Ericsson Cải tổ hoạt động tại Thụy Điển với 1.600 vị trí công việc bị ảnh hưởng

Chiến lược Chi phí Toàn cầu Nhắm vào Thụy Điển

Ericsson đã công bố một sáng kiến tái cơ cấu lực lượng lao động lớn trên nhiều thị trường, trong đó Thụy Điển nổi bật như một điểm trung tâm. Nhà sản xuất thiết bị viễn thông đã chính thức thông báo cho Dịch vụ Việc làm Công cộng Thụy Điển về các kế hoạch ảnh hưởng đến khoảng 1.600 vị trí nhân viên trong nước.

Lý do Chiến lược Đằng Sau Động thái Này

Việc tái cơ cấu là một phần trong nỗ lực mở rộng của Ericsson nhằm củng cố vị thế cạnh tranh bằng cách tối ưu hóa chi phí hoạt động trong khi vẫn duy trì các khoản đầu tư thiết yếu vào tiến bộ công nghệ. Thay vì công bố từng biện pháp hiệu quả riêng lẻ trên toàn cầu, công ty đang hợp nhất các sáng kiến này dưới một chiến lược quản lý chi phí thống nhất. Cách tiếp cận này cho phép tổ chức duy trì cam kết R&D trong các công nghệ tiên tiến trong khi đối mặt với áp lực biên lợi nhuận.

Đàm phán Đang Diễn Ra Với Các Công Đoàn Lao Động

Công ty đã bắt đầu các cuộc thảo luận chính thức với các công đoàn lao động liên quan của Thụy Điển về các thay đổi đề xuất. Các cuộc đàm phán này sẽ định hình cách giảm nhân lực diễn ra và các cơ chế hỗ trợ sẽ có sẵn cho nhân viên bị ảnh hưởng. Cuộc đối thoại có cấu trúc này phản ánh cam kết của Ericsson trong việc quản lý quá trình chuyển đổi một cách có trách nhiệm trong khuôn khổ lao động đã được thiết lập của Thụy Điển.

Chiến dịch Nâng cao Hiệu quả Rộng hơn Tiếp tục

Ngoài 1.600 vị trí tại Thụy Điển, Ericsson nhấn mạnh rằng các cải tiến về hiệu quả hoạt động sẽ tiếp tục trên toàn tổ chức của mình. Tuy nhiên, công ty dự định xử lý các điều chỉnh này mà không phát hành các thông báo riêng lẻ cho từng sáng kiến, gợi ý một cách tiếp cận toàn diện nhưng phối hợp trong tối ưu hóa chi phí trên nhiều khu vực và đơn vị kinh doanh.