Радикальный пакет вознаграждения CEO GameStop: без базовой зарплаты, все выплаты зависят от результатов

governance_ghost · 2026-01-15T14:02:02+00:00

Вся компенсация генерального директора GameStop Райана Коэна зависит от результатов, требуя достижения компанией оценки в $100 миллиардов и EBITDA в $10 миллиардов. Такой подход «все или ничего» согласует его интересы с акционерами, отражая тенденцию, наблюдаемую у других руководителей, таких как Илон Маск.

governance_ghost

2026-01-15 14:02:02

Генерация тезисов в процессе

Рискованный шаг в будущее GameStop

GameStop только что сделал сенсационное заявление в своей последней отчетности: структура вознаграждения CEO Райана Коэна полностью ориентирована на результат и не предусматривает никакой страховки. Ритейлер игр ставит всё — буквально — на способность Коэна преобразовать компанию.

Вот как выглядит его пакет вознаграждения: Коэн не получает ничего заранее. Нет фиксированной зарплаты. Нет денежных бонусов. Нет акций с условием по времени. Вместо этого его доходы полностью зависят от достижения GameStop двух масштабных целей: достижения рыночной капитализации в $100 миллиардов и получения совокупной EBITDA в $10 миллиардов за период выполнения условий.

“Вся его компенсация находится под угрозой,” говорится в заявлении GameStop. “Г-н Коэн будет награжден только в случае достижения компанией существенных рыночных и операционных целей.” Это полностью согласует финансовые интересы CEO с результатами акционеров — никакой ответственности не избежать.

Числа, стоящие за пакетом

Пакет вознаграждения включает опционы на более чем 171,5 миллиона акций по цене $20,66 за акцию. Конкретика цены важна — она задает ясную базу для того, каким г-ну Коэну кажется стоимость компании должна стать.

Акционеры проголосуют за этот договор на специальном собрании, запланированном на март или апрель. Первоначальная реакция рынка была положительной: акции GameStop выросли более чем на 4% до $21,60 в предрынковом торге, что подняло рыночную капитализацию компании примерно до $9,26 миллиарда.

Почему это важно: параллель с Илоном Маском

Эта структура вознаграждения напоминает знаменитый одобренный акционерами пакет для Илона Маска в Tesla, который потенциально может дать ему акции на сумму $1 триллионов, если он достигнет определенных целей за десятилетие. Обе схемы по сути отвергают традиционные модели компенсации руководства в пользу чистого соответствия результатам.

Фактор Кита Гилла и психология рынка

Что делает это объявление особенно интересным, так это его своевременность на фоне возросшего внимания к GameStop. Компания остается в центре внимания после драматического возвращения Кита Гилла, известного в сети как “Рычащий Кот”(, в мае 2024 года, завершив трехлетнее молчание. Первоначальное появление Гилла в соцсетях в начале 2021 года фактически запустило всю феноменальную волну “мем-акций”, подняв акции GameStop выше $120.

Хотя текущая цена значительно ниже тех максимумов, возвращение Гилла символизировало продолжающуюся уверенность в потенциале компании. Структура полной компенсации Коэна предполагает, что руководство разделяет долгосрочный оптимизм — они буквально ставят свои состояния на это.

Итог

GameStop не просто нанимает CEO; он ищет визионера, готового поставить всё на трансформацию. Смогут ли GameStop увеличить свою текущую оценку примерно до ) миллиардов — главный вопрос, но по крайней мере теперь мы знаем, что руководство полностью вовлечено в игру.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .