Вот что говорят менеджеры по найму в каждом секторе: они хотят людей, которые знают, как работать *с* ИИ, а не бороться с ним. Вот в чем настоящая игра сейчас.

Для молодых людей? Это меняет всё. Дело больше не в запоминании фактов — дело в том, чтобы сочетать свои творческие инстинкты с тем, что машины действительно могут делать. Подумайте об этом так: ИИ выполняет тяжелую вычислительную работу, а вы приносите идеи, контекст и суждения, которые никакой алгоритм не может воспроизвести.

Независимо от того, собирается ли кто-то в университет или сразу идет работать, эти гибридные навыки являются разделителем. Мы говорим о понимании проектирования запросов, знании, когда доверять результатам ИИ, а когда ставить их под сомнение, и способности переводить между человеческими потребностями и возможностями машин. Эта комбинация? Она становится обязательной на рынках труда повсюду.