Телекоммуникационный гигант Ericsson (ERIC) продолжает реализацию масштабной программы оптимизации штата в Швеции, что является очередной главой в стратегии компании по управлению затратами. Компания официально уведомила шведские трудовые органы о возможных кадровых корректировках, которые могут затронуть примерно 1 600 позиций в ее шведских операциях.
Инициатива по реструктуризации является частью глобальных усилий Ericsson по укреплению финансового положения и оптимизации операций без ущерба для ее конкурентных преимуществ в области технологий. Согласно заявлению компании, предлагаемые изменения соответствуют текущим усилиям по повышению операционной эффективности всей организации.
Переговоры с профсоюзами в процессе
В соответствии с шведскими трудовыми практиками Ericsson начал официальные консультации с местными профсоюзами относительно возможной реструктуризации. Эти переговоры определят конкретные детали реализации и сроки проведения изменений, затрагивающих 1 600 позиций.
Стратегические причины этих шагов
Компания подчеркнула, что меры по оптимизации затрат являются неотъемлемой частью поддержания уровня инвестиций в критические технологические области, обеспечивающие лидерство Ericsson на рынке. Улучшая свою структуру затрат, Ericsson стремится создать резерв для дальнейших расходов на НИОКР и одновременно повысить прибыльность — тонкий баланс, с которым сталкиваются многие телекоммуникационные поставщики в условиях современной конкуренции.
Общая программа повышения эффективности продолжается
Ericsson указала, что инициативы по повышению эффективности будут продолжаться во всех ее глобальных операциях в рамках стандартной бизнес-оптимизации, хотя такие корректировки в будущем не обязательно будут сопровождаться отдельными публичными объявлениями. Это говорит о том, что инвесторы должны ожидать дальнейших структурных изменений как части долгосрочной стратегии компании.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Ericsson проводит масштабную реструктуризацию штата: 1 600 шведских позиций находятся на рассмотрении
Телекоммуникационный гигант Ericsson (ERIC) продолжает реализацию масштабной программы оптимизации штата в Швеции, что является очередной главой в стратегии компании по управлению затратами. Компания официально уведомила шведские трудовые органы о возможных кадровых корректировках, которые могут затронуть примерно 1 600 позиций в ее шведских операциях.
Инициатива по реструктуризации является частью глобальных усилий Ericsson по укреплению финансового положения и оптимизации операций без ущерба для ее конкурентных преимуществ в области технологий. Согласно заявлению компании, предлагаемые изменения соответствуют текущим усилиям по повышению операционной эффективности всей организации.
Переговоры с профсоюзами в процессе
В соответствии с шведскими трудовыми практиками Ericsson начал официальные консультации с местными профсоюзами относительно возможной реструктуризации. Эти переговоры определят конкретные детали реализации и сроки проведения изменений, затрагивающих 1 600 позиций.
Стратегические причины этих шагов
Компания подчеркнула, что меры по оптимизации затрат являются неотъемлемой частью поддержания уровня инвестиций в критические технологические области, обеспечивающие лидерство Ericsson на рынке. Улучшая свою структуру затрат, Ericsson стремится создать резерв для дальнейших расходов на НИОКР и одновременно повысить прибыльность — тонкий баланс, с которым сталкиваются многие телекоммуникационные поставщики в условиях современной конкуренции.
Общая программа повышения эффективности продолжается
Ericsson указала, что инициативы по повышению эффективности будут продолжаться во всех ее глобальных операциях в рамках стандартной бизнес-оптимизации, хотя такие корректировки в будущем не обязательно будут сопровождаться отдельными публичными объявлениями. Это говорит о том, что инвесторы должны ожидать дальнейших структурных изменений как части долгосрочной стратегии компании.