を不均衡に受けています。世界銀行は、インドネシア、マレーシア、フィリピンでは女性の労働力参加率が男性よりも約15ポイント低いと指摘しています。
多くの太平洋の島国では、両性の参加率が低いままであり、全体的な経済的潜在能力をさらに制限しています。
これらの格差は、教育や育児へのアクセスが低いことと相まって、女性が非公式または無報酬の家族労働に集中する原因となっています。
その報告書は、労働市場における性別不平等に対処することが、成長を持続させ、公正な機会へのアクセスを確保するために重要であることを強調しています。
新しい企業は雇用創出を促進するが障壁に直面している
報告によると、設立から5年以内の企業は、地域全体での雇用創出において重要な役割を果たしています。例えば、マレーシアとベトナムでは、このような企業が総雇用の57%を占めていますが、雇用創出にはほぼ79%を寄与しています。
しかし、新しい企業の参入率は減速しており、生産的な雇用が創出されるペースを制限しています。
世界銀行は、制限的な規制、限られた資金へのアクセス、市場の集中が新しい企業の出現と成長を難しくしていると警告しました。この起業活動の減少は、若者の失業をさらに固定化するリスクを孕んでいます。
若者のフラストレーションの高まりが世界的な抗議を引き起こす
若者の失業の増加は、アジアとアフリカ全体で抗議の波を引き起こしています。最近数ヶ月の間に、フィリピン、インドネシア、東ティモール、モンゴル、ケニア、マダガスカルなどの国々で大規模なデモが勃発しました。
これらの多くの運動は、説明責任、公正な賃金、及び反腐敗改革を求めるZ世代の活動家によって推進されています。
ネパールやバングラデシュのような場合において、若者主導の不満が政治的動乱に寄与しています。世界銀行は、これらの構造的な課題が未解決のままであれば、若者の不満が安定性を損ない、いくつかの経済の成長を停滞させる可能性があると警告しています。
取引の利益は不均一でショックに脆弱
カンボジアとベトナムでは貿易が雇用創出を支援してきましたが、その恩恵は依然として不均等です。多くの国々は、労働者を低生産性から高生産性のセクターに移動させることに苦労しています。
報告書は、より強力な制度改革とイノベーション及び教育へのより良い支援がなければ、アジアの成長モデルは世界的な混乱に直面してますます脆弱になる可能性があると強調しています。
アジアの若者の雇用危機が深刻化する中、非公式な仕事が拡大するという記事がInvezzに初めて掲載されました。