Генеральный директор Broadcom Хок Тан, если ему удастся достичь цели по продажам AI-продуктов в 120 миллиардов долларов или более в финансовом 2030 году, ожидает получить до 616,6 миллиона долларов в виде акционных наград, что станет крайне щедрым потенциальным доходом в бизнесе. Эта большая программа наград, связанная с производительностью, вызывает ассоциации с аналогичными схемами Илона Маска в TSL, хотя по масштабам она выглядит гораздо более впечатляющей.

Согласно условиям его нового контракта, если доходы Broadcom от ИИ достигнут 90 миллиардов долларов в финансовом году 2030 года, Тан получит около 610,521 единиц акций с учетом производительности, что по текущей цене акций будет стоить около 205,5 миллионов долларов. Если же объем продаж достигнет 120 миллиардов долларов, эта награда утроится, что даст ему право на получение около 616,6 миллионов долларов в акциях. В истории Силиконовой долины уже были подобные прецеденты, например, наградная программа TSL, полученная Маском в 2018 году, стоимостью до 56 миллиардов долларов, на прошлой неделе совет директоров компании также предложил новый триллионный план наград, зависящий от производительности.

Данная программа поощрения от Broadcom свидетельствует о решимости компании расширить свою роль в области вычислений на основе ИИ. В настоящее время Nvidia доминирует в этой области благодаря своим графическим процессорам, однако Broadcom участвует в этой конкуренции, предлагая альтернативные решения через продвижение чипов, разработанных для крупных клиентов. На прошлой неделе Тан объявил, что Broadcom приобрела важного нового клиента в области ИИ, которым, как сообщается, является OpenAI, стоимость сделки превышает 10 миллиардов долларов. Ожидается, что это соглашение приведет к значительному росту продаж настраиваемых чипов в 2026 году и позже. С момента публикации отчета за третий квартал акции Broadcom выросли на 13%, а доходы от ИИ в этом квартале достигли 5,2 миллиарда долларов, ожидается, что в четвертом квартале они составят 6,2 миллиарда долларов.

Конечно, добиться продаж в 120 миллиардов долларов в сфере ИИ к 2030 году - задача не из легких, преимущества Nvidia, жесткая конкуренция со стороны таких соперников, как AMD, и потенциальные проблемы в цепочке поставок являются испытаниями на пути Broadcom. Кроме того, ориентированные на эффективность награды обычно предназначены для согласования интересов руководства и акционеров, но их природа «все или ничего» может вызвать опасения по поводу чрезмерных рисков. Если Тан уйдет в отставку до 2030 года, он потеряет награды, что подчеркивает стратегию удержания сотрудников. Тем не менее, инвесторы, похоже, больше беспокоятся о потенциале роста. Рынок ИИ-чипов расширяется с небывалой скоростью за десятилетия, переход Broadcom к кастомизированным чипам делает его одной из немногих компаний, способных бросить вызов господству Nvidia в отрасли.

Конечно, эта статья является лишь информационным обменом и не представляет собой никаких инвестиционных рекомендаций. В то же время, как вы относитесь к такой системе наград? В такой рыночной среде это возможность или вызов для компании? Пожалуйста, оставьте комментарии, чтобы обсудить.