O sucessor do CEO atinge novo recorde de remuneração: por que a Berkshire Hathaway vai pagar US$25 milhões a Abel?

A divulgação dos dados mais recentes de remuneração dos altos executivos da Berkshire Hathaway gerou atenção. O salário anual do novo CEO, Greg Abel, foi ajustado para 25 milhões de dólares, o que é o que esse número revela?

A mudança na era da disparidade salarial

Há muito tempo, a Berkshire Hathaway distinguia-se na Wall Street por seu sistema único de remuneração de altos executivos. Warren Buffett, que lidera a empresa há mais de 60 anos, é conhecido por sua discrição, mantendo há mais de quarenta anos um salário anual de apenas 100 mil dólares. Essa remuneração simbólica era vista pela indústria como um símbolo da cultura corporativa.

Mas, com a transição de poder, essa tradição está mudando. Desde 2022, Buffett estabeleceu um plano de remuneração claramente aumentado para o vice-presidente responsável pelos negócios não seguradores: 16 milhões de dólares em 2022, mais 3 milhões de bônus, 20 milhões em 2023, 21 milhões em 2024, chegando agora a 25 milhões de dólares.

Ao mesmo tempo, o vice-presidente responsável pelos negócios de seguros, Ajit Jain, recebeu uma remuneração equivalente.

Decisões por trás da mudança de liderança

Com 63 anos, Abel assumiu oficialmente o cargo de CEO em 1 de janeiro, encerrando seus oito anos como vice-presidente. Junto com o alto salário, ele possui ações da Berkshire no valor de aproximadamente 171 milhões de dólares e, em 2022, vendeu 1% de suas participações no negócio de energia por 870 milhões de dólares.

Embora Buffett, de 95 anos, tenha deixado o cargo de CEO, ele mantém o cargo de presidente do conselho e continua a liderar a direção da empresa como uma das pessoas mais ricas do mundo.

De remuneração simbólica a compensação de mercado

A Berkshire Hathaway construiu o maior império empresarial do mundo — com valor de mercado superior a um trilhão de dólares, com cerca de 200 negócios que abrangem seguros (Geico), ferrovias (BNSF), energia, manufatura e varejo. Seus documentos regulatórios deixam claro que o plano de remuneração dos altos executivos “é diferente” da maioria das empresas listadas.

Mas, na era da transição, o sistema de remuneração também está evoluindo. De 100 mil dólares simbólicos de Buffett até os 25 milhões de dólares do novo CEO, isso não só reflete as exigências reais do cargo, mas também demonstra uma postura pragmática da empresa na garantia da continuidade da liderança.