Une décision politique intéressante en Asie du Sud-Est — un pays augmente le salaire de base pour les talents étrangers à 4 900 $ par mois. Ce type d'ajustement du seuil salarial indique généralement des efforts pour attirer une expertise de haut niveau tout en gérant la dynamique de la main-d'œuvre locale. Pour les secteurs Web3 et technologiques opérant sur les marchés émergents, ces changements réglementaires concernant la rémunération des expatriés peuvent remodeler les stratégies de recrutement et les coûts opérationnels. Il est intéressant de suivre comment d'autres hubs régionaux réagissent à des références similaires en matière d'acquisition de talents.