Ava Labs уволила 12% своих сотрудников, и больше всего пострадал отдел маркетинга
7 ноября Decrypt сообщила, что в понедельник Ava Labs провела массовые увольнения, затронувшие несколько команд, включая коммуникации и маркетинг. Неясно, повлияли ли увольнения в понедельник на техническую команду компании, но, судя по всему, увольнения были настолько массовыми, что многие сотрудники стали неожиданностью на нынешнем жестоком медвежьем рынке криптовалют.
@TradingAloha, который занимается маркетингом роста игр в Ava Labs, подтвердил это в сообщении в социальных сетях, указав, что увольнения или перестановки в команде и сигнализируют о поиске работы. Согласно заявлению от 4 ноября, новость об увольнениях, возможно, была предвещена в прошлые выходные: «Прошлой ночью я проспал два часа, получил несколько потрясающих телефонных звонков, а затем получил действительно удручающие новости. Это не то, как я хочу закончить неделю».
! [Стратегическая перестройка или экономия?] Интерпретация соображений, лежащих в основе широкомасштабного уничтожения отделов маркетинга в Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Гаррисон Янг (@0xHushky), вице-президент по развитию Ava Labs, также активно писал в социальных сетях, чтобы рекомендовать уволенных сотрудников широкому криптосообществу: «Для многих из звездной маркетинговой команды сегодня их последний день в AvaLabs. Дайте мне знать, если ваш проект или компания ищет лучшие таланты в области криптовалют. Это люди, которые создали игру Avalanche с нуля менее чем за год, и эти люди помогли нам пережить этот медвежий рынок».
По наблюдениям BlockBeats, больше всего от увольнений в Ava Labs пострадал отдел маркетинга, а сотрудники отдела маркетинга, включая @TradingAloha, @BrandonSuzuki и т. д., были уволены напрямую. Отделу может грозить реорганизация, а уволенные сотрудники отказываются отвечать на вопросы о причинах увольнений; Остальная часть сектора пока не сильно пострадала.
! [Стратегическая перестройка или экономия?] Интерпретация соображений, лежащих в основе широкомасштабного упразднения маркетинговых отделов в Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Основатель заявил, что ресурсы команды будут переведены в сферу экологического развития
Эмин Гюн Сирер (@el33th4xor), генеральный директор Ava Labs, добавил больше информации в статье: «Мы больше не стартап из 12 человек, но мы пытаемся уловить скорость и динамизм небольших, гибких команд. Это сокращение затрагивает 12% персонала Ava Labs и позволяет нам перераспределить ресурсы, чтобы удвоить усилия нашей компании и экосистемы Avalanche» «Мы сосредоточим эти ресурсы на развитии экосистемы Avalanche в ближайшие годы».
! [Стратегическая перестройка или экономия?] Интерпретация соображений, лежащих в основе широкомасштабного уничтожения отделов маркетинга в Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Помощь в развитии экосистемы Avalanche стала ключевым словом для будущего пути роста Ava Labs. Ранее, 19 октября, BlockBeats сообщал, что Ava Labs объявила, что Девика Миттал и Камакши Арджун присоединились к Ava Labs в качестве главы Индии и руководителя по развитию бизнеса в Индии, бывшего руководителя листинга на OKX и бывшего руководителя партнерства в Polygon Labs в Индии соответственно, чтобы помочь увеличить внедрение Avalanche в Индии.
В дополнение к развитию индийского рынка, BlockBeats заметила, что Avalanche в последние дни делает много шагов, которые могут быть связаны с построением своей экосистемы.
Ранее Патрик О'Грейди, глава инженерного отдела Ava Labs, анонсировал две версии Avalanche Cortina в течение месяца: Avalanche Cortina 12 11 октября и Avalanche Cortina 14 27 октября.
30 октября Avalanche заявила на платформе X, что текущая версия блокчейн-эксплорера Avalanche Snowtrace от Etherscan будет заменена новой версией, работающей под управлением Avascan, и Snowtrace будет выведен из эксплуатации в 8:00 утра по пекинскому времени 30 ноября.
Кроме того, LayerZero, протокол межсетевой совместимости, также объявил о запуске функции обернутого stETH (wstETH) Lido Finance, протокола стейкинга ликвидности перевода на блокчейнах, таких как Avalanche.
В то же время Avalanche также делает ставку на некоторые проекты в криптоиндустрии. 31 октября платформа Avalanche Lanuchpad, Avalaunch, объявила, что решила прекратить сотрудничество со Stars Arena после тщательного рассмотрения последних событий.
«В первые дни запуска Stars Arena Avalaunch связалась с командой Stars Arena, чтобы узнать, как они могут помочь, учитывая количество активности, которую проект принес в Avalanche; К сожалению, в последнее время вокруг проекта произошло очень много неудобных или просто непонятных вещей».
В сочетании с недавней деятельностью Avalanche в области технологий и сотрудничества, можно увидеть, что Ava Labs может скорректировать свою внутреннюю структуру персонала, чтобы лучше соответствовать построению экосистемы Avalanche.
За последний месяц 7 компаний криптоиндустрии объявили об увольнениях до 50%
По данным BlockBeats, в прошлом месяце семь компаний криптоиндустрии, включая Ava Labs, объявили об увольнениях, среди которых у NFT-маркетплейса OpenSea и поставщика инфраструктуры хранения криптовалют Qredo самые большие увольнения — 50%.
6 октября издание The Block сообщило, что производитель аппаратных криптокошельков Ledger уволил 12% своей рабочей силы. В письме к сотрудникам генеральный директор компании Паскаль Готье сказал: «Мы должны продолжать принимать решения о долгосрочном росте бизнеса. Макроэкономические факторы ограничивают нашу способность генерировать доходы, и в ответ на текущие рыночные условия и реалии бизнеса мы должны сократить увольнения на 12%».
10 октября CoinDesk сообщил, что Мэтт Катлер, генеральный директор поставщика инфраструктурных услуг Ethereum Blocknative, заявил, что компания недавно подверглась реструктуризации и уволила более 33% своей рабочей силы, что затронуло около десятка сотрудников. В Blocknative по-прежнему работает 24 сотрудника.
13 октября CoinDesk сообщил, что аудиторская фирма по аудиту безопасности блокчейна CertiK подверглась «стратегической корректировке рабочей силы» и уволила 15% своей рабочей силы. Жунхуэй Гу (Ronghui Gu), соучредитель и генеральный директор CertiK, сказал: «Наша главная цель — перестроить структуру нашей команды, чтобы она лучше соответствовала нашему долгосрочному стратегическому видению. CertiK по-прежнему привержена своей миссии и считает, что эти изменения являются необходимыми шагами для достижения наших целей».
24 октября агентство Bloomberg сообщило, что Parity Technologies, организация по экологическому развитию Polkadot, планирует уволить 30% своей рабочей силы, или около 100 сотрудников. Генеральный директор Parity Бьорн Вагнер сказал в своем заявлении, что решение повлияет на различные команды, включая выход на рынок, поскольку Parity смещает свое внимание на поддержку технологии Polkadot.
2 ноября издание The Block со ссылкой на четырех человек, знакомых с этим вопросом, сообщило, что поставщик инфраструктуры для хранения криптовалют Qredo сократил еще 50% своей рабочей силы и останется в финансовом положении около шести месяцев. Ранее Qredo уволила около 50 сотрудников в сентябре этого года. В настоящее время в компании работает около 50 человек, по сравнению с более чем 200 в начале года.
4 ноября Decrypt сообщила, что OpenSea подтвердила увольнение около 50% своих сотрудников. Представитель OpenSea заявил, что OpenSea претерпевает значительные организационные и операционные изменения, сосредоточившись на создании более гибкой и лучшей версии. Девин Финзер (Devin Finzer), соучредитель и генеральный директор OpenSea, сказал: «Мы переориентируем нашу команду на OpenSea 2.0, который является серьезным обновлением нашего предложения продуктов с точки зрения базовой технологии, надежности, скорости, качества и опыта».
Что можно сказать наверняка, так это то, что в то время как разные компании предпочитают увольнять сотрудников по разным причинам, многие компании в криптоиндустрии будут готовы к будущему со свежим взглядом на следующий цикл.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Стратегическое согласование или экономия? Объясните причины масштабных увольнений в отделе маркетинга Avalanche
Ava Labs уволила 12% своих сотрудников, и больше всего пострадал отдел маркетинга
7 ноября Decrypt сообщила, что в понедельник Ava Labs провела массовые увольнения, затронувшие несколько команд, включая коммуникации и маркетинг. Неясно, повлияли ли увольнения в понедельник на техническую команду компании, но, судя по всему, увольнения были настолько массовыми, что многие сотрудники стали неожиданностью на нынешнем жестоком медвежьем рынке криптовалют.
@TradingAloha, который занимается маркетингом роста игр в Ava Labs, подтвердил это в сообщении в социальных сетях, указав, что увольнения или перестановки в команде и сигнализируют о поиске работы. Согласно заявлению от 4 ноября, новость об увольнениях, возможно, была предвещена в прошлые выходные: «Прошлой ночью я проспал два часа, получил несколько потрясающих телефонных звонков, а затем получил действительно удручающие новости. Это не то, как я хочу закончить неделю».
! [Стратегическая перестройка или экономия?] Интерпретация соображений, лежащих в основе широкомасштабного уничтожения отделов маркетинга в Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Гаррисон Янг (@0xHushky), вице-президент по развитию Ava Labs, также активно писал в социальных сетях, чтобы рекомендовать уволенных сотрудников широкому криптосообществу: «Для многих из звездной маркетинговой команды сегодня их последний день в AvaLabs. Дайте мне знать, если ваш проект или компания ищет лучшие таланты в области криптовалют. Это люди, которые создали игру Avalanche с нуля менее чем за год, и эти люди помогли нам пережить этот медвежий рынок».
По наблюдениям BlockBeats, больше всего от увольнений в Ava Labs пострадал отдел маркетинга, а сотрудники отдела маркетинга, включая @TradingAloha, @BrandonSuzuki и т. д., были уволены напрямую. Отделу может грозить реорганизация, а уволенные сотрудники отказываются отвечать на вопросы о причинах увольнений; Остальная часть сектора пока не сильно пострадала.
! [Стратегическая перестройка или экономия?] Интерпретация соображений, лежащих в основе широкомасштабного упразднения маркетинговых отделов в Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Основатель заявил, что ресурсы команды будут переведены в сферу экологического развития
Эмин Гюн Сирер (@el33th4xor), генеральный директор Ava Labs, добавил больше информации в статье: «Мы больше не стартап из 12 человек, но мы пытаемся уловить скорость и динамизм небольших, гибких команд. Это сокращение затрагивает 12% персонала Ava Labs и позволяет нам перераспределить ресурсы, чтобы удвоить усилия нашей компании и экосистемы Avalanche» «Мы сосредоточим эти ресурсы на развитии экосистемы Avalanche в ближайшие годы».
! [Стратегическая перестройка или экономия?] Интерпретация соображений, лежащих в основе широкомасштабного уничтожения отделов маркетинга в Avalanche] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Помощь в развитии экосистемы Avalanche стала ключевым словом для будущего пути роста Ava Labs. Ранее, 19 октября, BlockBeats сообщал, что Ava Labs объявила, что Девика Миттал и Камакши Арджун присоединились к Ava Labs в качестве главы Индии и руководителя по развитию бизнеса в Индии, бывшего руководителя листинга на OKX и бывшего руководителя партнерства в Polygon Labs в Индии соответственно, чтобы помочь увеличить внедрение Avalanche в Индии.
В дополнение к развитию индийского рынка, BlockBeats заметила, что Avalanche в последние дни делает много шагов, которые могут быть связаны с построением своей экосистемы.
Ранее Патрик О'Грейди, глава инженерного отдела Ava Labs, анонсировал две версии Avalanche Cortina в течение месяца: Avalanche Cortina 12 11 октября и Avalanche Cortina 14 27 октября.
30 октября Avalanche заявила на платформе X, что текущая версия блокчейн-эксплорера Avalanche Snowtrace от Etherscan будет заменена новой версией, работающей под управлением Avascan, и Snowtrace будет выведен из эксплуатации в 8:00 утра по пекинскому времени 30 ноября.
Кроме того, LayerZero, протокол межсетевой совместимости, также объявил о запуске функции обернутого stETH (wstETH) Lido Finance, протокола стейкинга ликвидности перевода на блокчейнах, таких как Avalanche.
В то же время Avalanche также делает ставку на некоторые проекты в криптоиндустрии. 31 октября платформа Avalanche Lanuchpad, Avalaunch, объявила, что решила прекратить сотрудничество со Stars Arena после тщательного рассмотрения последних событий.
«В первые дни запуска Stars Arena Avalaunch связалась с командой Stars Arena, чтобы узнать, как они могут помочь, учитывая количество активности, которую проект принес в Avalanche; К сожалению, в последнее время вокруг проекта произошло очень много неудобных или просто непонятных вещей».
В сочетании с недавней деятельностью Avalanche в области технологий и сотрудничества, можно увидеть, что Ava Labs может скорректировать свою внутреннюю структуру персонала, чтобы лучше соответствовать построению экосистемы Avalanche.
За последний месяц 7 компаний криптоиндустрии объявили об увольнениях до 50%
По данным BlockBeats, в прошлом месяце семь компаний криптоиндустрии, включая Ava Labs, объявили об увольнениях, среди которых у NFT-маркетплейса OpenSea и поставщика инфраструктуры хранения криптовалют Qredo самые большие увольнения — 50%.
6 октября издание The Block сообщило, что производитель аппаратных криптокошельков Ledger уволил 12% своей рабочей силы. В письме к сотрудникам генеральный директор компании Паскаль Готье сказал: «Мы должны продолжать принимать решения о долгосрочном росте бизнеса. Макроэкономические факторы ограничивают нашу способность генерировать доходы, и в ответ на текущие рыночные условия и реалии бизнеса мы должны сократить увольнения на 12%».
10 октября CoinDesk сообщил, что Мэтт Катлер, генеральный директор поставщика инфраструктурных услуг Ethereum Blocknative, заявил, что компания недавно подверглась реструктуризации и уволила более 33% своей рабочей силы, что затронуло около десятка сотрудников. В Blocknative по-прежнему работает 24 сотрудника.
13 октября CoinDesk сообщил, что аудиторская фирма по аудиту безопасности блокчейна CertiK подверглась «стратегической корректировке рабочей силы» и уволила 15% своей рабочей силы. Жунхуэй Гу (Ronghui Gu), соучредитель и генеральный директор CertiK, сказал: «Наша главная цель — перестроить структуру нашей команды, чтобы она лучше соответствовала нашему долгосрочному стратегическому видению. CertiK по-прежнему привержена своей миссии и считает, что эти изменения являются необходимыми шагами для достижения наших целей».
24 октября агентство Bloomberg сообщило, что Parity Technologies, организация по экологическому развитию Polkadot, планирует уволить 30% своей рабочей силы, или около 100 сотрудников. Генеральный директор Parity Бьорн Вагнер сказал в своем заявлении, что решение повлияет на различные команды, включая выход на рынок, поскольку Parity смещает свое внимание на поддержку технологии Polkadot.
2 ноября издание The Block со ссылкой на четырех человек, знакомых с этим вопросом, сообщило, что поставщик инфраструктуры для хранения криптовалют Qredo сократил еще 50% своей рабочей силы и останется в финансовом положении около шести месяцев. Ранее Qredo уволила около 50 сотрудников в сентябре этого года. В настоящее время в компании работает около 50 человек, по сравнению с более чем 200 в начале года.
4 ноября Decrypt сообщила, что OpenSea подтвердила увольнение около 50% своих сотрудников. Представитель OpenSea заявил, что OpenSea претерпевает значительные организационные и операционные изменения, сосредоточившись на создании более гибкой и лучшей версии. Девин Финзер (Devin Finzer), соучредитель и генеральный директор OpenSea, сказал: «Мы переориентируем нашу команду на OpenSea 2.0, который является серьезным обновлением нашего предложения продуктов с точки зрения базовой технологии, надежности, скорости, качества и опыта».
Что можно сказать наверняка, так это то, что в то время как разные компании предпочитают увольнять сотрудников по разным причинам, многие компании в криптоиндустрии будут готовы к будущему со свежим взглядом на следующий цикл.