Генеральний директор Broadcom Хок Тан, якщо йому вдасться досягти мети продажів AI-продуктів на рівні 120 мільярдів доларів або більше в фіскальному 2030 році, ймовірно, отримає до 616,6 мільйона доларів у вигляді акційних винагород, що стане надзвичайно щедрим потенційним доходом у бізнес-середовищі. Ця програма великого винагороди, пов'язана з результатами, нагадує про подібні домовленості Ілона Маска в ТСЛ, хоча в масштабах вона виглядає ще більшою.

Згідно з новими умовами його контракту, якщо доходи Broadcom від штучного інтелекту у фінансовому році 2030 досягнуть 90 мільярдів доларів, Тан отримає близько 610,521 одиниць акцій за результатами, що на поточну ціну акцій оцінюється приблизно в 205,5 мільйонів доларів. А якщо обсяг продажів досягне 120 мільярдів доларів, ця винагорода зросте в три рази, даючи йому право на приблизно 616,6 мільйонів доларів акцій. В історії Силіконової долини вже були подібні прецеденти, наприклад, нагорода Musk 2018 року, яка сягала 56 мільярдів доларів, а минулого тижня рада директорів компанії також запропонувала нову трильйонну нагороду, пов'язану з показниками.

Ця програма стимулювання від Broadcom свідчить про її намір розширити свою роль у сфері AI обчислень. Наразі Nvidia домінує в цій сфері завдяки своїм графічним процесорам, однак Broadcom бере участь у цій конкуренції, пропонуючи альтернативні рішення шляхом просування чіпів, спеціально розроблених для великих замовників. Минулого тижня Тан оголосив, що Broadcom отримала важливого нового клієнта в сфері AI, повідомляється, що цим клієнтом є OpenAI, вартість угоди перевищує 10 мільярдів доларів, ця угода, як очікується, призведе до значного зростання продажів кастомізованих чіпів у 2026 році та надалі. Від моменту публікації звіту за третій квартал акції Broadcom зросли на 13%, у цьому кварталі доходи від AI стрибнули до 5,2 мільярда доларів, очікується, що в четвертому кварталі вони досягнуть 6,2 мільярда доларів.

Звичайно, досягти обсягу продажів штучного інтелекту в 120 мільярдів доларів США до 2030 року — це не просте завдання, переваги Nvidia, жорстка конкуренція з боку таких конкурентів, як AMD, а також потенційні проблеми з постачанням є випробуваннями на шляху Broadcom. Крім того, винагороди, орієнтовані на продуктивність, зазвичай покликані узгодити інтереси керівників з акціонерною вартістю, але їхня природа «все або нічого» може викликати занепокоєння щодо надмірного ризику. Якщо Тан залишить компанію до 2030 року, він втратить винагороду, що підкреслює стратегію утримання працівників. Однак інвестори, здається, більше зосереджені на потенціалі зростання. Ринок AI-мікросхем розширюється швидкістю, яку не спостерігали десятиліттями, перехід Broadcom на спеціалізовані мікросхеми робить його однією з небагатьох компаній, здатних кинути виклик панівному становищу Nvidia в галузі.

Звісно, ця стаття є лише інформаційним обміном і не є інвестиційною порадою. Тим часом, як ви ставитеся до цього механізму винагороди? У такому ринковому середовищі для компанії це можливість чи виклик? Запрошуємо залишати коментарі, щоб обговорити.