Международная биржа (ICE) в последнее время привлекает внимание своими заметными расширениями штата. За этим ростом набора сотрудников скрывается более глобальный вопрос: насколько действительно доступно пробиться в один из крупнейших игроков в сфере торговли деривативами?
Рост найма ICE отражает растущий спрос на талантливых специалистов по мере того, как цифровые активы и торговля деривативами продолжают трансформировать финансовые рынки. Будь то роли в области соблюдения нормативных требований, технические позиции или торговые операции — конкуренция усиливается.
Но есть один момент — устроиться на работу в крупную биржу, такую как ICE, не так просто. Вы конкурируете с опытными профессионалами из традиционных финансов и крипто-экспертами. Технические навыки важны, безусловно. Но также важны связи и своевременность.
Общий вывод? По мере расширения операций бирж для обработки увеличенных объемов торгов и нормативных требований, они ищут квалифицированных специалистов. Если у вас есть подходящий опыт — будь то финансы, инженерия или соблюдение нормативных требований — двери могут быть открыты больше, чем вы думаете. Следите за их страницами карьеры; возможности появляются быстрее, чем когда-либо.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
19 Лайков
Награда
19
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
SadMoneyMeow
· 9ч назад
Набор сотрудников ICE — это хорошо, но главное — иметь связи... Полностью полагаться только на технологии невозможно, конкурировать с традиционными финансами у них не получится
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenomicsDetective
· 9ч назад
Почему ICE так активно нанимает? Нужно иметь связи, ведь одних технических навыков недостаточно...
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForumMiningMaster
· 9ч назад
ICE нанимает сотрудников, но по сути всё сводится к связям и знакомствам... На мой взгляд, в традиционных финансах связи всё ещё ценятся больше, а у тех, у кого чисто криптовалютный опыт, конкуренция будет жестче.
ICE нанимает сотрудников, но честно говоря, уровень требований довольно высокий, не достаточно просто иметь технические навыки, связи действительно очень важны
Посмотреть ОригиналОтветить0
HashBard
· 9ч назад
честно говоря, вся эта фраза "двери более открыты, чем кажется" звучит как оправдание... рост найма ICE — это просто механика рынка, а не какое-то эгалитарное пробуждение. связи всё ещё ощущаются по-другому, реально, реально
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquidationWatcher
· 9ч назад
ICE в бешеном темпе набирает сотрудников, по сути, всё зависит от связей и удачи, одних только навыков недостаточно
Международная биржа (ICE) в последнее время привлекает внимание своими заметными расширениями штата. За этим ростом набора сотрудников скрывается более глобальный вопрос: насколько действительно доступно пробиться в один из крупнейших игроков в сфере торговли деривативами?
Рост найма ICE отражает растущий спрос на талантливых специалистов по мере того, как цифровые активы и торговля деривативами продолжают трансформировать финансовые рынки. Будь то роли в области соблюдения нормативных требований, технические позиции или торговые операции — конкуренция усиливается.
Но есть один момент — устроиться на работу в крупную биржу, такую как ICE, не так просто. Вы конкурируете с опытными профессионалами из традиционных финансов и крипто-экспертами. Технические навыки важны, безусловно. Но также важны связи и своевременность.
Общий вывод? По мере расширения операций бирж для обработки увеличенных объемов торгов и нормативных требований, они ищут квалифицированных специалистов. Если у вас есть подходящий опыт — будь то финансы, инженерия или соблюдение нормативных требований — двери могут быть открыты больше, чем вы думаете. Следите за их страницами карьеры; возможности появляются быстрее, чем когда-либо.