Всегда был любопытен концепт "выплаты зарплаты на блокчейне", пока не задумался всерьёз и не засомневался.

Проблема очень простая и грубая: если использовать открытую и прозрачную блокчейн-систему, то получается, что компания прямо объявляет всему миру о всех выплатах сотрудникам, бонусах за эффективность, гонорарах консультантам, платежах поставщикам. Вам вовсе не нужны сплетни или внутренние утечки — достаточно открыть блокчейн-обозреватель, чтобы увидеть, кто сколько получил, когда перевели, кому и за что. Более того, полностью раскрывается ритм работы компании: в этом месяце расходы внезапно удвоились, и сразу начинают гадать — не идет ли массовое сокращение, не тратится ли много на маркетинг, или не возникли ли проблемы с денежным потоком. Изначально блокчейн создавался для повышения эффективности, а в итоге превращается в "прямой эфир с автоматическими субтитрами" — кто захочет так?

Но в то же время, компания действительно нуждается в более эффективном и прозрачном управлении финансами. Особенно DAO-организации, международные удалённые команды становятся всё более распространёнными, выплаты поощрений, аутсорсинг, расходы на инструменты — всё это считается, а традиционные банки медленные, дорогие и с кучей бюрократии при трансграничных операциях — эти боли остаются. Всё сводится к одной проблеме: я хочу перенести процессы в блокчейн для повышения эффективности, но не хочу полностью раскрывать внутренние данные компании.

Вот более реалистичный путь решения: ежедневные платежи и расчёты могут оставаться конфиденциальными, зарплаты, возмещения, суммы контрактов не должны быть доступны всему миру; при необходимости проведения аудита или подтверждения инвесторам или регуляторам — через механизм выборочного раскрытия можно показать нужную информацию. Иными словами, приватность — это базовая настройка, канал аудита открывается по мере необходимости, а не вынужденный выбор между двумя крайностями.

Если в будущем блокчейн начнёт принимать на себя больше операций реальных организаций, я считаю, что такой "базовый уровень, который можно использовать, проверять и при этом не стыдно" станет всё более важным. Многие приватные решения на рынке фокусируются только на технологии приватности, но истинная ценность в том — смогут ли компании использовать их в повседневной деятельности естественно, а не ради приватности ради. Мир блокчейна не должен заставлять всех ходить голышом — такие вещи, как зарплатные ведомости, действительно никто не хочет публиковать наружу.