Ava Labs işgücünün %12'sini işten çıkardı ve pazarlama departmanı en çok etkilenen şirket oldu
7 Kasım'da Decrypt, Ava Labs'ın Pazartesi günü toplu işten çıkarmalar gerçekleştirdiğini ve iletişim ve pazarlama da dahil olmak üzere birden fazla ekibi etkilediğini bildirdi. Pazartesi günkü işten çıkarmaların şirketin teknoloji ekibini etkileyip etkilemediği belli değil, ancak tüm hesaplara göre, işten çıkarmalar o kadar yaygın oldu ki, birçok çalışan mevcut acımasız kripto ayı piyasasında sürpriz oldu.
Ava Labs'ta oyun büyüme pazarlaması yapan @TradingAloha, bir sosyal medya gönderisinde bunu doğruladı ve işten çıkarmaların veya ekip değişikliklerinin iş aramalarına işaret ettiğini belirtti. 4 Kasım'daki duyurusuna göre, işten çıkarma haberleri geçen hafta sonu önceden haber verilmiş olabilir: "Dün gece iki saat uyudum, harika telefonlar aldım ve sonra gerçekten iç karartıcı haberler aldım. Haftayı bu şekilde bitirmek istemiyorum."
! [Stratejik Yeniden Düzenleme mi, Tasarruf mu?] Avalanche'ın Pazarlama Departmanlarını Büyük Ölçekte Ortadan Kaldırmasının Ardındaki Düşünceleri Yorumlamak] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Ava Labs'ın büyümeden sorumlu başkan yardımcısı Garrison Yang (@0xHushky, işten çıkarılan çalışanları geniş kripto topluluğuna tavsiye etmek için sosyal medyada aktif olarak paylaşımda bulundu: "Yıldızlardan oluşan pazarlama ekibinin çoğu için bugün AvaLabs'taki son günleri. Projenizin veya şirketinizin kripto alanında en iyi yetenekleri aradığını bana bildirin. Bunlar, Avalanche oyununu bir yıldan kısa bir sürede sıfırdan inşa eden insanlar ve bu insanlar bu ayı piyasasını atlatmamıza yardımcı oldular."
BlockBeats'in gözlemlerine göre, Ava Labs işten çıkarmalarından en çok etkilenen departman pazarlama departmanı ve @TradingAloha, @BrandonSuzuki vb. dahil olmak üzere pazarlama departmanı üyeleri doğrudan işten çıkarıldı. Departman yeniden yapılanma ile karşı karşıya kalabilir ve işten çıkarılan çalışanlar işten çıkarmaların nedenlerini yanıtlamayı reddedebilir; Sektörün geri kalanı şu an için geniş çapta etkilenmedi.
! [Stratejik Yeniden Düzenleme mi, Tasarruf mu?] Avalanche'ın Pazarlama Departmanlarını Büyük Ölçekte Ortadan Kaldırmasının Ardındaki Düşünceleri Yorumlamak] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Kurucu, ekibin kaynaklarının ekolojik kalkınma alanına aktarılacağını söyledi
Ava Labs CEO'su Emin Gün Sirer (@el33th4xor) bir makaleye daha fazla bilgi ekledi: "Artık 12 kişilik bir girişim değiliz, ancak küçük, çevik ekiplerin hızını ve dinamizmini yakalamaya çalışıyoruz. Bu azalma, Ava Labs'ın çalışan sayısının %12'sini etkiliyor ve şirketimizi ve Avalanche ekosistemini ikiye katlamak için kaynakları yeniden tahsis etmemize olanak tanıyor" "Bu kaynakları önümüzdeki yıllarda Avalanche ekosistemini ilerletmeye odaklayacağız."
! [Stratejik Yeniden Düzenleme mi, Tasarruf mu?] Avalanche'ın Pazarlama Departmanlarını Büyük Ölçekli Ortadan Kaldırmasının Ardındaki Düşünceleri Yorumlamak] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Avalanche ekosisteminin gelişimine yardımcı olmak, Ava Labs'ın gelecekteki büyüme yolu için anahtar bir kelime haline geldi. Daha önce BlockBeats, 19 Ekim'de Ava Labs'ın Devika Mittal ve Kamakshi Arjun'un Hindistan'da Avalanche'ın benimsenmesini artırmaya yardımcı olmak için sırasıyla Hindistan Başkanı ve Hindistan İş Geliştirme Başkanı, OKX'in eski listeleme başkanı ve Hindistan'daki Polygon Labs'ın eski ortaklık başkanı olarak Ava Labs'a katıldığını duyurmuştu.
BlockBeats, Hindistan pazarını geliştirmenin yanı sıra Avalanche'ın son günlerde ekosistemini oluşturmakla ilgili olabilecek birçok hamle yaptığını gözlemledi.
Daha önce, Ava Labs'ın mühendislik başkanı Patrick O'Grady, 12 Ekim'de Avalanche Cortina 11 ve 14 Ekim'de Avalanche Cortina 27 olmak üzere bir ay içinde Avalanche Cortina'nın iki versiyonunu duyurmuştu.
30 Ekim'de Avalanche, X platformunda Etherscan'ın Avalanche blok zinciri gezgini Snowtrace'in mevcut sürümünün Avascan tarafından çalışan yeni bir sürümle değiştirileceğini ve Snowtrace'in 30 Kasım'da Pekin saatiyle sabah 8:00'de kullanımdan kaldırılacağını söyledi.
Buna ek olarak, zincirler arası bir birlikte çalışabilirlik protokolü olan LayerZero, Avalanche gibi blok zincirlerinde bir transfer likidite stake protokolü olan Lido Finance'in sarılmış stETH (wstETH) özelliğinin piyasaya sürüldüğünü de duyurdu.
Aynı zamanda Avalanche, kripto endüstrisindeki bazı projelerle de bir kesinti yapıyor. 31 Ekim'de Avalanche'ın Lanuchpad platformu Avalaunch, son olayları dikkatlice değerlendirdikten sonra Stars Arena ile ortaklığını sona erdirmeye karar verdiğini duyurdu.
"Stars Arena'nın lansmanının ilk günlerinde Avalaunch, projenin Avalanche'a getirdiği etkinlik miktarı göz önüne alındığında nasıl yardımcı olabileceklerini araştırmak için Stars Arena ekibine ulaştı; Ne yazık ki, son zamanlarda proje çevresinde çok rahatsız edici veya basitçe anlaşılmaz şeyler oldu."
Avalanche'ın teknoloji ve işbirliği alanındaki son faaliyetleriyle birleştiğinde, Ava Labs'ın Avalanche ekosisteminin inşasına daha iyi uyum sağlamak için dahili personel yapısını yeniden ayarlıyor olabileceği görülebilir.
Geçtiğimiz ay kripto endüstrisindeki 7 şirket %50'ye varan işten çıkarmalar duyurdu
BlockBeats'e göre, geçtiğimiz ay Ava Labs da dahil olmak üzere yedi kripto endüstrisi şirketi, NFT pazar yeri OpenSea ve kripto saklama altyapısı sağlayıcısı Qredo'nun %50 ile en büyük işten çıkarmalara sahip olduğu işten çıkarmaları duyurdu.
6 Ekim'de The Block, kripto donanım cüzdanı üreticisi Ledger'ın iş gücünün %12'sini işten çıkardığını bildirdi. Şirketin CEO'su Pascal Gautier, çalışanlara yazdığı bir mektupta şunları söyledi: "İşletmenin uzun vadeli büyümesi hakkında kararlar almaya devam etmeliyiz. Makroekonomik ters rüzgarlar gelir elde etme yeteneğimizi sınırlıyor ve mevcut piyasa koşullarına ve iş gerçeklerine yanıt olarak işten çıkarmaları %12 oranında azaltmalıyız" dedi.
10 Ekim'de CoinDesk, Ethereum altyapı hizmeti sağlayıcısı Blocknative'in CEO'su Matt Cutler'ın şirketin yakın zamanda bir yeniden yapılanma geçirdiğini ve işgücünün %33'ünden fazlasını işten çıkardığını ve yaklaşık bir düzine çalışanı etkilediğini söyledi. Blocknative'in halen 24 çalışanı bulunmaktadır.
CoinDesk, 13 Ekim'de blockchain güvenlik denetim firması CertiK'in "stratejik iş gücü ayarlaması" yaptığını ve iş gücünün yüzde 15'ini işten çıkardığını bildirdi. CertiK'in Kurucu Ortağı ve CEO'su Ronghui Gu, "Ana hedefimiz, uzun vadeli stratejik vizyonumuzla daha iyi uyum sağlamak için ekip yapımızı yeniden düzenlemektir. CertiK misyonumuza bağlı kalmaya devam ediyor ve bu değişikliklerin hedeflerimize ulaşmak için gerekli adımlar olduğuna inanıyor."
24 Ekim'de Bloomberg, bir Polkadot ekolojik kalkınma kuruluşu olan Parity Technologies'in işgücünün %30'unu veya yaklaşık 100 çalışanını işten çıkarmayı planladığını bildirdi. Parity CEO'su Björn Wagner yaptığı açıklamada, Parity'nin odağını Polkadot'un teknolojisini desteklemeye kaydırması nedeniyle kararın pazara açılma da dahil olmak üzere çeşitli ekipleri etkileyeceğini söyledi.
2 Kasım'da The Block, konuya aşina olan dört kişiye atıfta bulunarak, kripto saklama altyapısı sağlayıcısı Qredo'nun işgücünün %50'sini daha azalttığını ve yaklaşık altı ay boyunca finansal bir konumda kalacağını bildirdi. Qredo daha önce bu yıl Eylül ayında yaklaşık 50 çalışanını işten çıkarmıştı. Şirket, yılın başında 200'den fazla kişiye kıyasla şu anda yaklaşık 50 kişiyi istihdam ediyor.
4 Kasım'da Decrypt, OpenSea'nin çalışanlarının yaklaşık %50'sinin işten çıkarıldığını doğruladığını bildirdi. Bir OpenSea sözcüsü, OpenSea'nin daha esnek ve daha iyi bir sürüm oluşturmaya odaklanarak önemli organizasyonel ve operasyonel değişikliklerden geçtiğini söyledi. OpenSea'nin kurucu ortağı ve CEO'su Devin Finzer, "Ekibimizi, temel teknoloji, güvenilirlik, hız, kalite ve deneyim açısından ürün teklifimizde büyük bir yükseltme olan OpenSea 2.0 etrafında yeniden konumlandırıyoruz" dedi.
Kesin olan şu ki, farklı şirketler farklı nedenlerle çalışanlarını işten çıkarmayı tercih ederken, kripto endüstrisindeki birçok şirket bir sonraki döngünün ilerisinde yeni bir bakışla geleceğe hazır olacak.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Stratejik Uyum mu, Tasarruf mu? Avalanche'ın pazarlama departmanındaki büyük ölçekli işten çıkarmaların ardındaki mantığı açıklayın
Ava Labs işgücünün %12'sini işten çıkardı ve pazarlama departmanı en çok etkilenen şirket oldu
7 Kasım'da Decrypt, Ava Labs'ın Pazartesi günü toplu işten çıkarmalar gerçekleştirdiğini ve iletişim ve pazarlama da dahil olmak üzere birden fazla ekibi etkilediğini bildirdi. Pazartesi günkü işten çıkarmaların şirketin teknoloji ekibini etkileyip etkilemediği belli değil, ancak tüm hesaplara göre, işten çıkarmalar o kadar yaygın oldu ki, birçok çalışan mevcut acımasız kripto ayı piyasasında sürpriz oldu.
Ava Labs'ta oyun büyüme pazarlaması yapan @TradingAloha, bir sosyal medya gönderisinde bunu doğruladı ve işten çıkarmaların veya ekip değişikliklerinin iş aramalarına işaret ettiğini belirtti. 4 Kasım'daki duyurusuna göre, işten çıkarma haberleri geçen hafta sonu önceden haber verilmiş olabilir: "Dün gece iki saat uyudum, harika telefonlar aldım ve sonra gerçekten iç karartıcı haberler aldım. Haftayı bu şekilde bitirmek istemiyorum."
! [Stratejik Yeniden Düzenleme mi, Tasarruf mu?] Avalanche'ın Pazarlama Departmanlarını Büyük Ölçekte Ortadan Kaldırmasının Ardındaki Düşünceleri Yorumlamak] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/86267516580c2dfd7a3909b00fef8211.)
Ava Labs'ın büyümeden sorumlu başkan yardımcısı Garrison Yang (@0xHushky, işten çıkarılan çalışanları geniş kripto topluluğuna tavsiye etmek için sosyal medyada aktif olarak paylaşımda bulundu: "Yıldızlardan oluşan pazarlama ekibinin çoğu için bugün AvaLabs'taki son günleri. Projenizin veya şirketinizin kripto alanında en iyi yetenekleri aradığını bana bildirin. Bunlar, Avalanche oyununu bir yıldan kısa bir sürede sıfırdan inşa eden insanlar ve bu insanlar bu ayı piyasasını atlatmamıza yardımcı oldular."
BlockBeats'in gözlemlerine göre, Ava Labs işten çıkarmalarından en çok etkilenen departman pazarlama departmanı ve @TradingAloha, @BrandonSuzuki vb. dahil olmak üzere pazarlama departmanı üyeleri doğrudan işten çıkarıldı. Departman yeniden yapılanma ile karşı karşıya kalabilir ve işten çıkarılan çalışanlar işten çıkarmaların nedenlerini yanıtlamayı reddedebilir; Sektörün geri kalanı şu an için geniş çapta etkilenmedi.
! [Stratejik Yeniden Düzenleme mi, Tasarruf mu?] Avalanche'ın Pazarlama Departmanlarını Büyük Ölçekte Ortadan Kaldırmasının Ardındaki Düşünceleri Yorumlamak] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/77f63990e52a4025dcd20bd79eb5885d.)
Kurucu, ekibin kaynaklarının ekolojik kalkınma alanına aktarılacağını söyledi
Ava Labs CEO'su Emin Gün Sirer (@el33th4xor) bir makaleye daha fazla bilgi ekledi: "Artık 12 kişilik bir girişim değiliz, ancak küçük, çevik ekiplerin hızını ve dinamizmini yakalamaya çalışıyoruz. Bu azalma, Ava Labs'ın çalışan sayısının %12'sini etkiliyor ve şirketimizi ve Avalanche ekosistemini ikiye katlamak için kaynakları yeniden tahsis etmemize olanak tanıyor" "Bu kaynakları önümüzdeki yıllarda Avalanche ekosistemini ilerletmeye odaklayacağız."
! [Stratejik Yeniden Düzenleme mi, Tasarruf mu?] Avalanche'ın Pazarlama Departmanlarını Büyük Ölçekli Ortadan Kaldırmasının Ardındaki Düşünceleri Yorumlamak] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/11/7/images/ae271cd4497d20ddd9fed565b4f9c1db.)
Avalanche ekosisteminin gelişimine yardımcı olmak, Ava Labs'ın gelecekteki büyüme yolu için anahtar bir kelime haline geldi. Daha önce BlockBeats, 19 Ekim'de Ava Labs'ın Devika Mittal ve Kamakshi Arjun'un Hindistan'da Avalanche'ın benimsenmesini artırmaya yardımcı olmak için sırasıyla Hindistan Başkanı ve Hindistan İş Geliştirme Başkanı, OKX'in eski listeleme başkanı ve Hindistan'daki Polygon Labs'ın eski ortaklık başkanı olarak Ava Labs'a katıldığını duyurmuştu.
BlockBeats, Hindistan pazarını geliştirmenin yanı sıra Avalanche'ın son günlerde ekosistemini oluşturmakla ilgili olabilecek birçok hamle yaptığını gözlemledi.
Daha önce, Ava Labs'ın mühendislik başkanı Patrick O'Grady, 12 Ekim'de Avalanche Cortina 11 ve 14 Ekim'de Avalanche Cortina 27 olmak üzere bir ay içinde Avalanche Cortina'nın iki versiyonunu duyurmuştu.
30 Ekim'de Avalanche, X platformunda Etherscan'ın Avalanche blok zinciri gezgini Snowtrace'in mevcut sürümünün Avascan tarafından çalışan yeni bir sürümle değiştirileceğini ve Snowtrace'in 30 Kasım'da Pekin saatiyle sabah 8:00'de kullanımdan kaldırılacağını söyledi.
Buna ek olarak, zincirler arası bir birlikte çalışabilirlik protokolü olan LayerZero, Avalanche gibi blok zincirlerinde bir transfer likidite stake protokolü olan Lido Finance'in sarılmış stETH (wstETH) özelliğinin piyasaya sürüldüğünü de duyurdu.
Aynı zamanda Avalanche, kripto endüstrisindeki bazı projelerle de bir kesinti yapıyor. 31 Ekim'de Avalanche'ın Lanuchpad platformu Avalaunch, son olayları dikkatlice değerlendirdikten sonra Stars Arena ile ortaklığını sona erdirmeye karar verdiğini duyurdu.
"Stars Arena'nın lansmanının ilk günlerinde Avalaunch, projenin Avalanche'a getirdiği etkinlik miktarı göz önüne alındığında nasıl yardımcı olabileceklerini araştırmak için Stars Arena ekibine ulaştı; Ne yazık ki, son zamanlarda proje çevresinde çok rahatsız edici veya basitçe anlaşılmaz şeyler oldu."
Avalanche'ın teknoloji ve işbirliği alanındaki son faaliyetleriyle birleştiğinde, Ava Labs'ın Avalanche ekosisteminin inşasına daha iyi uyum sağlamak için dahili personel yapısını yeniden ayarlıyor olabileceği görülebilir.
Geçtiğimiz ay kripto endüstrisindeki 7 şirket %50'ye varan işten çıkarmalar duyurdu
BlockBeats'e göre, geçtiğimiz ay Ava Labs da dahil olmak üzere yedi kripto endüstrisi şirketi, NFT pazar yeri OpenSea ve kripto saklama altyapısı sağlayıcısı Qredo'nun %50 ile en büyük işten çıkarmalara sahip olduğu işten çıkarmaları duyurdu.
6 Ekim'de The Block, kripto donanım cüzdanı üreticisi Ledger'ın iş gücünün %12'sini işten çıkardığını bildirdi. Şirketin CEO'su Pascal Gautier, çalışanlara yazdığı bir mektupta şunları söyledi: "İşletmenin uzun vadeli büyümesi hakkında kararlar almaya devam etmeliyiz. Makroekonomik ters rüzgarlar gelir elde etme yeteneğimizi sınırlıyor ve mevcut piyasa koşullarına ve iş gerçeklerine yanıt olarak işten çıkarmaları %12 oranında azaltmalıyız" dedi.
10 Ekim'de CoinDesk, Ethereum altyapı hizmeti sağlayıcısı Blocknative'in CEO'su Matt Cutler'ın şirketin yakın zamanda bir yeniden yapılanma geçirdiğini ve işgücünün %33'ünden fazlasını işten çıkardığını ve yaklaşık bir düzine çalışanı etkilediğini söyledi. Blocknative'in halen 24 çalışanı bulunmaktadır.
CoinDesk, 13 Ekim'de blockchain güvenlik denetim firması CertiK'in "stratejik iş gücü ayarlaması" yaptığını ve iş gücünün yüzde 15'ini işten çıkardığını bildirdi. CertiK'in Kurucu Ortağı ve CEO'su Ronghui Gu, "Ana hedefimiz, uzun vadeli stratejik vizyonumuzla daha iyi uyum sağlamak için ekip yapımızı yeniden düzenlemektir. CertiK misyonumuza bağlı kalmaya devam ediyor ve bu değişikliklerin hedeflerimize ulaşmak için gerekli adımlar olduğuna inanıyor."
24 Ekim'de Bloomberg, bir Polkadot ekolojik kalkınma kuruluşu olan Parity Technologies'in işgücünün %30'unu veya yaklaşık 100 çalışanını işten çıkarmayı planladığını bildirdi. Parity CEO'su Björn Wagner yaptığı açıklamada, Parity'nin odağını Polkadot'un teknolojisini desteklemeye kaydırması nedeniyle kararın pazara açılma da dahil olmak üzere çeşitli ekipleri etkileyeceğini söyledi.
2 Kasım'da The Block, konuya aşina olan dört kişiye atıfta bulunarak, kripto saklama altyapısı sağlayıcısı Qredo'nun işgücünün %50'sini daha azalttığını ve yaklaşık altı ay boyunca finansal bir konumda kalacağını bildirdi. Qredo daha önce bu yıl Eylül ayında yaklaşık 50 çalışanını işten çıkarmıştı. Şirket, yılın başında 200'den fazla kişiye kıyasla şu anda yaklaşık 50 kişiyi istihdam ediyor.
4 Kasım'da Decrypt, OpenSea'nin çalışanlarının yaklaşık %50'sinin işten çıkarıldığını doğruladığını bildirdi. Bir OpenSea sözcüsü, OpenSea'nin daha esnek ve daha iyi bir sürüm oluşturmaya odaklanarak önemli organizasyonel ve operasyonel değişikliklerden geçtiğini söyledi. OpenSea'nin kurucu ortağı ve CEO'su Devin Finzer, "Ekibimizi, temel teknoloji, güvenilirlik, hız, kalite ve deneyim açısından ürün teklifimizde büyük bir yükseltme olan OpenSea 2.0 etrafında yeniden konumlandırıyoruz" dedi.
Kesin olan şu ki, farklı şirketler farklı nedenlerle çalışanlarını işten çıkarmayı tercih ederken, kripto endüstrisindeki birçok şirket bir sonraki döngünün ilerisinde yeni bir bakışla geleceğe hazır olacak.