Эрикссон реорганизует шведские операции, под угрозой 1 600 рабочих мест

Глобальная стратегия по снижению затрат: цели в Швеции

Ericsson объявила о масштабной реорганизации своей рабочей силы, охватывающей несколько рынков, при этом Швеция выступает в качестве ключевого региона. Производитель телекоммуникационного оборудования официально уведомил Шведскую службу занятости о планах, затрагивающих примерно 1 600 сотрудников в стране.

Стратегические причины этого шага

Реорганизация является частью более широкой стратегии Ericsson по укреплению своей конкурентоспособности за счет оптимизации операционных расходов при сохранении важных инвестиций в технологический прогресс. Вместо того чтобы объявлять каждое мероприятие по повышению эффективности отдельно по всему миру, компания объединяет эти инициативы в рамках единой стратегии управления затратами. Такой подход позволяет организации сохранять свои обязательства по исследованиям и разработкам в области передовых технологий, одновременно справляясь с давлением на маржу.

Переговоры с профсоюзами в процессе

Компания начала официальные переговоры с соответствующими шведскими профсоюзами относительно предлагаемых изменений. Эти переговоры определят, как будет происходить сокращение численности сотрудников и какие меры поддержки будут предоставлены пострадавшим работникам. Структурированный диалог отражает приверженность Ericsson ответственному управлению переходным периодом в рамках устоявшейся шведской системы трудовых отношений.

Продолжение усилий по повышению эффективности

Помимо 1 600 позиций в Швеции, Ericsson подчеркнула, что улучшения операционной эффективности будут продолжаться по всей организации. Однако компания намерена реализовать эти изменения без отдельных объявлений по каждому мероприятию, что свидетельствует о комплексном, но скоординированном подходе к оптимизации затрат в различных регионах и бизнес-единицах.