Polygon Labs reduz o quadro de pessoal para integrar $250M em aquisições estratégicas

A Polygon Labs está a reestruturar a sua força de trabalho na sequência das suas recentes aquisições da Coinme e Sequence, reduzindo o seu quadro de pessoal global à medida que consolida operações em toda a organização. A camada abrange aproximadamente 60 membros da equipa em vários departamentos, de acordo com fontes próximas do assunto.

A empresa enfatizou que este ajustamento não foi uma redução de pessoal tradicional. Antes, reflete esforços para manter os níveis gerais de quadro de pessoal enquanto incorpora funcionários das entidades recentemente adquiridas. Com aproximadamente 200 funcionários restantes após a integração, a Polygon Labs caracterizou as mudanças como um reequilíbrio necessário com o objetivo de apoiar a direção estratégica da organização combinada.

Integração Estratégica e Reestruturação Organizacional

As aquisições, avaliadas em mais de $250 milhões, representam o principal impulso estratégico da Polygon Labs para pagamentos baseados em blockchain. O processo de integração desencadeou mudanças organizacionais em várias equipas, refletindo funções e responsabilidades sobrepostas entre a estrutura legada da Polygon Labs e as novas adições da Coinme e Sequence.

O CEO Marc Boiron reconheceu os ajustamentos de pessoal nas redes sociais, enquadrando-os como parte da missão da empresa de “mover todo o dinheiro na cadeia”. Ele expressou gratidão pelas contribuições dos funcionários que saíram, comprometendo-se a apoiar a sua transição durante o período de reorganização.

Um porta-voz da empresa esclareceu que a reestruturação mantém a consistência total do quadro de pessoal da organização, afirmando: “Antes de integrar os funcionários da Coinme e Sequence na Polygon Labs, fizemos ajustes para manter o nosso quadro de pessoal geral consistente. Estas mudanças destinam-se a equilibrar as adições das aquisições recentes, não a reduzir o tamanho da empresa.”

Três Anos de Evolução da Força de Trabalho

Isto representa a terceira ronda significativa de reestruturação organizacional na Polygon Labs em três anos, sinalizando uma abordagem estratégica em evolução. No início de 2023, a empresa reduziu a sua força de trabalho em aproximadamente 100 funcionários, representando cerca de 20% do pessoal na altura, enquanto consolidava várias unidades de negócio sob uma gestão unificada.

No ano seguinte, em fevereiro de 2024, ocorreu outra ajustamento, com cerca de 60 posições eliminadas, representando cerca de 19% da força de trabalho. A empresa descreveu essa iniciativa como focada na eficiência operacional e na melhoria dos indicadores de desempenho.

Posição Financeira e Perspetiva de Mercado

A Polygon Labs mantém uma posição financeira robusta, com mais de $200 milhões em reservas de tesouraria e aproximadamente 1,9 mil milhões de tokens MATIC detidos como ativos corporativos. Esta base financeira apoia o desenvolvimento contínuo da empresa e proporciona estabilidade durante a fase de integração.

A Polygon funciona como uma solução de escalabilidade Layer 2, projetada para acelerar transações na blockchain Ethereum, ao mesmo tempo que reduz os custos associados. A rede opera usando um mecanismo de consenso Proof-of-Stake, com o MATIC a servir como o token nativo para taxas de transação e recompensas de staking.

As origens do projeto remontam a 2017, quando os desenvolvedores do Ethereum estabeleceram a rede Matic. A plataforma entrou ao vivo em 2020 e, desde então, evoluiu para uma das principais soluções de escalabilidade no ecossistema de criptomoedas. A atividade recente do mercado mostra o MATIC a negociar dentro de faixas de volatilidade típicas, refletindo os movimentos mais amplos do mercado de criptomoedas.