Em um dia, o conselho de administração da OpenAI mudou de cara.
As últimas notícias, eles pretendem retornar Ultraman ao cargo de CEO.
De acordo com várias fontes, por causa da "raiva dos investidores", o conselho de administração da OpenAI fez uma grande reversão em um dia.
O CEO da Microsoft, Nadella, revelou estar "muito irritado" depois de saber da saída de Ultraman, e ele esteve em contato com Ultraman e prometeu apoiá-lo.
Ao mesmo tempo, alguns grandes investidores também estão considerando entrar com uma ação judicial contra o conselho.
Antes do conselho de administração da OpenAI demitir Altman, Khosla Ventures (empresa de capital de risco) e LinkedIn, e o ex-membro do conselho da OpenAI Reid Hoffman não recebeu aviso prévio.
Mesmo a Microsoft, que detém 49% da OpenAI, só recebeu a notícia 5-10 minutos antes do anúncio.
Mas é realmente incerto se Ultraman será capaz de voltar, porque ele mesmo está hesitante agora.
De acordo com o Wall Street Journal, Altman criou condições para o seu regresso, incluindo a criação de um novo conselho de administração.
Há também notícias de que outra opção que Altman está considerando é iniciar uma nova empresa composta por ex-funcionários da OpenAI.
O conselho de administração da OpenAI demitiu Altman, o que causou um enorme terremoto interno, e o presidente Brockman, vários executivos e muitos funcionários da OpenAI optaram por renunciar depois de receber a notícia.
Ultraman desencadeia uma reação em cadeia
De acordo com o The Verge, o atual conselho de administração concorda em princípio e permite que Altman e Brockman retornem.
No entanto, o conselho estava hesitante e perdeu as 17h (horário dos EUA) de sábado – o prazo pelo qual muitos funcionários da OpenAI decidiram sair. Se a Ultraman decidir sair e começar uma nova empresa, eles definitivamente seguirão.
Você deve saber que assim que Ultraman foi demitido, a OpenAI iniciou diretamente uma reação em cadeia de mudanças de pessoal.
Seu amigo Greg Brockman, também presidente da OpenAI, foi o primeiro a anunciar sua renúncia (ele foi destituído de sua presidência, mas não demitido).
Depois de Brockman, pelo menos 3 pesquisadores seniores seguiram seus passos.
Estes incluem Jakub Pachocki, diretor de pesquisa, Aleksander Madry, chefe da equipe de Avaliação de Risco de IA, e o pesquisador Szymon Sidor, que se juntou à OpenAI quase pouco depois de sua fundação.
E é relatado que, além de alguns deles, mais e mais funcionários estão propondo sair.
Entre eles, a determinação de Brockman pode ser vista, ele também ficou chocado com a notícia, "chocado e triste", e então rapidamente enviou um breve aviso de demissão para a OpenAI, embora a redação fosse muito "decente".
Ao mesmo tempo, as notícias da nova empresa da Ultraman também estão voando.
De acordo com a Bloomberg, Altman tem procurado angariar dezenas de milhares de milhões de dólares do Médio Oriente para criar uma start-up de chips de IA para competir com a Nvidia.
Em suma, o conselho de administração renegociou com a Ultraman no dia seguinte à tomada da decisão, indicando que a OpenAI não tem Ultraman, o que tem um impacto significativo.
Quem demitiu Ultraman?
Embora a história do fundador ser expulso de sua própria empresa não seja incomum no Vale do Silício, esse incidente é obviamente muito explosivo.
Aí vem o estranho conselho de administração da OpenAI.
Vale ressaltar que ele também foi criado pelo próprio Ultraman.
Em 2019, Altman projetou uma estrutura organizacional inovadora para a OpenAI:
Mudança de uma organização sem fins lucrativos para um modelo de "limite de lucro".
Em termos simples, a OpenAI tornou-se composta pela organização sem fins lucrativos da OpenAI e subsidiária com fins lucrativos, OpenAI Global LLC.
Este último é responsável pelas ambições do negócio, pode aceitar investimentos e definir uma taxa de retorno, mas o montante de lucro que pode ser obtido é definido com um limite ou limite.
O objetivo é garantir que o foco da empresa está em servir os clientes e contribuir para o bem maior, em vez de maximizar os lucros.
Mas, mais importante ainda, este último opera sob a governação do primeiro.
O conselho de administração da primeira, ou seja, a organização sem fins lucrativos responsável pelos assuntos gerais, geralmente é alguém de fora da OpenAI e "tem seus próprios valores".
Por exemplo, três deles são Adam D'Angelo, cofundador e CEO do Quora, Helen Toner, diretora do Fundo de Pesquisa Estratégica e Básica do Centro de Segurança e Tecnologias Emergentes (CSET) da Universidade de Georgetown, e Tasha McCauley, cofundadora da Fellow Robots.
E toda a diretoria com voz absoluta é de apenas 6 pessoas no total.
Depois que Ultraman e Brockman saíram, Ilya foi o único no conselho de diretores que era um insider da OpenAI.
Mas o que é embaraçoso é que há uma revelação de que Ilya é o "iniciador" que expulsou Ultraman.
Ultraman e Brockman também compartilharam alguns desenvolvimentos internos antes do "terremoto" em um comunicado conjunto mais tarde, que mencionou o pedido de Ilya para falar várias vezes, e foi ele quem pessoalmente disse a Ultraman a notícia de "ser demitido".
De acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, pouco antes de Ultraman ser demitido, houve um debate interno dentro da empresa sobre segurança de IA.
Há uma preocupação de que a Ultraman esteja trazendo tecnologia às pressas para o mercado sem uma revisão de segurança adequada, e está cada vez mais preocupada com a fama e a fortuna.
No entanto, quanto ao que exatamente Ultraman foi removido, as razões anteriormente apresentadas pelo conselho de administração foram:
O Sr. Altman não foi honesto em suas comunicações com o Conselho de Administração, o que prejudicou a capacidade do Conselho de desempenhar suas funções. O conselho não tem mais confiança em sua capacidade de continuar a liderar a OpenAI.
Mas o Axios viu um documento interno mostrando que pode não ser o caso. A verdadeira razão é a "falha de comunicação".
Os detalhes exatos ainda não são conhecidos, mas é necessário deixar as balas voarem por um pouco mais de tempo.
No entanto, nos últimos dois dias, houve muitas reclamações, especialmente sobre o conselho de administração.
Algumas pessoas dizem, por que a Microsoft possui 50% da OpenAI, mas não tem um assento no conselho?
Outros disseram que, se não conseguem sequer alinhar um conselho de seis pessoas, como podem alinhar o AGI?
E o vídeo da participação de Ultraman na audiência anterior também foi revelado. Naquela época, Ultraman disse que ele não tinha o poder real da OpenAI.
O vereador disse: "Então você tem que encontrar um advogado".
Ainda é um velho vereador...
AI New Intelligence Park está aberto para cooperação!
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O conselho de administração da OpenAI se reverteu em segundos, e Ultraman foi convidado a retornar ao cargo de CEO
Em um dia, o conselho de administração da OpenAI mudou de cara.
As últimas notícias, eles pretendem retornar Ultraman ao cargo de CEO.
De acordo com várias fontes, por causa da "raiva dos investidores", o conselho de administração da OpenAI fez uma grande reversão em um dia.
O CEO da Microsoft, Nadella, revelou estar "muito irritado" depois de saber da saída de Ultraman, e ele esteve em contato com Ultraman e prometeu apoiá-lo.
Ao mesmo tempo, alguns grandes investidores também estão considerando entrar com uma ação judicial contra o conselho.
Antes do conselho de administração da OpenAI demitir Altman, Khosla Ventures (empresa de capital de risco) e LinkedIn, e o ex-membro do conselho da OpenAI Reid Hoffman não recebeu aviso prévio.
Mesmo a Microsoft, que detém 49% da OpenAI, só recebeu a notícia 5-10 minutos antes do anúncio.
Mas é realmente incerto se Ultraman será capaz de voltar, porque ele mesmo está hesitante agora.
De acordo com o Wall Street Journal, Altman criou condições para o seu regresso, incluindo a criação de um novo conselho de administração.
Há também notícias de que outra opção que Altman está considerando é iniciar uma nova empresa composta por ex-funcionários da OpenAI.
O conselho de administração da OpenAI demitiu Altman, o que causou um enorme terremoto interno, e o presidente Brockman, vários executivos e muitos funcionários da OpenAI optaram por renunciar depois de receber a notícia.
Ultraman desencadeia uma reação em cadeia
De acordo com o The Verge, o atual conselho de administração concorda em princípio e permite que Altman e Brockman retornem.
No entanto, o conselho estava hesitante e perdeu as 17h (horário dos EUA) de sábado – o prazo pelo qual muitos funcionários da OpenAI decidiram sair. Se a Ultraman decidir sair e começar uma nova empresa, eles definitivamente seguirão.
Você deve saber que assim que Ultraman foi demitido, a OpenAI iniciou diretamente uma reação em cadeia de mudanças de pessoal.
Seu amigo Greg Brockman, também presidente da OpenAI, foi o primeiro a anunciar sua renúncia (ele foi destituído de sua presidência, mas não demitido).
Depois de Brockman, pelo menos 3 pesquisadores seniores seguiram seus passos.
Estes incluem Jakub Pachocki, diretor de pesquisa, Aleksander Madry, chefe da equipe de Avaliação de Risco de IA, e o pesquisador Szymon Sidor, que se juntou à OpenAI quase pouco depois de sua fundação.
E é relatado que, além de alguns deles, mais e mais funcionários estão propondo sair.
Entre eles, a determinação de Brockman pode ser vista, ele também ficou chocado com a notícia, "chocado e triste", e então rapidamente enviou um breve aviso de demissão para a OpenAI, embora a redação fosse muito "decente".
Ao mesmo tempo, as notícias da nova empresa da Ultraman também estão voando.
De acordo com a Bloomberg, Altman tem procurado angariar dezenas de milhares de milhões de dólares do Médio Oriente para criar uma start-up de chips de IA para competir com a Nvidia.
Em suma, o conselho de administração renegociou com a Ultraman no dia seguinte à tomada da decisão, indicando que a OpenAI não tem Ultraman, o que tem um impacto significativo.
Quem demitiu Ultraman?
Embora a história do fundador ser expulso de sua própria empresa não seja incomum no Vale do Silício, esse incidente é obviamente muito explosivo.
Aí vem o estranho conselho de administração da OpenAI.
Vale ressaltar que ele também foi criado pelo próprio Ultraman.
Em 2019, Altman projetou uma estrutura organizacional inovadora para a OpenAI:
Mudança de uma organização sem fins lucrativos para um modelo de "limite de lucro".
Em termos simples, a OpenAI tornou-se composta pela organização sem fins lucrativos da OpenAI e subsidiária com fins lucrativos, OpenAI Global LLC.
Este último é responsável pelas ambições do negócio, pode aceitar investimentos e definir uma taxa de retorno, mas o montante de lucro que pode ser obtido é definido com um limite ou limite.
O objetivo é garantir que o foco da empresa está em servir os clientes e contribuir para o bem maior, em vez de maximizar os lucros.
Mas, mais importante ainda, este último opera sob a governação do primeiro.
O conselho de administração da primeira, ou seja, a organização sem fins lucrativos responsável pelos assuntos gerais, geralmente é alguém de fora da OpenAI e "tem seus próprios valores".
Por exemplo, três deles são Adam D'Angelo, cofundador e CEO do Quora, Helen Toner, diretora do Fundo de Pesquisa Estratégica e Básica do Centro de Segurança e Tecnologias Emergentes (CSET) da Universidade de Georgetown, e Tasha McCauley, cofundadora da Fellow Robots.
E toda a diretoria com voz absoluta é de apenas 6 pessoas no total.
Depois que Ultraman e Brockman saíram, Ilya foi o único no conselho de diretores que era um insider da OpenAI.
Mas o que é embaraçoso é que há uma revelação de que Ilya é o "iniciador" que expulsou Ultraman.
Ultraman e Brockman também compartilharam alguns desenvolvimentos internos antes do "terremoto" em um comunicado conjunto mais tarde, que mencionou o pedido de Ilya para falar várias vezes, e foi ele quem pessoalmente disse a Ultraman a notícia de "ser demitido".
De acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, pouco antes de Ultraman ser demitido, houve um debate interno dentro da empresa sobre segurança de IA.
Há uma preocupação de que a Ultraman esteja trazendo tecnologia às pressas para o mercado sem uma revisão de segurança adequada, e está cada vez mais preocupada com a fama e a fortuna.
No entanto, quanto ao que exatamente Ultraman foi removido, as razões anteriormente apresentadas pelo conselho de administração foram:
O Sr. Altman não foi honesto em suas comunicações com o Conselho de Administração, o que prejudicou a capacidade do Conselho de desempenhar suas funções. O conselho não tem mais confiança em sua capacidade de continuar a liderar a OpenAI.
Mas o Axios viu um documento interno mostrando que pode não ser o caso. A verdadeira razão é a "falha de comunicação".
Os detalhes exatos ainda não são conhecidos, mas é necessário deixar as balas voarem por um pouco mais de tempo.
No entanto, nos últimos dois dias, houve muitas reclamações, especialmente sobre o conselho de administração.
Algumas pessoas dizem, por que a Microsoft possui 50% da OpenAI, mas não tem um assento no conselho?
Outros disseram que, se não conseguem sequer alinhar um conselho de seis pessoas, como podem alinhar o AGI?
E o vídeo da participação de Ultraman na audiência anterior também foi revelado. Naquela época, Ultraman disse que ele não tinha o poder real da OpenAI.
O vereador disse: "Então você tem que encontrar um advogado".
Ainda é um velho vereador...
AI New Intelligence Park está aberto para cooperação!