Нетрадиційна філософія найму, яка побудувала торгову імперію
Джим Саймонс, легендарний піонер кількісної торгівлі, створив один із найуспішніших хедж-фондів у історії з контрінтуїтивним підходом до формування команди. Замість слідування традиційному шляху найму досвідчених фінансових професіоналів, його фонд навмисне шукав таланти з-за меж галузі.
Ця контрінтуїтивна стратегія виникла з фундаментальної віри: виняткові розв'язувачі проблем із математики, фізики, комп’ютерних наук та інших технічних дисциплін можуть принести свіжі перспективи та інноваційні підходи, які ветерани галузі можуть пропустити. Уникаючи традиційного фінансового мислення, його команда залишалася попереду ринкових трендів завдяки чистій аналітичній строгості.
Цей підхід виявився надзвичайно ефективним, доводячи, що фінансовий успіх не завжди вимагає десятиліть досвіду на Уолл-стріт. Іноді найм правильного розв'язувача проблем — незалежно від його походження — перевищує найм когось, хто глибоко вкорінений у традиційній фінансовій догмі. Ця філософія кидає виклик тому, як інвестиційна індустрія зазвичай мислить про залучення талантів та експертизу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SerumDegen
· 6год тому
Ні, це насправді хід... свіжі уми не приходять із попередньо завантаженим копіумом, який вбиває гостроту. Саймона фактично сказав: «Забудьте про групове мислення Уолл-стріт, дайте мені патерн-нердів», і цей каскадний ефект був *шефським поцілунком*
Переглянути оригіналвідповісти на0
gaslight_gasfeez
· 6год тому
Jim Simons цей підхід дійсно класний, математиків і фізиків багато для торгівлі, а традиційні фінансисти навпаки втягнулися. Але по суті, все зводиться до того, щоб знайти правильну людину, оскільки фон і таке інше не так вже й важливо.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BearMarketBro
· 6год тому
Логіка Джима Саймона насправді правильна, але вона занадто ідеалізована... Скільки компаній дійсно зможуть її реалізувати? Більшість все ще під впливом традиційних фінансових кліше.
Переглянути оригіналвідповісти на0
FlashLoanLarry
· 6год тому
Jim Simons ця стратегія дійсно неймовірна, математики та фізики займаються фінансами... чому ж ніхто раніше не подумав?
---
Тому ключове — знайти правильну людину, а не того, хто розуміє фінанси; навпаки, чим більше ти знаєш традиційних схем, тим легше тебе обдурити?
---
Ось чому всі quant-и шукають людей із академічного світу, а та стратегії Wall Street вже вийшли з моди
---
Зачекайте, подумаймо навпаки... можливо, нам теж варто вчитися у них при наймі?
---
Чисто математичне мислення > десять років досвіду на Уолл-стріт, ого, це справжній удар у саме серце!
Логіка Джима Саймона насправді полягає у руйнуванні інформаційної капсули фінансового світу, адже математики та фізики, увійшовши, безпосередньо використовують жорстку науку, щоб розчавити тих, хто заробляє на досвіді та інтуїції... По суті, все зводиться до даних і алгоритмів, і здається, що у сфері криптовалют також варто вчитися цій системі.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AlphaWhisperer
· 7год тому
Чорт, підхід Джима Саймона дійсно неймовірний. Не обов’язково розуміти фінанси, головне — вміти розв’язувати задачі, саме це і є ключовою конкурентною перевагою.
Нетрадиційна філософія найму, яка побудувала торгову імперію
Джим Саймонс, легендарний піонер кількісної торгівлі, створив один із найуспішніших хедж-фондів у історії з контрінтуїтивним підходом до формування команди. Замість слідування традиційному шляху найму досвідчених фінансових професіоналів, його фонд навмисне шукав таланти з-за меж галузі.
Ця контрінтуїтивна стратегія виникла з фундаментальної віри: виняткові розв'язувачі проблем із математики, фізики, комп’ютерних наук та інших технічних дисциплін можуть принести свіжі перспективи та інноваційні підходи, які ветерани галузі можуть пропустити. Уникаючи традиційного фінансового мислення, його команда залишалася попереду ринкових трендів завдяки чистій аналітичній строгості.
Цей підхід виявився надзвичайно ефективним, доводячи, що фінансовий успіх не завжди вимагає десятиліть досвіду на Уолл-стріт. Іноді найм правильного розв'язувача проблем — незалежно від його походження — перевищує найм когось, хто глибоко вкорінений у традиційній фінансовій догмі. Ця філософія кидає виклик тому, як інвестиційна індустрія зазвичай мислить про залучення талантів та експертизу.