Uma movimentação política interessante a acontecer no Sudeste Asiático—um país está a aumentar o salário base para talentos executivos estrangeiros para $4,900 mensalmente. Este tipo de ajuste ao piso salarial normalmente sinaliza esforços para atrair expertise de alto nível enquanto gerencia as dinâmicas da força de trabalho local. Para os setores de Web3 e tecnologia que operam em mercados emergentes, essas mudanças regulatórias na compensação de expatriados podem reformular estratégias de contratação e custos operacionais. Vale a pena acompanhar como outros centros regionais respondem a benchmarks semelhantes de aquisição de talento.