Президент CEX ответил на попытки конкурентов переманить сотрудников: мы удерживаем таланты силой, приветствуем настоящих строителей в нашей команде.

29 октября президент CEX Хонг опубликовал пост в социальных сетях, в котором сообщил, что в последнее время CEX заметила, что конкурент «Некоторый Ан» часто переманивает сотрудников CEX высокими зарплатами. В связи с этим CEX выразила понимание и подчеркнула, что будет отвечать на конкуренцию силой и профессионализмом. CEX объявила о введении политики «Конкурентные предложения»: если сотрудники получают приглашения от других компаний, они могут подать заявку в HR, и после оценки Комитетом по талантам будет решено, предоставлять ли более конкурентоспособные варианты зарплаты; если не будет соответствия, также будет предоставлена щедрая компенсация и искренние пожелания. CEX подчеркивает, что прозрачность и уважение являются основой трудовых отношений. В то же время президент CEX отметил, что некоторые конкуренты проявляют «краткосрочную переманиванию и быстрое бросание» сотрудников, многие специалисты отрасли уходят вскоре после переманивания. В сравнении с этим почти сто сотрудников среднего и высшего звена из конкурентных компаний сознательно присоединились к CEX, зарплаты в целом увеличились на 100% до 500%. Президент CEX заявил, что будет продолжать предоставлять ведущую платформу и механизмы мотивации для талантов в области блокчейна, которые обладают долгосрочным видением и ценят честность и профессионализм, и искренне приглашает настоящих строителей совместно создавать будущее отрасли.