Olhar para as diferentes abordagens de cada região para atrair a indústria de criptomoedas revela o quão distintas podem ser. Empresas nos EUA investem bilhões de dólares de uma só vez, um investimento de verdade. E em Singapura, o que é oferecido são 50 permissões de trabalho (EP), equivalentes a abrir vagas de visto de trabalho para talentos de alto nível. Duas abordagens diferentes: uma é impulsionada pelo capital, outra pela atração de talentos — qual delas é mais eficaz, realmente não há uma resposta simples 😄

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LayoffMinervip
· 01-18 14:05
Os Estados Unidos são realmente ricos e extravagantes, gastando dinheiro sem limites, mas a estratégia de Cingapura é ainda mais inteligente, manter as pessoas é o verdadeiro caminho Para ser honesto, os EUA gastam dinheiro de forma extravagante, mas esses 50 EPs de Cingapura realmente prendem os talentos Cingapura ainda é a que sabe jogar, usando vistos de trabalho para atrair talentos de alto nível, com custos baixos e retorno alto A estratégia de gastar dinheiro nos EUA já está cansada, essa onda de Cingapura é mais interessante Ao invés de gastar dinheiro, é melhor reter as pessoas, essa é a verdadeira visão de longo prazo Para onde vão os talentos, o dinheiro também vai, a lógica dos EUA está invertida, né? No final, não adianta só capital ou só talento, ambos precisam andar juntos, confiar em apenas um deles não funciona Cingapura é inteligente, oferecer vistos é mais eficaz do que apenas oferecer dinheiro Parece que a estratégia de Cingapura é mais sustentável
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ContractTearjerkervip
· 01-18 13:49
人才池子搞好了,资本自己就来了吧,这是根本逻辑 --- 新加坡这步棋其实更狠,拿EP卡位高端开发者,美国那套迟早被复制 --- 说白了美国砸钱是短期见效,新加坡招人才是长期建生态,时间会说话 --- 两套模式结合才顶用,光砸钱养不出行业竞争力 --- 新加坡懂啊,人对了生态就活了,美国这套烧钱确实容易走偏
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GasGasGasBrovip
· 01-18 13:45
Os EUA são realmente audazes, investindo bilhões diretamente, enquanto Xinpo parece um pouco "simples" com essa estratégia de 50 EPs, o que realmente pode fazer o quê? Capital e talento, qual é mais valioso? Depende de quem tem o dinheiro mais resistente ao fogo, né? A estratégia de Xinpo é como desafiar as pessoas, enquanto os EUA estão lançando redes; os métodos são completamente opostos. Para ser honesto, gastar dinheiro é fácil, reter talento é que é a verdadeira habilidade. Ambos querem status, mas suas abordagens são diferentes; parece que o capital ainda fala mais alto. A licença EP é meio inútil, os verdadeiros talentos de alto nível estão em todos os lugares, não vão pular por causa disso. Os EUA com 2 bilhões, Xinpo com 50 marcas, não estão nem na mesma escala. Essa comparação já é meio injusta, afinal, os EUA são o grande patrocinador. Xinpo pensou bem, usando a atração de talentos para contornar a competição de capital, mas será que vai dar certo? Essa é a questão.
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UnluckyMinervip
· 01-18 13:43
Os Estados Unidos gastam dinheiro diretamente, Singapura joga com truques, essa diferença é realmente grande --- Para ser honesto, a estratégia de gastar dinheiro dos EUA é a mais direta, essa jogada de Singapura também é definitiva --- Querem reter talentos com 50 EPs? Ainda assim, é preciso ver se as políticas subsequentes acompanham --- Qual é mais valioso, capital ou talento? Essa pergunta é excelente --- A estratégia de gastar dinheiro dos EUA é algo que me agrada, Singapura é ainda mais inteligente? --- O mais importante é quem consegue atrair talentos que realmente possam criar algo --- Comparar essas duas abordagens é absurdo, não estão na mesma escala --- Singapura é um pouco mão de vaca, mas realmente economiza dinheiro haha --- Como garantir a mobilidade de talentos? Será que só o dinheiro dos EUA resolve? --- Eu acho que a estratégia de EP pode ser ainda mais agressiva a longo prazo
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