Как генеральный директор BlackRock Ларри Финк заработал свой $1,1 миллиарда чистого капитала

UnluckyMiner · 2026-01-26T03:10:28+00:00

Ларри Финг, генеральный директор BlackRock, обладает состоянием в размере 1,1 миллиарда долларов, что обусловлено высоким компенсационным пакетом и значительными долями в акциях. Его компенсация за 2022 год превысила 32,7 миллиона долларов, что отражает концентрацию богатства в финансовой индустрии и заметный разрыв в оплате труда между руководителями и сотрудниками в размере 212 раз.

UnluckyMiner

2026-01-26 03:10:28

Генерация тезисов в процессе

Генеральный директор BlackRock Ларри Финк накопил значительное личное состояние благодаря своей руководящей роли в крупнейшем в мире управляющем активами. Согласно данным Forbes за май 2024 года, чистое состояние Ларри Финка достигло примерно $1,1 миллиарда, что отражает как его значительный компенсационный пакет, так и ценную долю в компании. Этот финансовый рубеж подчеркивает потенциал накопления богатства в верхних эшелонах индустрии финансовых услуг.

Структура ежегодной компенсации

Финк занимает одну из самых высоких компенсационных пакетов среди современных корпоративных лидеров, зарабатывая от $20 миллионов до $40 миллионов ежегодно от BlackRock. В финансовом году 2022 его общая компенсация превысила $32,7 миллиона, состоящая из нескольких компонентов: базовой зарплаты в $1,5 миллиона, бонуса за результаты в $7,25 миллиона, акций на сумму примерно $23,3 миллиона и дополнительной компенсации примерно в $725,000. Эта многоуровневая структура оплаты отражает подход BlackRock к удержанию руководства через сочетание гарантированного дохода и стимулов в виде акций.

Доля в акциях и концентрация богатства

Как было раскрыто в документах SEC от февраля 2024 года, Ларри Финк владеет значительной долей в 414,146 акций BlackRock. При цене акции $761,28 эти активы оцениваются более чем в $315 миллионов — что демонстрирует, что богатство руководителей в секторе управления активами существенно зависит от владения акциями, а не только от зарплаты. Эта концентрированная позиция связывает личные финансовые интересы Финка с доходностью акционеров, что является распространенной практикой среди крупных корпораций.

Разрыв в компенсации между CEO и сотрудниками

Согласно данным AFL-CIO, разрыв в компенсации в BlackRock впечатляет: раскрытая зарплата Ларри Финка в 2022 году была в 212 раз выше средней зарплаты сотрудника. Этот показатель освещает значительную концентрацию богатства на руководящих уровнях крупных финансовых институтов, тенденцию, которая продолжает привлекать внимание профсоюзных активистов и законодателей. Разрыв между компенсациями руководителей и рядовых работников подчеркивает структурные неравенства внутри системы вознаграждения в корпоративной Америке.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .