Дані про зайнятість виявляють зростаючі проблеми для працівників білого комірця у грудневому сповільненні

Заголовок Чисел Маскує погіршення якості роботи через зупинку зростання зарплат

Останні дані з працевлаштування ADP показали, що приватний сектор додав 41 000 робочих місць у грудні — поверхневе відновлення, яке приховує тривожну реальність для працівників сфери знань. Під цим скромним зростанням прихована фрагментована ринок праці, де розподіл нових посад розповідає набагато обережнішу історію, ніж загальна кількість.

Скорочення білих комірців домінують у картині зайнятості

Реальна картина проявляється при аналізі секторів, що зазнали змін у працевлаштуванні. Професійні та бізнес-сервіси — сфери, де працюють білі комірці, що керують стратегічними операціями — втратили 29 000 посад. Сектор інформаційних технологій, ще один центр для освічених професіоналів, втратив 12 000 робочих місць. Разом ці скорочення майже повністю знищили повідомлене місячне зростання.

Ця концентрація втрат робочих місць серед білих комірців різко контрастує з зростанням у інших сферах. Сектори охорони здоров’я, освіти, дозвілля та гостинності разом поглинули надлишки, але ці ролі зазвичай пропонують нижчу оплату та менше можливостей для просування, ніж посади у професійних сервісах і технологіях. Цей дисбаланс свідчить про те, що хоча робочі місця створюються, вони все більше зосереджені у сферах, що пропонують важливі, але економічно менш динамічні можливості.

Регіональна слабкість сигналізує про ширші структурні проблеми

Географія виявила ще один аспект напруженості на ринку праці. Зайнятість на Західному узбережжі, особливо в Каліфорнії, Орегоні та Вашингтоні — регіонах, традиційно орієнтованих на технології, професійні послуги та медіа — значно знизилася. У цих штатах зосереджена значна кількість працівників білих комірців, тому регіональне зниження є конкретним попереджувальним сигналом для освічених професіоналів у сферах, що потребують інтелекту.

Не менш важливим було розбиття за розміром роботодавця. Великі корпорації найняли лише 2 000 працівників за місяць, тоді як більшість створених робочих місць у грудні припадало на малі підприємства. Ця обережність з боку великих роботодавців — зазвичай більш стабільних у наймі — свідчить про корпоративну обережність, незважаючи на зовнішню стабільність ринку. Як зазначила головний економіст ADP Нела Річардсон, «Малі підприємства відновилися після втрат робочих місць у листопаді з позитивним наймом наприкінці року, тоді як великі роботодавці скорочувалися».

Пов’язано з ширшою економічною невизначеністю

Дані ADP узгоджуються з недавніми застереженнями голови Федеральної резервної системи Джерома Пауелла, який попередив, що традиційна статистика зайнятості може перебільшувати стан ринку праці. Розбіжність між втратами білих комірців і зростанням найму з низькою оплатою праці свідчить про те, що офіційна ставка безробіття може не повністю відображати якісне погіршення можливостей для професійних працівників.

Ця модель може посилити очікування, що Федеральна резервна система з часом знизить ставки відсотка, оскільки слабкість ринку праці стане очевидною. Для білих комірців, які наразі стикаються з заморожуванням найму та звільненнями, різниця між загальними цифрами і реальним станом справ підтверджує те, що багато вже помітили — ситуація на ринку праці змістилася у бік більшої невизначеності та вибірковості серед великих роботодавців.